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2020年銅陵市教體局公開編外聘用人員公告

工作需要，銅陵市教體局現面向社會公開招聘編外聘用人員3名，特制定如下公開招聘方案：

一、招聘原則

堅持公平、公開、競爭、擇優、統一招考的原則。

二、招聘崗位及條件

2020年銅陵市教體局公開招聘編外聘用人員3名，具體崗位及條件見下表。

三、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布公告

在銅陵市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tl.gov.cn/)和銅陵市教育和體育局網站（http://jtj.tl.gov.cn/）上發布公告。后續相關招考事項請及時登陸市教體局網站查閱。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取現場報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書和有關證明材料（六年單位參保證明或者單位開具的具有六年工作經歷的證明材料；1003崗位還須提交駕照原件及復印件）。填寫《2020年銅陵市教體局公開招聘編外人員報名登記表》（見附件），并附個人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現場報名委托其他人代報名的，請提供代報名委托書、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

2.報名時間：2020年1月13日至1月15日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

3.報名地點：銅陵市利業勞動保障事務代理中心（銅陵市長江中路工會大廈803室），聯系人：韓女士，聯系電話：2116287。

4.1001、1002崗位報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃；1003崗位報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃，報考人數為5人及以下，則取消技能測試，以面試成績為錄取成績。該崗位錄取人員面試成績不得低于當天該小組面試平均成績，否則不予錄取。

5.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

（三）考試

1.1001、1002崗位考試分筆試和面試。

（1）筆試：筆試內容為公共基礎知識。

（2）面試：按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試（同等條件下，中共 黨員優先）。

2.1003崗位考試分為技能測試及面試。

（1）技能測試：規定一段路程，考官對報名人員的駕駛情況進行打分。

（2）面試：按照技能測試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試人數員，入圍人員遇末名多名考生成績相同的，一并進入面試（同等條件下，中共 黨員優先）。

考試時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

1.體檢

1001、1002崗位按筆試、面試成績5:5的比例計算綜合成績；1003崗位按面試、技能測試成績6:4計算綜合成績。并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。綜合成績相同的，1001、1002崗位按筆試、面試成績高低的順序確定體檢人選，1003崗位按面試、技能測試成績高低順序確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

2.考察

考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。如出現應聘人考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，1001、1002崗位按筆試成績、面試成績順序由高到低確定，1003崗位按面試成績、技能測試成績順序由高到低確定。

（五）公示和聘用

1.公示：考察結束后，在市人社局、市教體局網站對擬聘用的人員進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。

本次考試成績有效期一年，2021年1月15日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績高低遞補。

四、考試、體檢、考察及聘用等環節，均適用在同等條件下中共 黨員優先的原則。

五、咨詢與監督

咨詢電話：0562-2832884

監督電話：0562-2821761

六、組織實施

本次公開招聘工作由市教體局委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

銅陵市教育和體育局

2019年1月3日

附件：2020年銅陵市教體局公開招聘編外人員報名登記表.doc 信息來源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202001/t20200103_920451.html