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阜陽市婦女兒童醫院

2020年度第一批緊缺人員招聘公告

為滿足醫院發展和學科建設需要，合理配置衛生人力資源，根據《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及醫院實際情況，按照縣級公立醫院改革相關規定，我院面向社會公開招聘緊缺人員51名，招聘方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃（見附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.崗位所需的專業和技能條件；

5.每位報名人員限報一個崗位；

6.崗位所需的其他條件(見附表1)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）具體條件

1.學歷及職稱

①招聘對象為全日制本、專科畢業生（具體學歷要求見計劃表），特殊崗位要求見招聘計劃表；

②各崗位專業及職稱要求詳見招聘計劃表。

2.年齡

原則上初級職稱年齡不超過30周歲（1990年1月1日及以后出生），中級職稱年齡不超過35周歲（1985年1月1日及以后出生）,高級職稱年齡不超過45周歲（1975年1月1日及以后出生），三甲醫院年齡可適當放寬，特殊崗位要求見招聘計劃表。

3.執業或專業資格

需具備對應崗位專業要求的執業資格證書（見招聘計劃表）；

取得規培合格證的人員，可適當放寬相應條件。未盡事宜見招聘計劃表。

4.崗位要求

三塔分院崗位為阜陽市婦女兒童醫院三塔分院120分站醫生，人事工資關系隸屬三塔分院，一經錄用不得調崗。

九龍分院崗位為阜陽市婦女兒童醫院九龍分院120分站醫生，人事工資關系隸屬九龍分院，一經錄用不得調崗。

四、招聘程序

（一）報名時間

公告之日起至2020年緊缺人員招聘面試前。

（二）報名方式

至阜陽市婦女兒童醫院（南區）2號樓14樓人力資源部報名。報名時需明確報名崗位。報名現場填寫《報名資格審查表》（附件2）并簽署“誠信承諾書”（附件3）。

（三）報名時需由本人提供證件及材料

個人簡歷，個人身份證復印件（正反面，驗原件），畢業證書、學位證復印件（驗原件），資格證、執業證復印件（驗原件），初中級證書復印件（驗原件）、規培合格證明復印件（驗原件）、原單位勞動合同復印件、工作證明或社保證明等證明材料。

（四）資格審查

我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考核、聘用等資格。

五、考核

為保障招聘的緊缺人員具備相應的業務技術水平，考核采取面試加業務考核的方式，考核內容為招聘崗位相關專業知識。

（一）面試

面試時間、地點另行通知。

須知：面試當天需攜帶報名時需提供的所有證件，并在面試前簽字確認意向科室，考核結束后不得更改意向科室。

（二）業務考核

業務考核時間、地點，面試后由人力資源部另行通知。面試分數低于60分不得進入業務考核程序。業務考核成績低于60分不予錄用。

（三）成績認定

按業務考核分數轉換成百分制占60%、面試成績占40%合成綜合成績。根據崗位需求數量按綜合成績從高分到低分確定擬錄取人員。錄取最后一名若成績出現并列，業務考核成績高的優先錄取。

六、體檢考察

擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考察重點核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，擬錄取人員簽訂誠信承諾書，保證所提供材料真實、準確。

對體檢、考察出現的空缺崗位，在符合此次招聘考核條款的前提下按綜合成績從高分到低分在規定時間內依次遞補。

七、公示與聘用

對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，首次合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，合同期滿后經雙方同意可續簽。

上報備案后放棄招聘崗位的，由人力資源部計入誠信檔案，當事人三年內不得以任何形式參加醫院招聘。

八、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員錄取后非經院部同意不得調整到其他崗位，工資待遇參照本單位編制內同類人員執行，社會保險及其他待遇按照國家相關政策執行。

九、監督、指導

堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

咨 詢 電 話： 0558-6669026 （醫院人力資源部）

監督舉報電話：0558-6669011 （醫院監察效能辦）

上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由阜陽市婦女兒童醫院負責解釋。

阜陽市婦女兒童醫院

2020年1月10日

附件：（點擊下載）

1.阜陽市婦女兒童醫院2020年第一批緊缺人員招聘計劃表

2.阜陽市婦女兒童醫院2020年緊缺人員招聘報名資格審查表

3.阜陽市婦女兒童醫院2020年緊缺人員招聘誠信承諾書

阜陽市婦女兒童醫院2020年第一批緊缺人員招聘計劃表

文章來源：http://www.fyfybjyy.com/display.php?id=4334