南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)工作人員公告
根據(jù)《南充市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心面向全省公開考調(diào)2名工作人員。現(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)單位基本情況（見附件2）
二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件
（一）考調(diào)對(duì)象和范圍
面向全省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗滿2周年及以上的干部（公務(wù)員〈含參公〉為三級(jí)主任科員及以下，事業(yè)人員為八級(jí)職員及以下）。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。
（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算截止至報(bào)名開始的第一日（2019年12月26日）
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（3）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（4）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格（或不稱職）者。
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開考調(diào)單位、崗位和名額
本次考調(diào)工作人員具體職位及條件詳見《南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名（需本人報(bào)名，不能他人替代）。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日—2019年12月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科（地址：南充市萬(wàn)年西路市政府一號(hào)辦公樓617室）。
3.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）《南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件3），須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章，雙面打印，貼上照片；
（4）公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（6）所在單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；
（7）本人2寸彩色證件照2張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。
4.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開考調(diào)條件、程序、方式以及有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合報(bào)考條件、違反回避制度等情形的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。
5.資格審查（初審）。資格審查（初審）由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考調(diào)單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（二）筆試（滿分100分）
1.筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。考生持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試。
2.筆試開考比例不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，考生對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問的，可于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科提出書面申請(qǐng)，逾期不予受理。
（三）面試（滿分100分）
1.面試范圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。
2.確定參加面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員。與最后一名參加面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為參加面試人員。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，面試當(dāng)日，請(qǐng)報(bào)考者憑本人有效身份證，按通知要求規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及總排名。
考試總成績(jī)100分，筆試、面試各占50%。考試總成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。與最后一名考察對(duì)象成績(jī)相同的人員，一并確定為考察對(duì)象。從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（五）體檢
1.體檢人員確定。由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)考察情況，按考調(diào)名額等額確定參加體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3個(gè)工作日另行電話通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)研究確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員體檢由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科電話通知。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，確定為擬調(diào)人選。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，按考調(diào)程序報(bào)市委編委會(huì)研究審定后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)考者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
七、咨詢監(jiān)督電話
考調(diào)期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：2238131（南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科），監(jiān)督電話：2815039（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）。
此公告由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)事業(yè)單位基本情況一覽表
3.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2019年公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名表
南充市發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年12月20日
信息來源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/5026.html
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