恒豐銀行義烏支行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行義烏支行于2010年2月10日成立，是杭州分行轄內(nèi)設(shè)立的第二家具有二級分行管理權(quán)限的機構(gòu)，轄內(nèi)設(shè)有金華永康支行、金華東陽支行2家縣域支行和義烏北苑支行1家同城支行。自開業(yè)以來，義烏支行始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，立足義烏，服務(wù)浙中地區(qū)，努力成為浙中地區(qū)中小企業(yè)金融服務(wù)的“首選銀行”。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長/行長助理
1.工作地點：義烏市、永康市
2.招聘人數(shù)：2人
3.工作職責：
（1）協(xié)助支行負責人圍繞年度經(jīng)營計劃開展支行各項業(yè)務(wù)，協(xié)助支行負責人完成本行各項計劃和任務(wù)；
（2）協(xié)助支行負責人安排支行工作，完成分管的有關(guān)工作；
（3）帶領(lǐng)支行人員做好客戶的營銷與業(yè)務(wù)拓展工作；
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上）；5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；
（2）具有較強的市場開拓能力和責任心，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門的管理要求以及當?shù)劂y行業(yè)務(wù)和金融市場狀況，擁有豐富客戶資源；
（3）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
（4）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
（二）零售團隊負責人
1.工作地點：永康市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。
（2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務(wù)。
（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷。
（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，在其他銀行金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
（三）客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；
（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系；
（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
（四）個貸客戶經(jīng)理崗/零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：義烏市、永康市、東陽市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）直接服務(wù)于個人客戶并承擔相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個人負債類產(chǎn)品、個人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品；
（2）負責建立并維護客戶關(guān)系，組織實施營銷活動；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作；
（3）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行各項零售產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境；
（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務(wù)知識，有客戶資源者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
（五）理財經(jīng)理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：2人
3.工作職責：
（1）負責本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率的提升。
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。
（5）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務(wù)。
（6）嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（六）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點：義烏市、永康市、東陽市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員的監(jiān)督和管理。
（2）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)客戶提供識別、引導和分流等服務(wù)。
（3）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行產(chǎn)品推介、解答業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
4.任職資格要求：
（1）30周歲以下，最高學歷本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
（4）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。
（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
(七）國際結(jié)算崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）負責根據(jù)國家政策法規(guī)、總分行文件制度和國際慣例處理信用證、托收、匯款、保函和貿(mào)易融資等國際結(jié)算業(yè)務(wù)。
（2）負責國際收支申報、跨境人民幣申報等相關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)處理和報表報送。
（3）負責學習和貫徹落實各項國際業(yè)務(wù)管理制度、操作流程和外匯政策，負責起草、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)實施細則，嚴控風險，確保合規(guī)。
（4）負責分支機構(gòu)的外匯管理、指導、培訓、政策咨詢等工作。
（5）負責與監(jiān)管部門、總分行相關(guān)部門溝通聯(lián)系
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)；
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；
（5）擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；
（6）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
(八) 產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）根據(jù)分行公司金融、交易銀行、同業(yè)金融、零售金融、普惠金融等相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，在總行產(chǎn)品框架下進行產(chǎn)品推廣；
（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負責相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷、推動、支持以及項目經(jīng)營等；
（3）負責協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的開發(fā)和維護工作，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務(wù)；
（4）負責相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理；
（5）負責相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)；
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；
（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
（6）擁有相關(guān)資格證書或律師資格者優(yōu)先考慮；
（7）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
（九）零售業(yè)務(wù)管理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）對零售業(yè)務(wù)進行市場調(diào)研、營銷推動以及宣傳規(guī)劃，做好日常業(yè)務(wù)指導、人員培訓、檢查和管理等工作。
（2）根據(jù)分行下發(fā)零售任務(wù)，制定相應激勵方案，對各經(jīng)營機構(gòu)進行任務(wù)分解與業(yè)務(wù)推進指導。
（3）負責零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的指導與推廣，制定相應產(chǎn)品手冊，對客戶經(jīng)理定期進行產(chǎn)品培訓及業(yè)務(wù)宣導。
（4）負責零售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、序時考核各經(jīng)營機構(gòu)零售指標完成情況以及客戶經(jīng)理達標情況。
（5）組織支行零售客戶經(jīng)理管理、業(yè)務(wù)培訓、資格認定；負責經(jīng)營部門的營銷協(xié)調(diào)，客戶營銷關(guān)系認定等工作。
（6）負責零售業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、零售中間業(yè)務(wù)的拓展以及日常管理工作。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)；
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；
（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
（6）擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；
（7）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
