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銅仁市人民醫院“綠色通道”招聘衛生專業技術人員簡章

根據《銅仁市公立醫院高層次專業技術人才引進辦法（試行）》（銅人社發〔2017〕17號）和《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領發〔2014〕3號）的有關精神，按照《事業單位人事管理條例》、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和市組通〔2012〕77號及《銅仁市人民醫院“綠色通道”招聘衛生技術人員實施方案》等文件規定，現將銅仁市人民醫院面向本院從市外引進的高層次人才的配偶招聘2名衛生專業技術人員簡章公布如下：

一、組織領導

本次招聘工作由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘工作領導小組”）組織實施。

二、招聘原則和工作程序

招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

本次銅仁市人民醫院招聘衛生專業技術人員2名，使用2019年度剩余2名招聘計劃，招聘職位及資格條件詳見《銅仁市人民醫院“綠色通道”招聘衛生專業技術人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

面向銅仁市人民醫院從市外引進的高層次人才（銅人領發〔2014〕3號和銅人社發〔2017〕17號規定的第五類及以上高層次人才）的配偶進行招聘，符合本次招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

（二）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（2002年1月16日以前出生）、35周歲以下（1984年1月17日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的，或具有本科學歷并取得衛生專業技術中級及以上專業技術職務資格的年齡放寬到40周歲以下（1979年1月17日以后出生）；具有博士研究生學歷學位或衛生專業技術職務副高級及以上職稱的放寬到45周歲（1974年1月17日以后出生）。

4、銅仁市人民醫院從市外全職引進高層次人才的配偶。

5、具有正常履行崗位職責的身體條件。

下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或被機關事業單位辭退未滿5年的；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

4、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5、人民法院認定為失信被執行人的。

6、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、招聘信息發布

本次招聘信息統一在“銅仁市衛生健康局”和“銅仁市人民醫院”官網上發布。

銅仁市衛生健康局網址：http://www.trswjw.gov.cn；

銅仁市人民醫院網址：http://www.trsrmyy.cn。

1、本次招聘考試以綜合面試的方式進行，實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。綜合面試內容為報考崗位的專業知識和技能，由“市衛生健康系統招聘辦”組織實施。

2、考試時間：考試時間于2020年1月22日（星期三）上午進行，報考人員須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加考試。

3、考試地點：具體地點見準考證。

4、考試成績合格分數線為60分。

八、考察

（一）在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定考察對象。

（二）考察工作由“市衛生健康系統招聘辦”統一組織，用人單位具體負責。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

（三）放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人員面向社會公布。

在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被機關事業單位辭退未滿5年的。

5、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

6、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書。

7、聘用后即構成回避關系的。

8、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

9、其它經“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“市衛生健康系統招聘辦”統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準程序相關規定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，其造成空缺職位不作順延遞補。

十、聘用審批

經考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在“銅仁市衛生健康局”和“銅仁市人民醫院”官網上進行擬聘用公示。

公示無影響聘用的，由銅仁市人民醫院將考察合格材料送市衛生健康局審核后，報市人力資源和社會保障局核準，按程序辦理聘用相關手續。新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限不得少于五年（含試用期一年）。

十一、招聘紀律與監督

招聘工作嚴格遵循公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

十二、其他

本招聘方案由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：

銅仁市人民醫院人事科：0856-8169404

銅仁市衛生健康局：0856-5212951

招聘監督電話：

13688563066（銅仁市紀委監委派駐第八紀檢監察組辦公室）

附件：

1.銅仁市人民醫院“綠色通道”招聘衛生專業技術人員職位及資格條件一覽表

2.銅仁市人民醫院“綠色通道”招聘衛生專業技術人員報名表

銅仁市直衛生健康事業單位公開招聘工作

領導小組辦公室

2020年1月8日

文章來源：http://w.trsrmyy.cn:3388/Item/Show.asp?m=1&d=4894