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富民縣教師招聘公告

富民縣委政府高度重視教育發(fā)展，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，加大教育投入，促進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展。根據(jù)《中共富民縣委 富民縣人民政府關(guān)于深化新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（富發(fā)〔2019〕6號(hào)）文件精神, 同意每年拿出5個(gè)崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘“雙一流”高校、教育部直屬師范院校取得教師資格證書(shū)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和教學(xué)成績(jī)突出的民辦學(xué)校教師?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或教師資格證；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

（二）招聘崗位計(jì)劃及條件

具體崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘原則及對(duì)象

教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘對(duì)象為“雙一流”高校、教育部直屬師范院校取得教師資格證書(shū)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和教學(xué)成績(jī)突出的民辦學(xué)校教師。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和所需的材料及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：富民縣教育體育局人事科（富民縣環(huán)城西路17號(hào)），聯(lián)系人：陳老師，電話(huà)：0871——68811053

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：fmxjyjrsk@163.com

（二）報(bào)名時(shí)間：2020年 1月 8日—2020年1月23日（ 周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），逾期不再受理。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供以下材料（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）：

（１）身份證、畢業(yè)證（或就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證等原件及復(fù)印件一份；近期免冠一寸白底彩色證件照片1張。

（２）《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘報(bào)名表》一份（附件2）；

（３）在民辦學(xué)校任教近三年教學(xué)成績(jī)證明材料。

（四）注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致,同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（2）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，并保持通信暢通。在招聘過(guò)程中如因電話(huà)號(hào)碼變更或填寫(xiě)錯(cuò)誤等情況，無(wú)法聯(lián)系考生，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

四、資格審查

資格審查工作由富民縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。報(bào)名資格審查合格者，按時(shí)持身份證到富民縣教育體育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試的方法、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）考試采取面試的方式進(jìn)行。 面試包括說(shuō)課和課后答辯的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教育、教學(xué)水平及綜合素質(zhì)。面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（二）面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考核、體檢

在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。

考核及體檢由富民縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員; 擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、聘用

擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到有關(guān)學(xué)校。

八、聘用人員的管理、考核及待遇

（一）管理

本次招聘的人員實(shí)行合同制管理。勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)5年（合同一式三份，分別由用人單位、勞務(wù)派遣公司、本人各執(zhí)一份），“雙一流”高校、教育部直屬師范院校聘用教師試用期為30天（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）?！秳趧?dòng)合同》期滿(mǎn)，合同自然終止，勞動(dòng)派遣公司與聘用人員辦理《勞動(dòng)合同》終止手續(xù)。

（二）考核

用人單位為聘用人員建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)聘用人員日常管理和年終考核。聘用人員服務(wù)期滿(mǎn)1年后，由用人單位進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為聘用人員續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

（三）待遇

招聘教師工資待遇11000元/月（含五險(xiǎn)一金）。勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后，由勞務(wù)派遣公司為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”所需經(jīng)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣繳。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督?？h人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組全程參與招聘考試、考核、體檢、聘用工作，并負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。　

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，本人與應(yīng)聘人員涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以回避。

十、監(jiān)督電話(huà)

富民縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組：0871—68818789

富民縣人力資源和社會(huì)保障局：0871—68811142

附件：

1.《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘崗位計(jì)劃表》

2.《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘報(bào)名表》

富民縣教育體育局

2020年1月6日

文章來(lái)源：http://www.kmjyrc.com/Readinfo.aspx?KindID=ce046de3-96a6-47f9-acf7-ef38c181b7e3&InfoID=773113e9-e1d5-434d-97bf-793a79528e49