濱州經濟技術開發區招聘公告
為認真落實省、市關于開發區體制機制改革的各項要求，進一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機制，山東省濱州經濟技術開發區決定面向社會招聘工作機構負責人及管委會所屬公司管理層崗位人員7名。現將有關事項公告如下。
一、濱州經濟技術開發區情況介紹
濱州經濟技術開發區位于濱州市主城區，2013年升級為國家級經濟技術開發區。這里生態環境優美、城市功能完善、產業基礎厚實、工作生活便利，近年來，開發區圍繞產城融合、聯動發展，逐步形成高端鋁精深加工、汽車零部件、裝備制造、新一代信息技術等產業集群。京滬高鐵二線、濟濱高鐵即將強力開工，環渤海高鐵同步建設，濱州將成為貫穿南北中、聯通環渤海的高鐵樞紐城市，形成1小時到北京、3小時到上海、半小時到濟南機場的交通圈。占地37平方公里的渤海科創城加快建設，渤海先進技術研究院、魏橋國科濱州研究院雙核驅動，“一城兩院”搭建起集科技研發、成果轉化、人才培育于一體的“政產學研金服用”創新融合示范平臺，為產業要素匯聚、精英人才筑夢提供了廣闊空間。
二、選聘職位及數量
1.經貿發展局局長1名；
2.濱州中海新一代信息技術園區有限公司董事長1名；
3.濱州中海科創發展有限公司總經理1名；
4.濱州中海城市投資開發集團有限公司副總經理1名；
5.濱州中海高端裝備制造園區有限公司副總經理1名；
6.濱州中海新能源新材料園區有限公司副總經理1名；
7.濱州中海新一代信息技術園區有限公司副總經理1名。
三、選聘范圍
1.經貿發展局局長職位面向濱州市黨政群機關、事業單位，濱州市及各縣市區直屬企業在職人員。
2.管委會所屬公司管理層各職位面向全國黨政機關、企事業單位符合條件的人員。
四、選聘資格條件
突出專業知識、專業思維、專業能力“三專”標準，熟悉國家產業發展政策，有與開發區產業發展、雙招雙引、項目推進、城市建設、投融資管理、科技創新等相匹配的專業能力素質，符合相應職位的任職資格條件。
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品行；
2.具有較強的創新意識和市場意識，具有較強的捕捉商機、防控風險能力;
3.處理復雜問題能力較強；
4.大學本科及以上學歷；
5.具備正常履行崗位職責的身體條件。
曾受過刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘崗位應符合任職回避的相關規定。
（二）崗位職責及人選要求
1.經貿發展局局長人選基本要求：①熟悉宏觀經濟、金融政策、產業發展、項目管理、企業服務等相關業務；②具有豐富的商業領域和經濟管理工作經驗；③具有較強的開拓意識、創新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關工作經歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
2.濱州中海新一代信息技術園區有限公司董事長人選基本要求：①熟悉現代企業管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉雙招雙引和信息技術、人工智能等相關政策；③具有較強的開拓意識、創新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關工作經歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
3.濱州中海科創發展有限公司總經理人選基本要求：①熟悉現代企業管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉科技研發、科技管理、企業服務、基金管理等相關業務；③有較強的溝通協調能力；④具有3年以上相關工作經歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
4.濱州中海城市投資開發集團有限公司副總經理人選基本要求：①熟悉現代企業管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②具有良好的融資分析能力和判斷能力；③金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；④有較強的溝通協調能力；⑤具有3年以上公司投資、項目開發管理、資產經營管理等工作經歷；⑥具有國企及政府項目融資經驗者優先；⑦年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
5.濱州中海高端裝備制造園區有限公司副總經理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業園區運營管理工作；②熟悉高端裝備業發展現狀及未來走向，并對相關產業政策比較了解；③具有豐富的招商引才資源；④具有較強的溝通協調、團隊合作能力；⑤具有3年以上相關工作經歷；⑥年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
6.濱州中海新能源新材料園區有限公司副總經理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業園區運營管理工作，了解新能源新材料等相關政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協調、團隊合作能力；④具有3年以上相關工作經歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
7.濱州中海新一代信息技術園區有限公司副總經理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業園區運營管理工作，了解信息技術、人工智能等相關政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協調、團隊合作能力；④具有3年以上相關工作經歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優秀的可適當放寬。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間
2020年1月4日至1月13日
上午8︰30－12︰00，下午2︰00－5︰30
2.報名方式
應聘人員根據報考崗位的資格條件，限報1個崗位；應聘人員應于2020年1月13日17:30前，本人或委托他人將報名材料送至濱州經濟技術開發區公開招聘工作領導小組辦公室（山東省濱州市渤海十八路667號中海大廈2115房間），也可以通過電子郵件發送至bzjjjskfqgkxp@163.com，郵件標題格式為“招聘職位名稱+姓名”。電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。
3.報名材料
《濱州經濟技術開發區招聘崗位報名表》（附件1）、《個人業績信息采集表》（附件2）、近期正面免冠彩照電子版（JPEG格式）。提供本人有效居民身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職(執)業資格證書、專業技術資格證書;近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料;應聘崗位所需的其他有關材料。以上材料均需提供原件和復印件各1份（原件審核后退回）。
通過電子郵件方式報名人員，需提供上述材料的原件掃描件（要求清晰可見），原件審核時間另行通知。
（二）資格審查
收到報名材料后，公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格。
（三）履歷業績評價
組織專家對應聘人員工作履歷業績進行綜合分析評價，并量化賦分，滿分為100分。根據得分情況，進行排序，按1:3的比例選取進入面試的人員，最后一名成績相同者一并進入；達不到規定比例的，按參加應聘的實有人數確定。
（四）面試
主要測試應聘人員專業素養、業務能力和崗位匹配程度。面試具體時間、地點另行通知。
（五）考察
按照履歷業績評價、面試得分各占50%的比例計算總成績，確定考察對象。考察工作可根據崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質、工作履歷、工作業績、專業素養、專業能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。
（六）研究聘用
按程序研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在濱州經濟技術開發區政務網（http://www.bzkf.gov.cn/）進行公示，時間為5個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。對聘用人員實行合同管理，首次聘用試用期為6個月（計入合同期），試用期內經考核不符合聘用條件的，或在聘期內因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權解除聘用合同。
六、薪酬待遇
實行崗位績效薪酬。薪酬總額原則上按照省市關于開發區體制機制改革的有關要求確定，特別優秀的可“一事一議”。
七、其他事項
（一）應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，濱州經濟技術開發區公開招聘工作領導小組辦公室有權取消應聘人員的聘用資格。
（二）本次招聘工作的有關信息將全部通過濱州經濟技術開發區政務網（http://www.bzkf.gov.cn/）（“今日開發區”→“通知公告”）公布，不再另行通知，應聘人員應及時了解和掌握相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（三）本公告由濱州經濟技術開發區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0543-3183619
監督電話：0543-3712380
附件：
濱州經濟技術開發區
公開招聘工作領導小組
2020年1月4日
文章來源：http://kaifa.binzhou.gov.cn/xinwen/html/?5900.html
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