2020年常熟市教育投資有限公司招聘簡章（幼兒園所（培訓中心）教師）
常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發(fā)展有限責任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊資本450萬元整。為滿足本公司幼兒教學事業(yè)發(fā)展需求，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒園所（培訓中心）教師140名。
現將招聘簡章公布如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有履行崗位職責必備的身體條件，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業(yè)心和政治責任感。
2.具有全日制大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證（全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學歷和學位證書），非學前教育專業(yè)人員3年內必須取得學前教育專業(yè)學歷證書；
具有幼兒園教師資格證 (暫無者，可提供已經參加全國中小學教師資格考試〈筆試、面試〉的證明，并于2020年7月31日前取得幼兒園教師資格證)；
2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員（本人需提供未繳納社保憑證）；其他條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求。
3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的責任心、愛心、耐心、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊意識，服從園長安排的各項工作。
4.下列人員不得報考：社會在職人員；現役軍人；在讀非應屆的普通高校生；被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
二、招聘崗位、人數和具體要求
幼兒教師140名
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證，非學前教育專業(yè)人員3年內必須取得學前教育專業(yè)學歷證書。
2.2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員（本人需提供未繳納社保憑證）。
3.黨員、本市戶籍優(yōu)先。
其他條件詳見附件《2020年常熟市教育投資有限公司招聘幼兒教師崗位簡介表》。
三、報名和資格審查
1.應聘人員填寫《常熟市教育投資有限公司報名登記表》，同時提供個人身份證、學歷（學位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，先并以電子郵件的形式報送，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。應聘人員應對自己所提供的個人信息的真實性負責，發(fā)現偽造虛報等行為一律取消錄取資格。
2.報送郵箱：cs-wl@vip.163.com
3.咨詢電話：0512-52986365
4.網上報名截止日期：2020年2月29日
5.報名截止后，根據報名人數確定實際招錄崗位數。
6.資格審查：時間、地點另行通知
應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、資格證明材料、戶口簿(戶籍證明)等相關證件原件及復印件、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單、二寸照片2張。
2018年至今未參加工作人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、資格證、戶口簿(戶籍證明)、未繳納社保憑證等相關證件原件及復印件、二寸照片2張。
7.根據應聘人員提供的資料進行資格審查，審查通過后，通知符合條件人員進行筆試。
四、筆試
1.筆試采用閉卷形式,總分100分。設合格分數線為60分。
2.考生憑本人身份證領取《準考證》，領取的地點及時間另行通知。
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》
4.筆試后在“常熟市人民政府”網站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)公布筆試成績。
五、面試
1.根據考生筆試成績從高分到低分排序，結合實際符合條件人數情況，確定參加面試人員。
2.進入面試的考生，憑本人身份證及《準考證》，領取《筆試成績單》、《面試證》，領取的地點及時間另行通知。
3.面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。
4.面試時間、地點及其它要求另行通知。
六、體檢、考核、公示
1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從高分到低分排序，根據實際招錄崗位數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司統(tǒng)一組織實施政審考核。
3.考核合格后在“常熟市人民政府”網站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(http://www.csrc91.com)公示，公示時間不少于3個工作日。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考人員中從高分到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。是否補錄，由公司根據實際情況而定。
七、驗證、錄用
1.被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據工作需要統(tǒng)籌調配到所屬園所或培訓中心（在城區(qū)范圍），被錄用的教師必須服從公司的統(tǒng)一安排。
2.非學前教育專業(yè)畢業(yè)被錄用人員3年內必須取得學前教育專業(yè)學歷證書。
3.錄用在職期間，按公司幼兒園教師薪酬標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享受有競爭力的薪酬待遇外還享受專業(yè)培訓等企業(yè)福利。
八、紀律與監(jiān)督
幼兒教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52986365、0512-52986369。
九、其它
1.應聘人員須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.應聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.請應聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。
十、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯系電話：0512-52986365。
附件：
常熟市教育投資有限公司
2020年2月7日
信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_27102.html
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