（十）出賬審核崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）負責建立健全支行各類業(yè)務(wù)出賬審核管理體系，組織實施出賬審核管理實施細則。
（2）負責支行各類業(yè)務(wù)的出賬審核統(tǒng)籌管理。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十一）風險管理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）負責監(jiān)控信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風險進行日常風險監(jiān)控、預警分析和監(jiān)督檢查；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解處置措施。
（2）負責組織實施授信風險的分類及管理工作，并對分行不良資產(chǎn)進行管理。
（3）負責授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理；負責對外部評估機構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報告的復評工作；負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
（4）負責授信后管理相關(guān)報表的報送工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十二）財務(wù)管理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）負責財務(wù)管理工作。監(jiān)督損益核算的真實性和準確性，制定費用預算，并定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況，形成費用分析報告。
（2）負責稅收管理工作，研究國家稅收政策，確定本行稅收籌劃策略并組織實施。
（3）負責服務(wù)價格管理工作，包括服務(wù)價格信息披露管理、服務(wù)價格投訴管理及問責機制建設(shè)等與服務(wù)價格相關(guān)的工作。
（4）負責固定資產(chǎn)綜合管理。編制年度固定資產(chǎn)投資計劃并監(jiān)督執(zhí)行，組織固定資產(chǎn)清查工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備金融財務(wù)工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十三）理債管理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）盡職調(diào)查摸排不良資產(chǎn)現(xiàn)狀，掌握不良資產(chǎn)處置進度，評估資產(chǎn)減值損失。
（2）參與債務(wù)人談判并制定不良資產(chǎn)處置方案，對分支機構(gòu)上報的處置方案進行初步審核，協(xié)調(diào)并推進總行有權(quán)機構(gòu)審批或備案手續(xù)。
（3）對全行不良資產(chǎn)的經(jīng)營管理和清收處置情況進行統(tǒng)計，向相關(guān)部門報送報表及數(shù)據(jù)；分析清收數(shù)據(jù)所反映的特點及規(guī)律，提出優(yōu)化改進措施。
（4）對下轄機構(gòu)不良資產(chǎn)處置開展情況進行督導和督查，收集并匯總在不良處置中存在的問題和困難，及時向總分行反饋。
（5）負責外聘律師及訴訟管理事項。
4、任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。
（十四）業(yè)務(wù)審查崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）熟練識別和分析對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)風險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。
（2）對對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)完整性、合規(guī)性、風險性進行審查，撰寫審查報告；參與重點項目的實地調(diào)查。
4、任職資格要求：
（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有2年（含）以上銀行信用風險評審相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。
(十五) 綜合柜員崗
1.工作地點：義烏市、東陽市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責在業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項業(yè)務(wù)，負責支行日常柜面及后臺的賬務(wù)處理工作。
（2）負責按要求領(lǐng)用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數(shù)據(jù)、報告的報送工作。
（4）負責掌握銀行會計結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務(wù)標準。
4.任職資格要求：
（1）30周歲以下，大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
（3）年輕、形象氣質(zhì)佳。
（4）具備反洗錢從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄取。
（5）情況特優(yōu)者可適當放寬條件。
（十六）人力資源管理崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）在總分行統(tǒng)一規(guī)劃下，負責統(tǒng)籌制定支行人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置規(guī)劃；
（2）負責員工關(guān)系管理相關(guān)工作，做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（3）根據(jù)年度經(jīng)營計劃，制定人員編制計劃，組織開展招聘等工作；
（4）負責制定員工績效考核辦法，并組織實施；
（5）根據(jù)年度發(fā)展計劃及培訓需求，制定年度培訓計劃，建立完整的培訓體系，組織培訓計劃的實施及培訓效果檢視。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位以上學歷；
（2）具有2年以上同類工作經(jīng)驗；
（3）熟悉人力資源各項業(yè)務(wù)，包括勞動關(guān)系管理、培訓管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、考核管理、干部管理等；
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備較強的保密意識；
（5）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
(十七) 綜合文秘崗
1.工作地點：義烏市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
（1）及時跟蹤并深入了解銀行經(jīng)營管理動態(tài)，圍繞重點關(guān)注領(lǐng)域，開展調(diào)查研究、信息支持等工作，為經(jīng)營決策提供調(diào)研報告；
（2）負責各類綜合性文字材料的起草和撰寫；
（3）負責公文的管理工作；
（4）負責綜合性會議的組織、安排和記錄；
（5）負責新聞宣傳、輿情管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
（6）負責重點工作事項的督查督辦工作。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位以上學歷；
（2）具有2年同崗類崗位工作經(jīng)驗；有2年以上銀行或者大型國有企業(yè)文字起草相關(guān)工作經(jīng)驗特別是有政府機關(guān)或媒體金融記者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備良好的溝通能力，較全面的金融理論知識和扎實的文字寫作功底；
（4）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
(十八) 科技崗
1.工作地點：永康市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責：
(1)負責網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的管理與維護、運行監(jiān)控等工作；
(2)負責終端設(shè)備運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理，保障生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行；
(3)負責辦公音視頻協(xié)作系統(tǒng)的運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理；
(4)負責系統(tǒng)變更、事件、問題、可用性等生產(chǎn)運行相關(guān)流程的日常運營工作，進行統(tǒng)計分析與評估，制定持續(xù)改進措施。負責信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理；
(5)負責機房的電力、暖通、消防、門禁、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施日常運維管理、機房基礎(chǔ)設(shè)施的能效管理、機房基礎(chǔ)設(shè)施空間和電力的容量管理。
6.負責信息系統(tǒng)安全管理、信息科技風險防控、技術(shù)支持及應急響應。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）有網(wǎng)絡(luò)、視頻協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備終端維護管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年3月31日。
（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“應聘-××崗位-姓名”命名，投遞至hfyhtzfh@163.com郵箱。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：毛先生
咨詢電話：0579-85233007、15925997567
聯(lián)系郵箱：maoyuebing@hfbank.com.cn
文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283445.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試