中共廣安市廣安區委組織部
廣安市廣安區人力資源和社會保障局
關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
為認真貫徹落實省委組織部、省人社廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(川組通〔2020〕6號)精神,經市委組織部、市人社局批準,決定從全區滿一個聘期的在職大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉鎮事業單位工作人員4名。
三、考核招聘條件
1.貫徹執行黨的路線方針政策,思想解放,勇于創新;
2.熱愛農村工作,熟悉村情民情;具有較強的服務群眾意識,在帶領群眾共同致富和發展經濟上做出一定貢獻;
3.維護班子團結,有大局觀念;充分發揮自身特長和優勢,認真履行崗位職責;
4.自覺踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,恪守道德規范和行為準則;
5.2017年以來全省統籌選聘、任滿1個聘期、考核合格及以上、目前在崗的大學生村官。
6.具有正常履行職位職責的身體條件。
有下列情形之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
5.有法律規定不得錄用為國家公職人員的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考核招聘采取發布公告、量化考核、現場報名、資格審查、組織考察及公示、擬聘用人員公示、體檢、審核、聘用公示、聘用等程序進行。
(一)量化考核(3月4日—3月5日)
各鄉鎮成立由鄉鎮黨委書記任組長,鄉鎮紀委、組織人事干部(3名以上)為成員的量化考核小組,按照《廣安區從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員量化考核辦法》(附件1),對本鄉鎮符合條件的在崗大學生村官進行量化考核,填寫《廣安區從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員量化考核評分表》(一式4份),評分表須經量化考核組所有成員及被考核對象簽字,同時出具量化考核屬實證明[需經鄉鎮黨委書記簽字并加蓋單位公章],報名時一并提交區委組織部。
(二)現場報名和資格審查(3月6日)
1.現場報名
(1)報名時間:上午08:30-12:00
(2)報名地點:區委組織部組織股二股(515室);
聯系電話:2223812。
(3)提交材料:《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份,另拷貝電子檔)、《廣安區從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員量化考核評分表》(一式4份)、鄉鎮量化考核屬實證明、身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、當選證明、工作以來年度考核情況,并提供相關材料復印件。
2.資格審查
區委組織部會同區紀委監委、區人社局對報名人員資格進行審查,核實相關材料原件,并收取相關材料復印件。資格審查貫穿于考核招聘全過程。
(三)組織考察及公示(3月9日至3月22日)
區委組織部會同區紀委監委、區人社局對大學生村官量化考核得分進行復核,確定最終得分并從高到低進行排名,作為定崗、轉崗的重要依據。將資格審查合格的大學生村官全部納入擬考察對象,在廣安區人民政府網站公示5個工作日。考察工作由相關鄉鎮黨委負責組織實施,采取發布預告、民主測評、座談了解、查閱資料等方式,重點考察大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況、完成年度目標任務和群眾公認等情況,并征求紀檢、公安、計生等部門意見,于3月12日前將考察結果書面報區委組織部。考察不合格的,取消考核招聘資格。考察合格的確定為擬聘用人員,并在廣安區人民政府網站公示5個工作日。
(四)體檢(3月23日)
對經考察合格的擬聘用人員進行體檢,體檢的項目和標準參照按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。本公告發布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。
按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)要求,對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在體檢結論公告之日起7日內提出復檢申請,復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
(五)上報審核(4月8日前)
區委組織部、區人社局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(六)聘用公示(收到省聯席會議辦公室批復后)
區委組織部、區人社局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室核定和批復,將聘用人員名單在廣安區人民政府網站公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘條件的,取消被公示人聘用資格。
(七)聘用
公示期滿后,由區委組織部、區人社局根據聘用人員情況和崗位需求,確定聘用單位,按規定簽訂聘用合同。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員按照考核綜合得分排名,依次自愿選擇鄉鎮、區級部門派駐鄉鎮事業編制崗位。選擇區級部門派駐鄉鎮事業崗位的人員,必須要服從鄉鎮統一管理。
2.考核招聘人員試用期為1年,試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。
3.考核招聘人員基層服務年限不少于6年,服務期間不得調動到其他區(縣)和本區其他區級及以上機關事業單位。
六、紀律監督
為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性,本次招聘由區紀委監委全程監督。對不按照規定程序辦理或提供虛假佐證材料的,將按照相關規定嚴肅追究有關人員責任。
附件:
廣安區從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員量化考核辦法
中共廣安市廣安區委組織部
廣安市廣安區人力資源和社會保障局
2020年3月3日
信息來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/c100071/2020-03/03/content_4edd779dcaff43b69f182e47737d341f.shtml
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