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2020年度蚌埠醫學院公開招聘高層次人才崗位預公告

為做好2020年度蚌埠醫學院面向社會公開招聘高層次人才工作，現預公告擬招聘崗位，正式招聘公告將在獲省人社廳、省編辦批復后再發布，請持續關注我校官網通知公告。

高層次人才招聘預公告崗位請見附件《2020年蚌埠醫學院高層次人才招聘崗位預公告匯總表》。

高層次人才引進待遇：

校本部：

一類人才：安家費300萬，科研啟動經費200-1000萬，年薪180-330萬（稅前）。

二類人才：安家費200萬，科研啟動經費150-600萬，年薪70-120萬（稅前）。

三類人才：安家費120-150萬，科研啟動經費40-300萬，年薪40-70萬（稅前）。

四類人才：安家費50-80萬，科研啟動經費10-50萬，享受校內同級職稱人員上浮一個層級待遇（三年）。

五類人才：安家費25-60萬（稅后）?？蒲袉咏涃M2-20萬。未具備高級職稱者校內待遇按副高職稱標準享受，享受時間為3年。租房補貼800元/月、三年。

科研啟動經費須以項目為載體，專項用于科研。引進人才給予入編。學校協助解決配偶工作及子女落戶、入學。配備工作筆記本電腦一臺。

一附院：

1、博士分類：

A類博士：年齡一般不超過40周歲，且滿足下列條件之一：

1）、近3年以第一作者在國（境）外正式出版的刊物或國內正

式期刊發表本學科方向的論文經有關機構檢索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收錄5篇以上（含）或被SSCI收錄論文3篇以上（含）。

2）、近3年以第一作者在國（境）外正式出版的刊物或國內正式期刊發表論文經有關機構檢索SCI影響因子累計10分以上。

3）、以第一作者在國（境）外正式出版的刊物或國內正式期刊發表學術論文經SCI、EI、SSCI檢索，單篇被他人引用8次以上（自文章發表之日起3年內）；或主持國家自然科學基金面上項目。

B類博士：年齡一般不超過35周歲，根據我院學科專業發展需要，通過公開招聘被錄用的博士，能勝任醫療、教學和科研工作。
2、引進待遇：

A類博士：科研啟動費15萬；享受副高級職稱待遇，時間為3年；安家費35+5+n萬（5萬作為考核獎勵，n作為第一作者發表的SCI收錄文章（論著）單篇影響因子獎勵費用）；協助解決配偶工作、子女入學。

B類博士：科研啟動費 10萬；享受副高級職稱待遇，時間為3年；安家費20+5+n萬（5萬作為考核獎勵，n作為第一作者發表的SCI收錄文章（論著）單篇影響因子獎勵費用）；協助解決配偶工作、子女入學。

二附院：

（1）辦理安徽省省直事業單位入編手續；

（2）提供安家費35-60萬元；

（3）提供科研啟動基金15-30萬元；

（4）給予近三年內單篇SCI論文獎勵1-10萬元；

（5）幫助解決配偶就業與子女就學問題；

（6）未晉升副高前享受院內副高職稱標準待遇，已具備副高職稱者院內兌現正高職稱待遇，時間為5年；

（7）引進博士是我院所在科室首位博士者可擔任科副主任，副高級職稱以上的博士能夠勝任相應學科三甲醫院所有技術項目且具備一定管理能力者可擔任科主任；

（8）符合條件者可同時享受蚌埠市相關人才政策；

（9）其它待遇面談。

附件【2020年蚌埠醫學院高層次人才招聘崗位預公告匯總表.xlsx】

文章來源：https://www.bbmc.edu.cn/info/1038/14322.htm