杜集經濟開發區公開招聘城市管理協管員公告
為加快推進園區安全發展，解決園區安全防控體系不健全、防災減災能力不足、監管力量薄弱等問題，開發區決定面向社會公開招聘城市管理協管員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名與資格初審、筆試、體能測試、面試、體檢、資格復審與考察、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由區人社局和用工單位對招聘全過程進行監督、指導。
二、招聘人數和條件
1、總人數10名，其中男性9名（高中及以上學歷，有C1及以上駕照。），女性1名（大專及以上學歷，可以熟練操作電腦辦公軟件）。
2、淮北市戶籍，年齡35周歲以下（2002年1月1日—1985年1月1日出生，以身份證的出生日期為準），身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。
3、遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
4、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。
5、身心健康，體型端正，具有正常履行職責的身體條件。
6、有下列情形之一的，不得報考。
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）因違章違規，被原單位開除公職或者辭退、解聘的；
（3）現役軍人和在讀未畢業的學生；
（4）其他不適合從事報考崗位工作要求的。
三、報名及資格初審
1、報名時間： 2020 年 1 月 10 日至 20 日
（工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）
2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發東門南30米）
3、現場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、公安機關出具的無違法犯罪證明、畢業證、駕照（退伍軍人需另帶退伍證）原件及復印件，一寸近期正面免冠彩照6張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《杜集經濟開發區公開招聘城市管理協管員報名表》，辦理報名手續。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報名人員須按省財政廳、物價局皖價費（2006）240號等文件規定，繳納筆試費40元/人，體能測試費55元/人。
6、開考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于2：1。不足規定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應核減招聘計劃人數或降低開考比例。
四、考試項目
1、筆試（分值100分）：筆試內容為語文、政治、法律等綜合基礎知識。通過報名資格審查的人員應于 1 月 21 日憑有效身份證件到報名處領取筆試及體能測試準考證。 按準考證規定時間、地點參加筆試及體能測試。
2、體能測試
（1）體能測試項目：男子1000米跑， 30歲（含）以下用時≤4分25秒(含)為滿分100分，每超時1秒扣0.5分；31歲（含）以上用時≤4分35秒(含)為滿分100分，每超時1秒扣0.5分。女子800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒(含)為滿分100分，每超時1秒扣0.5分；31歲（含）以上用時≤4分30秒(含)為滿分100分，每超時1秒扣0.5分。
（2）體能測試時間及地點：見準考證規定。
筆試成績、體能測試成績及筆試、體能測試（5:5）的合成成績，在淮北市人力資源和社會保障局網、杜集區人民政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
3、面試（分值100分）：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。
面試人選根據筆試和體能測試的合成成績，從高分向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績相同的，一并進入面試。
面試準考證領取時間電話通知，并繳納面試費70 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。
4、總成績：筆試、體能測試、面試成績，分別按照4:3:3的比例合成總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名總成績相同，以筆試成績高者為體檢對象。
全部人員面試成績、合成總成績和入圍體檢人選名單在淮北市人力資源和社會保障局網、杜集區人民政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
五、體檢、資格復審與考察
1、體檢按照公務員錄用體檢通用標準規定執行。
2、體檢時間和集結地點另行電話通知。
3、體檢費用由體檢人員自理。
4、對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
5、體檢對象如有身體不合格和放棄體檢的，按同崗位報考人員合成總成績從高分到低分依次等額遞補。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補。
6、體檢合格者由杜集經濟開發區通過查閱檔案、實地調查等方式進行資格復審和全面考察后，確定擬聘用人選。因資格復審和考察不合格出現職位空缺的，按報考人員合成總成績，從高分向低分等額遞補。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補。
六、公示與聘用
1、資格復審與考察合格者，由用工單位確定為擬聘用人選。
2、擬聘用人選在淮北市人力資源和社會保障局網、杜集區人民政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
3、聘用人選必須進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務派遣協議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至用工單位工作。
4、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內辭職或自動離職的，須退賠服裝費、培訓費等經費，并承擔相應的違約責任。
七、工資、福利待遇
（1）基本工資1740元/月（含社會保險費用個人繳納部分）。
（2）繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五類社會保險費。
（3）實行工資增長機制，年度考核合格者，按每年60元標準遞增工資。
（4）績效工資、加班工資及特殊崗位津補貼由用工單位制定執行。
八、其他事項
1、本《公告》由淮北市杜集區人社局負責解釋；
2、咨詢電話：0561—3022233、 3366596、3045521
監督電話：0561-3090155
杜集區人力資源和社會保障局
淮北市廣惠人力資源公司
2020年1月9日
文章來源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/55952881.html
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