2019年陜西銅川市直屬改革試點學校校長公開招聘公告
根據《中共銅川市委辦公室、銅川市人民政府辦公室關于印發<銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作方案>的通知》（銅辦電發〔2019〕12號）和《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校（園）長招聘辦法（試行）》,決定為銅川市朝陽實驗小學和銅川市特殊教育學校公開招聘校長。現將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
銅川市朝陽實驗小學校長1名（兼任銅川市新區齊家坡小學校長）。
銅川市特殊教育學校校長1名。
二、招聘范圍
市外或市直屬學校范圍。
三、招聘條件
（一）全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，遵紀守法，有較強的事業心和責任心；
（二）遵循教育規律，有較強的領導決策能力、組織協調能力、學校管理能力和開拓創新精神；
（三）中共黨員；
（四）具有教師資格，中學校長須有本科及以上學歷，小學校長須有大專及以上學歷，中小學一級及以上專業技術職務。
（五）具備校長任職資格，有三年以上任校長經歷（特別優秀的副校長有五年以上任職經歷），辦學業績突出；
（六）具有適應崗位要求的身體條件；
（七）具有報考崗位所要求的專業素養。
上述時間計算均截止至2019年12月31日。
四、崗位待遇
實行校長聘任制、職薪制。
五、招聘程序及時間安排
公開招聘工作按以下程序進行：
（一）發布公告。12月20日銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組發布招聘公告。
（二）公開報名。報名時間：自公告發布之日起至2019年12月29日上午12：00，具體報名時間上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，節假日不休息。
報名地點：銅川市教育局（銅川市新區斯明街7號）人事科208室。聯系人：梁斌 聯系電話：0919—3192328
應聘人員應如實填寫《2019年銅川市直屬改革試點學校校長公開招聘報名表》，帶本人近期2寸免冠正面照片兩張（須與報名表一致）。
每人只允許報考一個崗位。
（三）資格審查。資格審查由銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組根據招聘條件進行審查。審查合格人員于12月31日領取面試準考證。
（四）競聘考核。競聘考核采用面試形式，面試成績實行百分制。對報名人數少于招聘計劃3倍的崗位，全部進入面試。
1.面試時間及地點
面試時間為2020 年1月4號（星期六），上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。面試地點另行通知。面試人員須嚴格按照面試時間和地點安排參加面試。面試開始后遲到人員不得入內。
2.面試方式和內容
面試分為競職演講和答辯兩個環節，競職演講時間為10分鐘，內容主要圍繞《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作方案》及相關配套文件和競聘崗位職責準備，競職演講分值60分；答辯時間為10分鐘，采取抽簽方式確定內容，通過評委現場提問方式考核，答辯分值40分。
3.面試程序
面試人員實行代碼制，面試時在候考室抽取順序號，由引導員按次序引入考場；進入考場面試人員報告順序號，開始面試；面試結束后在考場外等候公布成績，主考官當面宣布面試成績，面試人員對抽簽順序號和面試成績當場核對并復述，確認無誤后簽字退場；面試結束后，不得返回候考室，須按指定路線離開試場。
4.面試成績計算辦法
競職演講和答辯環節在統計成績時分別去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為該競聘人員該環節得分，兩環節得分之和為競聘人員最終面試總成績，總成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。總成績出現并列時，通過加時答辯按答辯成績由高分到低分排出順序。
5.面試人員須知
①參加面試時，須攜帶準考證、有效期內身份證（有效期內臨時身份證）原件，兩證必須齊全，缺一不可。證件不全或用其它證件、證明代替的不得參加面試。
②面試人員按分組抽簽確定當天的面試考場及面試次序，不得相互交換簽號；面試人員須服從工作人員安排，面試前自覺在候考室候考，不得隨意離開候考室；面試開始后，面試人員未經允許不得離開候考室，經允許離開候考室人員須有考務工作人員陪同往返。
③面試人員進入考場后應保持沉著冷靜，自覺配合主考官進行面試。沒有聽清試題時，可以向主考官詢問；面試人員在面試中不得介紹個人姓名、籍貫等個人信息。
④ 面試人員須遵守面試紀律。自覺關閉通訊工具，按要求統一封存、集中保管。對面試封閉區域內使用通訊工具的，按考試違紀有關規定處理；面試結束后應離開考區，不得在考區大聲喧嘩、談論考試內容，不得向他人傳遞面試信息或擴散面試試題內容。對違反面試紀律者，將根據有關規定嚴肅處理。
（五）體檢。按面試人員總成績由高分到低分順序，按崗位招聘計劃1:1比例確定進入體檢人員。體檢醫院規格和體檢要求按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）標準要求進行。體檢合格者按照1:1比例確定考察對象。
（六）組織考察。考察由銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組組織。考察對象不合格或放棄時按照面試總成績依次順延遞補。遞補人員面試總成績不得低于80分。
（七）確定擬聘人員。根據考察情況，由銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組擬定擬聘校長人選，上報銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯席會議審核。
（八）公示。根據銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯席會議審核結果，由銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組對擬聘校長人選在銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局網站進行公示，公示時間不少于五個工作日。
（九）簽訂合同。對公示無異議的，按照管理權限，由市教育局與擬聘校長簽訂聘任合同，辦理入職手續。
六、注意事項
（一）報名時需提供以下材料：
1.《2019年市直屬改革試點學校校長公開招聘報名表》（見附件，需加蓋當地教育行政主管部門印章）；
2.本人有效身份證；
3.學歷證書；
4.教師資格證；
5.中小學專業技術資格證；
6.競聘人員所在黨組織出具的黨員身份證明；
7.辦學業績證明。任校長或副校長期間學校和個人教育教學等方面的榮譽證書等。
以上材料均需提供原件及復印件1份。競聘人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消競聘考核資格。
（二）在招聘過程中，若發生競聘者聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移等造成招聘工作領導小組聯系不上的情形，引起的后果由競聘者自負。
（三）招聘工作在銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組領導下，嚴格按照公開、公平、自愿、擇優的原則進行，市紀委監委派員全程監督，全程攝像。
監督電話：
市紀委監委派駐衛健委紀檢組 0919—3185932
本次招聘工作未盡事宜由銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組研究確定。
附件：
2019年銅川市直屬改革試點學校校長公開招聘報名表.docx
銅川市直屬改革試點學校校長招聘工作領導小組
2019年12月20日
信息來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4173.shtml?visits=287
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