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2020年山東濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公告

為認真落實省、市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的各項要求，進一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機制，山東省濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會招聘工作機構(gòu)負責人及管委會所屬公司管理層崗位人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)情況介紹

濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)位于濱州市主城區(qū)，2013年升級為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、城市功能完善、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)厚實、工作生活便利，近年來，開發(fā)區(qū)圍繞產(chǎn)城融合、聯(lián)動發(fā)展，逐步形成高端鋁精深加工、汽車零部件、裝備制造、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群。京滬高鐵二線、濟濱高鐵即將強力開工，環(huán)渤海高鐵同步建設(shè)，濱州將成為貫穿南北中、聯(lián)通環(huán)渤海的高鐵樞紐城市，形成1小時到北京、3小時到上海、半小時到濟南機場的交通圈。占地37平方公里的渤海科創(chuàng)城加快建設(shè)，渤海先進技術(shù)研究院、魏橋國科濱州研究院雙核驅(qū)動，“一城兩院”搭建起集科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培育于一體的“政產(chǎn)學研金服用”創(chuàng)新融合示范平臺，為產(chǎn)業(yè)要素匯聚、精英人才筑夢提供了廣闊空間。

二、選聘職位及數(shù)量

1.經(jīng)貿(mào)發(fā)展局局長1名；

2.濱州中海新一代信息技術(shù)園區(qū)有限公司董事長1名；

3.濱州中海科創(chuàng)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；

4.濱州中海城市投資開發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理1名；

5.濱州中海高端裝備制造園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名；

6.濱州中海新能源新材料園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名；

7.濱州中海新一代信息技術(shù)園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名。

三、選聘范圍

1.經(jīng)貿(mào)發(fā)展局局長職位面向濱州市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，濱州市及各縣市區(qū)直屬企業(yè)在職人員。

2.管委會所屬公司管理層各職位面向全國黨政機關(guān)、企事業(yè)單位符合條件的人員。

四、選聘資格條件

突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力“三專”標準，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進、城市建設(shè)、投融資管理、科技創(chuàng)新等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

2.具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有較強的捕捉商機、防控風險能力;

3.處理復雜問題能力較強；

4.大學本科及以上學歷；

5.具備正常履行崗位職責的身體條件。

曾受過刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）崗位職責及人選要求

1.經(jīng)貿(mào)發(fā)展局局長人選基本要求：①熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目管理、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；②具有豐富的商業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗；③具有較強的開拓意識、創(chuàng)新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2.濱州中海新一代信息技術(shù)園區(qū)有限公司董事長人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉雙招雙引和信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)政策；③具有較強的開拓意識、創(chuàng)新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

3.濱州中海科創(chuàng)發(fā)展有限公司總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉科技研發(fā)、科技管理、企業(yè)服務(wù)、基金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)；③有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

4.濱州中海城市投資開發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②具有良好的融資分析能力和判斷能力；③金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；④有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；⑤具有3年以上公司投資、項目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等工作經(jīng)歷；⑥具有國企及政府項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先；⑦年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

5.濱州中海高端裝備制造園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作；②熟悉高端裝備業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來走向，并對相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策比較了解；③具有豐富的招商引才資源；④具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；⑤具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑥年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

6.濱州中海新能源新材料園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作，了解新能源新材料等相關(guān)政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

7.濱州中海新一代信息技術(shù)園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作，了解信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

五、選聘程序

（一）報名

1.報名時間

2020年1月4日至1月13日上午8︰30－12︰00，下午2︰00－5︰30

2.報名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位的資格條件，限報1個崗位；應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年1月13日17:30前，本人或委托他人將報名材料送至濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（山東省濱州市渤海十八路667號中海大廈2115房間），也可以通過電子郵件發(fā)送至bzjjjskfqgkxp@163.com，郵件標題格式為“招聘職位名稱+姓名”。電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

3.報名材料

《濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位報名表》（附件1）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件2）、近期正面免冠彩照電子版（JPEG格式）。提供本人有效居民身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學歷認證）、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。以上材料均需提供原件和復印件各1份（原件審核后退回）。

通過電子郵件方式報名人員，需提供上述材料的原件掃描件（要求清晰可見），原件審核時間另行通知。

（二）資格審查

收到報名材料后，公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）履歷業(yè)績評價

組織專家對應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進行綜合分析評價，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，進行排序，按1:3的比例選取進入面試的人員，最后一名成績相同者一并進入；達不到規(guī)定比例的，按參加應(yīng)聘的實有人數(shù)確定。

（四）面試

主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。面試具體時間、地點另行通知。

（五）考察

按照履歷業(yè)績評價、面試得分各占50%的比例計算總成績，確定考察對象。考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。

（六）研究聘用

按程序研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.bzkf.gov.cn/）進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。對聘用人員實行合同管理，首次聘用試用期為6個月（計入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

六、薪酬待遇

實行崗位績效薪酬。薪酬總額原則上按照省市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求確定，特別優(yōu)秀的可“一事一議”。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

（二）本次招聘工作的有關(guān)信息將全部通過濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.bzkf.gov.cn/）（“今日開發(fā)區(qū)”→“通知公告”）公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解和掌握相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（三）本公告由濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0543-3183619

監(jiān)督電話：0543-3712380

附件：1.《濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位報名表》

2.《個人業(yè)績信息采集表》

濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)  

公開招聘工作領(lǐng)導小組

2020年1月4日

附件：
濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位報名表.doc
個人業(yè)績信息采集表.doc

信息來源：http://www.bzkf.gov.cn/xinwen/html/?5900.html