溫州銀行溫州分行招聘啟事【簡歷投遞中】
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬176家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
溫州銀行溫州分行成立于2016年11月23日，管轄溫州除鹿城以外的甌海、龍灣、樂清、瑞安、永嘉、平陽、蒼南、文成、洞頭、泰順、龍港等網點，現有網點58家（含綜合型支行27家，小微專營支行7家，社區支行24家），員工750余人。成立以來，溫州分行緊緊圍繞“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路，立足本區域，加大改革力度，外拓市場、內抓管理，各項業務和工作持續健康發展。
現根據工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；
（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
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招聘崗位 |
招聘條件 |
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工作地區 |
分行本級、溫州轄區甌海、龍灣、樂清、永嘉、瑞安、平陽、蒼南、文成、泰順、洞頭等區域。按屬地原則報名與錄用。 |
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營銷團隊長 （若干名） |
1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2. 年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 4. 其他要求： （1）熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策，業務風險防控能力強； （2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； |
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公司客戶經理 （轄屬支行與分行市場營銷部各若干名） |
1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 熟悉信貸相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； 客戶資源豐富者優先考慮； 5. 特別優秀者可適當放寬條件。 |
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小企業客戶經理 （若干名） |
1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； |
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零售客戶經理 （若干名） |
1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業；2. 年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 具有良好的風險識別、市場營銷及協調溝通能力，熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務； 客戶資源豐富者優先考慮。 5. 特別優秀者可適當放寬條件。 |
三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請于2020年1月31日（周五）24時（北京時間）前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話：0577-86890056 孫女士
0577-85885779 曹女士
微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）
文章來源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/105
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