滁州學院2020年度高層次人才引進公告
為切實貫徹落實人才強校戰略，大力引進我校事業發展需要的高層次人才，加快地方應用型高水平大學建設，根據上級有關文件精神和學校有關規定，現就我校2020年高層次人才引進公告如下：
一、引進計劃
二、引進條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。
（二）人才標準
1.領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才（見附件1）。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設上發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3.青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規定的條件。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇；人文社科發表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文3篇以上、人文社科發表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業企業人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業技術職務），同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與（前5名）過本行業重大技術研發(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5.人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。
三、引進待遇
四、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體“一事一議”。
五、選聘程序
1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照“畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、部分發表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
3.考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業功底等情況。
4.錄用公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網站公示7天。
5.體檢報到。經公示無異議的，簽訂就業協議，體檢由學校統一組織在指定的三級甲等醫院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據人事處通知及時到校辦理報到手續。
六、相關說明
1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2.對業績特別突出的或列入學校新增碩士學位授予單位立項建設規劃的首批申碩學科，以及馬克思主義理論學科急需引進的優秀高層次人才，可視實際工作需要，根據業績和聘期目標任務設定等實行“一人一議”。
3.行業企業人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業技術職務）參照執行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業技術職務），符合入編條件并報經省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
4.人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規定。
5.聘期目標任務及考核和其他事宜按照《滁州學院關于印發人才招聘工作暫行辦法和引進高層次人才及團隊辦法（試行）的通知》（校政人〔2020〕3號）等規定執行。
七、聯系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處
郵編：239000
聯系人：王老師、賈老師
聯系電話：0550-3518055
Email：rsczp@chzu.edu.cn
網址：www.chzu.edu.cn
附件1：領軍人才標準.doc
附件2：安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）（節選）.pdf
滁州學院
2020年1月20日
文章來源：http://www.chzu.edu.cn/2020/0117/c103a208377/page.htm
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