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2020年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)第一期緊缺人才教師招聘公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年區(qū)教育體育局決定面向全國招聘緊缺人才教師29名（第一期），現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)屆普通招生計(jì)劃師范類專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（具體詳見崗位表）

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲及以下；

6.持有相應(yīng)教師資格證書（詳見崗位需求表）；

7.語文教師普通話等級(jí)水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其它教師普通話等級(jí)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上；

8.戶籍不限；

9.研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.普通高校非師范類專業(yè)的畢業(yè)生；

4.2020年1月7日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（四）崗位需求表

二、時(shí)間及地點(diǎn)安排

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月7日9:00-11:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者應(yīng)持有相應(yīng)證件到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳），報(bào)名聯(lián)系人及電話：

區(qū)教科所：李老師電話：138879770180879—2305236（辦）

思茅一中：陶老師電話：180879980350879—2122651（辦）

普洱二中：張老師電話：188879000550879—2200900（辦）

（二）面試、試講時(shí)間及地點(diǎn)

2020年1月7日17:00在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳公示進(jìn)入面試、試講人員名單，告知面試有關(guān)事項(xiàng)。

三、報(bào)名需提供材料

（一）2018年和2019年的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核。

（二）2020年的畢業(yè)生，持學(xué)校推薦材料、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核；待畢業(yè)后提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核。

（三）報(bào)考人員提供的證件必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假的取消本次招聘資格，違反考試紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、招聘方法和程序

本次教師招聘共分二個(gè)組進(jìn)行，即高中文科組、高中理科組；區(qū)教科所招聘為高中組（其中：語文為文科組，數(shù)學(xué)為理科組）；每組評(píng)委為5-7人。招聘全程在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）初選。招聘單位根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選，初選按不少于1:2的崗位招考比例確定進(jìn)入面試和試講人選。

（二）面試和試講

1.面試：滿分為100分，占總成績(jī)的50%；采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、分析解決問題的能力；

2.試講：滿分為100分，占總成績(jī)的50%；主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)組織、教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)實(shí)施能力；試講范圍為高中學(xué)段知識(shí)；

3.總成績(jī)=面試成績(jī)X50%+試講成績(jī)X50%；

4.總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

（三）確定擬簽訂協(xié)議人選。面試和試講結(jié)束后，各組評(píng)委根據(jù)考生總成績(jī)，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。

（四）復(fù)核和考察。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、學(xué)籍檔案等原件，到思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核（其中：2018年和2019年畢業(yè)生復(fù)核時(shí)間為2020年7月14日，2020年畢業(yè)生復(fù)核時(shí)間為2020年8月5日）；同時(shí)進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，復(fù)核和考察無異議的進(jìn)入體檢。

（五）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院,對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（六）公示。根據(jù)體檢、復(fù)核和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)及思茅區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生。

（二）聯(lián)系電話

思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0879—3012521

思茅區(qū)教育體育局0879—3023602

（三）查詢網(wǎng)站

思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com/）

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書、聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

4.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的（檔案材料已在思茅區(qū)，可要求應(yīng)聘人員按補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行賠償）。

六、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

思茅區(qū)教育體育局

2019年12月26日

信息來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=20190