2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘公告
根據桓臺縣事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位范圍、條件及組織形式
根據招聘崗位特點，本公告招聘范圍為緊缺人才，采取面試、考察的方式進行。
應聘人員須符合下列條件之一：
1、國內外高等院校、科研院所全日制博士研究生;
2、國內外高等院校、科研院所全日制碩士研究生；
3、全國“雙一流”建設高校全日制本科生。
國內“雙一流”建設高校名單（附件2），如有變化以官方網站最新公布為準。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1984年2月20日及以后出生），招聘崗位有特殊要求的除外。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位條件。
國內應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料；國（境）外高校全日制應屆畢業生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料；其他應聘人員須在2020年2月19日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料。
本次招聘中的“應屆畢業生”是指國內普通高等學校、承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的2020年畢業生。國（境）外高校畢業生視同。
其他未明確的時間計算截止日期均為2020年2月19日。
（五）符合招聘崗位的專業要求和其他條件。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（八）不能應聘的情形:
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5、現役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。
8、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位要求的專業、學歷、學位等條件均根據行業特點和用人單位實際制定，崗位具體要求詳見《2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘崗位一覽表》（附件1）。《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業均指具體專業，不含同名一級學科（類）下的其他專業。招聘崗位的學歷、學位、專業等條件均有對應關系。
四、報名
報名采取網上集中報名和郵箱報名相結合的方式進行。網上集中報名系統關閉后，考生可繼續采取郵箱的方式進行報名。
網上集中報名地址：桓臺縣人民政府網站（http://www.huantai.gov.cn/）“通知公告”專欄。
郵箱報名郵箱：HTLYLDK@126.COM，郵箱報名后請電話確認（0533-8182713）。
網上集中報名時間：
2020年2月20日09:00-2月22日16:00
郵箱報名時間：
2020年2月20日09:00-2月29日16:00
1、網上報名：
（1）網上集中報名方式：應聘人員須仔細閱讀本招聘公告及附件要求，網上報名時間內登陸指定報名網站，填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），本招聘與桓臺縣事業單位公開招聘可重復報名。
（2）郵箱報名方式：報名人員根據要求填寫《2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘報名表》（附件3）、《2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘誠信承諾書》(附件4，下載手寫簽名），應聘人員將報名表、承諾書填寫后，按順序轉化成一個PDF文件，通過電子郵件發送到指定郵箱（HTLYLDK@126.com），郵件命名為“報考單位+姓名+電話”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(本次緊缺人才招聘每人限報1個崗位)。
（3）報名注意事項：
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。
報名時，應聘人員要認真閱讀網上報名系統有關要求及誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為緊缺人才招聘考察的重要內容。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。
招聘各環節信息均在桓臺縣人民政府網站（http://www.huantai.gov.cn/）發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。考生也可關注桓臺縣人力資源和社會保障局微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關信息。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網上初審：根據應聘人員網上填寫信息（或郵箱信息）進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
桓臺縣公開招聘主管部門將安排專人負責網上初審工作，根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審。對符合應聘條件的，初審通過；對不符合應聘條件的，初審不通過并說明原因。郵箱報名的初審情況通過郵件反饋。
3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網上初審合格應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消、核減結果在報名截止后3個工作日內在桓臺縣人民政府網站公告。
五、資格審查與面試
（一）資格審查
進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求向桓臺縣公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。
（二）面試
本次面試采用結構化面試方式進行。具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（三）成績計算與排名
面試成績采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
六、考察和體檢
根據面試成績排名順序，按1:3的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
七、公示和聘用
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。
根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用；不合格的解除聘用合同。
八、咨詢、監督及其他
本次緊缺人才招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
桓臺縣人力資源和社會保障局 0533-8182713
監督電話：
桓臺縣紀委派駐第五紀檢組 0533-8229105
公告網址：
桓臺縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）
桓臺人社微信公眾號：
附件：
1. 2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xls
3. 2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘報名表（郵箱報名時使用）.doc
4. 2020年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘誠信承諾書（郵箱報名時使用）.doc
中共桓臺縣委組織部 桓臺縣人力資源和社會保障局
2020年2月11日
文章來源：http://www.huantai.gov.cn/art/2020/2/11/art_13545_1884606.html
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