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南昌大學第二附屬醫院招聘碩士人才公告（17）

一、單位簡介

南昌大學第二附屬醫院始建于1927年，是江西省最早的綜合性公立醫院。歷經近百年的發展，南昌大學第二附屬醫院已然成為中部地區首屈一指的醫學重鎮。服務范圍覆蓋江西、輻射周邊，是中部地區重要的醫療診治、教育和研究中心，是國內研究型醫院發展的重要引領者 。

醫院一直秉承“崇德佑民”的院訓，用“始于細微，成于至善”的服務理念，守護著贛鄱大地的醫療健康，書寫了諸多江西之最。醫院學科門類齊全、師資力量雄厚、醫療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大，是集醫療、教學、科研和預防保健為一體的現代化綜合性三級甲等醫院，并致力于建成國內一流、重點學科國內領先的現代化研究型醫院。現已開放床位2800張，前湖院區建成后將再增添床位3000張，年門診量超兩百萬人次。醫院擁有國家“萬人計劃”人選1人，國家百千萬人選2人，人社部有突出貢獻中青年專家2人，衛健委（衛生部）有突出貢獻中青年專家3人，博士生導師72名。現有國家臨床重點專科心血管內科，江西省重點學科及領先學科26個，江西省重點實驗室-分子醫學實驗室。

二、招聘崗位、人數、條件

備注：1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

2.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

3.2020年應屆畢業生的學歷學位證書均應于2020年當年取得。

4.報考醫生崗人員的執業醫師資格證應符合崗位所需的執業類別。

三、報名辦法和資格審查

1.報名時間：從即日起至2020年2月28日

2.報名方式：將紙質應聘材料，包括個人簡歷、應屆畢業生就業推薦表（加蓋學校就業部門公章）、畢業證、學位證、學歷認證材料、黨組織關系證明材料、醫師資格證、研究方向證明、工作證明材料（工作年限終算時間為2020年1月1日，需要提供現單位的工作證明、與現單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養老保險的證明）、身份證、論文、課題等材料的復印件現場交至（或郵寄至）人事處（醫院門診七樓703室）進行報名及資格審查。

3.聯系方式

聯系人：危老師

聯系電話：0791-86298731

網址：http://www.jxndefy.cn/

地址：江西省南昌市民德路1號

郵編：330006

4.資格審查貫穿本次招聘的各個環節，應聘者一經發現條件不符合招聘要求或弄虛作假，取消其聘用資格。

四、考核方式

考核采用筆試、專業面試及結構化面試相結合的方式進行考核。筆試成績占總成績的20%，專業面試占總成績的30%，結構化面試占總成績的50%，筆試、專業面試、結構化面試均采用百分制。

筆試和專業面試主要考察崗位所需的相關專業知識和業務能力，結構化面試主要考察考生綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力和語言表達能力及儀表等。

所有應聘人員均參加筆試和專業面試，并按筆試和專業面試兩項分數之和從高到低按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試人員名單（進入結構化面試人員最后一名筆試和專業面試兩項成績分數之和相同的，則一并進入結構化面試）。應聘人員專業面試成績高于80分的（含80分），才可進入結構化面試。

報名人數：崗位招聘人數低于3:1的崗位，應聘人員專業面試成績不低于80分的（含80分），進入結構化面試。結構化面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

五、體檢、考察、公示　

1.根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按照面試成績高低確定進入體檢人員。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》。

2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.因體檢不合格、考察不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次遞補一次，其他情況一律不予遞補。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用手續，實行人事代理，待遇按有關規定執行。按有關規定進行試用，試用期考核不合格，按有關規定予以解聘。

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11694.jhtml