重慶師范大學2020年公開招聘人才簡章
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協調發(fā)展的多科性師范大學，學校為博士學位授予單位。為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經學校研究、市人力社保局核準，現面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃106人，具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師范大學2020年公開招聘人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向海內外，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見崗位一覽表）；
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；在讀的非2020年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
（二）知識能力條件
有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質。需同時滿足以下條件：
1.教學科研崗
（1）具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，學習成績優(yōu)秀。
（2）有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
（3）對本專業(yè)學術前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。
（4）崗位中要求具有全日制普通高校博士研究生學歷并取得博士學位的人員，年齡原則在40周歲及以下（即指1980年1月1日及以后出生，后面依此類推），其中具有正高職稱的人文社科類博士人員，年齡原則為45周歲及以下；具有正高職稱的自然科學類博士人員，年齡原則為40周歲及以下。
崗位中要求具有全日制普通高校研究生學歷并取得碩士學位的人員，年齡在30周歲及以下（即指1990年1月1日及以后出生）。
學校緊缺專業(yè)人才、學術帶頭人、省部級及以上人才等，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。
2.其他專業(yè)技術崗、輔導員管理崗和一般管理崗
（1）應具有符合相應崗位的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理協調能力。
（2）要求全日制普通高校博士研究生學歷并取得博士學位。
（3）年齡在35周歲及以下（即指1985年1月1日及以后出生）。
（4）輔導員須是中共黨員（含中共預備黨員）。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關內容）。
（四）其他條件
崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2020年公開招聘人才崗位一覽表》（附件1）相關要求執(zhí)行。
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。
五、報名
（一）報名方式
1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表》（附件2）和《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表》（附件3），并按照應聘表的要求提交個人應聘表、匯總表、個人簡歷、學歷學位、職稱、身份證及崗位要求的證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯系方式見附件1）報名為有效。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
（二）報名時間
1.教學科研崗：
（1）應聘教學科研崗的正高、副高、博士：即日起至2020年10月31日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。
（2）應聘教學科研崗的碩士：即日起至2020年4月30日止。
2. 其他專業(yè)技術崗、輔導員管理崗和一般管理崗：
第一輪報名截止時間為2020年4月30日；第一輪報名結束后，招聘崗位人數不足時，可進行第二輪報名、考核。第一輪考核后，學校將在重慶人力資源和社會保障網、重慶師范大學人事處網站公布剩余崗位數，第二輪報名截止時間為2020年6月15日。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
六、考試考核
（一）考試考核時間
1.教學科研崗
（1）對于應聘教學科研崗的正高、副高、博士：根據報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位分批次組織考試考核。
（2）對于應聘教學科研崗的碩士：報名結束后，由學校按照崗位要求進行資格審查，審查通過者方能進入下一個流程。各崗位按照1:3的開考比例開考，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學校急需緊缺人才的，經市人力社保局審核認定，可按適當放寬開考比例。凡符合基本報名條件，且所報崗位啟動考試考核的應聘人員名單，學校將及時在重慶師范大學網站首頁上公布（其中，教學科研崗中要求碩士及以上的崗位，截止到報名截止日期，如該崗位已考核確定擬錄博士人員，則不啟動碩士人員考核），具體考核時間（初定于2020年5月中旬）和安排另行通知，敬請及時關注重慶師范大學人事處網站首頁和相關具體通知安排。
2.其他專業(yè)技術崗、輔導員管理崗和一般管理崗
第一輪報名時間截止后，學校將進行資格初審，資格初審合格者將進入考核程序，具體考核時間（初定于2020年5月中旬）和安排另行通知，敬請及時關注重慶師范大學人事處網站首頁和相關具體通知安排。。
第一輪報名時間截止后，招聘崗位人數不足時，再進行第二輪報名、考核工作，第二輪考核具體安排另行通知。
所有崗位現場考試考核時須提交以下材料：①詳細個人簡歷；②《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表》；③《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表》；④身份證明材料，含本人身份證、本科、碩士及博士學歷及學位證書（如系應屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書等；⑤應聘崗位所需的其他證明材料（如：近5年學術成果原件及復印件，含第一作者或通訊作者發(fā)表的學術論文和被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、CSCD、人大復印資料、新華文摘全文收錄的檢索收錄證明（含論文分區(qū)和影響因子檢索項目），本人承擔的國家級和省部級科研項目合同書，著作、獲獎、專利等證明材料）。
（二）考試考核方式及要求
1.教學科研崗
（1）教學科研崗(正高、副高、博士)：采用現場考試考核的方式進行，分值100分。考核方式：面試、講課、學術答辯等。
教學科研崗(正高、副高、博士)總成績=面試考核總成績。
（2）教學科研崗(碩士)：采用專業(yè)知識筆試（含專業(yè)技能考試）和試講的方式進行。
①專業(yè)知識筆試（含專業(yè)技能考試）：分值100分。筆試內容為綜合知識和專業(yè)相關知識，含專業(yè)技能考試，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。
參加筆試人員數量與招聘崗位數量之比大于等于5:1的，以筆試成績從高到低按3:1的比例進入試講，若最后一名筆試成績并列，則并列進入試講；未達到5:1的，全部進入試講環(huán)節(jié)。
②試講：分值100分。主要根據應聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況綜合評定試講成績。
教學科研崗(碩士)總成績=筆試成績（占60%）+試講（占40%）
2.其他專業(yè)技術崗
采用專業(yè)科目測試和面試的方式進行。
①專業(yè)科目測試：分值100分。專業(yè)科目測試內容為本崗位的專業(yè)知識和技能，根據崗位性質，專業(yè)測試可采取筆試、實驗、實作等方式進行。
②面試：分值100分。面試內容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力等。
其他專業(yè)技術崗總成績=專業(yè)科目測試成績（占60%）+面試（占40%）
3.輔導員管理崗和一般管理崗
采用綜合基礎知識筆試和面試的方式進行。
①綜合知識筆試：分值100分。筆試內容為綜合基礎知識及與崗位相關的知識等。
②面試：分值100分。面試內容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力等。
管理崗位總成績=綜合基礎知識筆試（占60%）+面試（占40%）
所有成績采用百分制計算。所有崗位的應聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。
七、體檢
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及考試考核總成績從高分到低分依次確定；當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱、面試（試講）、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先。考試考核總成績不足60分者，不得確定為體檢人員。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補。考察環(huán)節(jié)以后出現的缺額，不再遞補。
九、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）及重慶師范大學人事處網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個聘用期限為8年），確立人事關系，完善聘用手續(xù),相關待遇按照重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬2020年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應聘人員須在2020年10月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位等證書，并在協議約定的時間內持上述證書（境外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學引進高層次人才實施辦法（見附件4）規(guī)定的高層次人才，可享受學校高層次人才引進的相關待遇；符合重慶師范大學引進博士人才實施辦法（見附件5）規(guī)定的博士，可享學校博士引進的相關待遇。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十二、其他
（一）人事處聯系方式
地址：重慶市沙坪壩區(qū)大學城中路37號
郵編：401331
聯系人：李老師、陳老師
聯系電話：023-65917777、023-65363480
郵箱：cqnursc@126.com
學校網站主頁：http://www.cqnu.edu.cn
人事處網站主頁：http://rsc.cqnu.edu.cn
（二）本簡章由重慶師范大學人事處負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1．重慶師范大學2020年公開招聘人才崗位一覽表
2．重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表
3. 重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表
4. 重慶師范大學引進高層次人才實施辦法
5. 重慶師范大學引進博士人才實施辦法
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2020-01-22/526829.shtml
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