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南京銀行股份有限公司宿遷分行招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認(rèn)可，在宿遷市場(chǎng)上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來！

一．應(yīng)聘人員基本條件

1．具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

4．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力；

5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二．招聘崗位

1.零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）工作地點(diǎn)：宿遷。

2.小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)各類小微及普惠金融業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)各類小微及普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）工作地點(diǎn)：宿遷。

3.支行行長(zhǎng)助理（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)做好支行日常管理工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場(chǎng)情況；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

（4）工作地點(diǎn)：泗陽。

4.支行零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

任職條件

（1）年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉沭陽地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）工作地點(diǎn)：沭陽。

5.對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（3人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)對(duì)公客戶拓展和營(yíng)銷；

（2）負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件

（1）35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)、泗陽。

6.個(gè)人客戶經(jīng)理（2人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷工作；

（2）負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）負(fù)責(zé)完成個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行個(gè)人授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

（3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)，具有豐富的客戶資源；

（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力；

（5）工作地點(diǎn)：泗洪、沭陽。

7.小微客戶經(jīng)理崗（9人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)小微客戶的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

（2）負(fù)責(zé)為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

（4）完成所在單位下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件

（1）35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)、泗洪、泗陽。

8.理財(cái)經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)財(cái)富管理客戶的拓展和日常維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理和增值服務(wù)等；

（4）完成部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營(yíng)銷能力；具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質(zhì)；

（4）具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，有一定組織策劃活動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力；

（5）工作地點(diǎn)：泗洪。

9.小微非現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本部門、本條線風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理指引與要點(diǎn)、年度授信投向政策，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定小微區(qū)域、行業(yè)、客戶等資產(chǎn)組合管理方案；

（3）負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)組合管理、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作；

（4）負(fù)責(zé)做好重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤處置工作，加強(qiáng)資產(chǎn)質(zhì)量管理工作

（5）配合做好小微信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作，配合做好現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；

（6）負(fù)責(zé)做好重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、資產(chǎn)質(zhì)量等定期統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)工作；

（7）負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)限額管理、經(jīng)濟(jì)資本管理、評(píng)級(jí)管理、積分管理、授權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)績(jī)效評(píng)價(jià)等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理工具的組織運(yùn)用和實(shí)施。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或小微營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

（2）具備良好的溝通技巧、組織推動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力；

（2）工作地點(diǎn)：宿遷。

10.對(duì)公產(chǎn)品經(jīng)理崗（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營(yíng)的組織推動(dòng)工作； 落實(shí)分行的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營(yíng)銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營(yíng)銷策略；

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營(yíng)銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等；

（5）負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)等。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理或?qū)蛻艚?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉對(duì)公產(chǎn)品，能獨(dú)立推動(dòng)產(chǎn)品并協(xié)助營(yíng)銷；

（3）工作地點(diǎn)：宿遷。

11.紀(jì)檢監(jiān)察崗（1人）

崗位職責(zé)

（1）承擔(dān)分行紀(jì)檢監(jiān)察日常工作，落實(shí)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)落實(shí)分行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，按要求開展監(jiān)督檢查，協(xié)助開展分行黨風(fēng)黨紀(jì)、員工廉潔從業(yè)教育相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)分行關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)工作，落實(shí)分行員工行為管理相關(guān)工作；

（4）配合落實(shí)紀(jì)律審查、違紀(jì)線索的核查處理相關(guān)具體工作，協(xié)助參與對(duì)分行員工違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)處理工作；

（5）負(fù)責(zé)落實(shí)分行紀(jì)委的日常工作，起草分行紀(jì)委相關(guān)文字材料。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）中共黨員，有責(zé)任心、熱愛工作，有群團(tuán)或紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）工作地點(diǎn)：宿遷。

12.反洗錢檢查督導(dǎo)崗（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)反洗錢管理的有關(guān)職能，包括依據(jù)監(jiān)管法規(guī)制定本行反洗錢管理實(shí)施方案，開展反洗錢甄別、洗錢風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；

（2）反洗錢流程及系統(tǒng)的優(yōu)化，以及其他與反洗錢相關(guān)事務(wù)。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉反洗錢相關(guān)制度法規(guī)；

（3）工作地點(diǎn)：宿遷。

13.內(nèi)部審計(jì)崗（1人）

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)工作；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)直屬經(jīng)營(yíng)性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作和對(duì)各支行經(jīng)營(yíng)性單位定期常規(guī)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)全行違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計(jì)復(fù)議。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，在商業(yè)銀行工作3年以上，有信貸經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、檢查審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或金融等專業(yè)；

（3）工作地點(diǎn)：宿遷。

三．應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時(shí)間

（一）應(yīng)聘方法

登陸南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

（二）報(bào)名截止時(shí)間

2020年1月21日起至2020年2月10日。

四.其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

2.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。

3.謝絕來電來訪。

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=136&tableName=notic