華夏銀行信用卡中心昆明分中心2020年招聘
華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業(yè)務的快速發(fā)展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心特委托云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用耍仓殬I(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、信用卡團隊主管：2名
2、信用卡/易達金（貸款）客戶經理：20名
3、電話營銷專員:4名
二、崗位職責及任職要求
（一）信用卡團隊主管(工作地點選擇：昆明、玉溪、紅河、大理)
1、崗位職責：
（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務推廣等工作；
（2）負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數(shù)量為20名；
（3）定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務知識培訓和信息交流；
（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流；
（5）開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡/易達金和促銷項目；
（6）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）男女不限，30-40周歲，大學專科（含）以上學歷；
（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業(yè)同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；
（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；
（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；
（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
（二）信用卡/易達金（貸款）客戶經理(工作地點可選擇：昆明、紅河、大理、玉溪)
1、崗位職責：
（1）對團隊主管負責；
（2）完成個人信用卡發(fā)卡/動戶/易達金放款等目標任務；
（3）應認真執(zhí)行信用卡中心關于風險防范、合規(guī)經營的原則，規(guī)避風險；
（4）認真履行親簽親訪原則；
（5）認真執(zhí)行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；
（6）完成上級領導交辦的任務。
2、任職要求：
（1）男女不限，20-40周歲，大學?？?含)以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
（2）具備一定的信用卡相關知識，具有一定的銷售技巧；
（3）具備一定的協(xié)調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；
（4）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。
（三）電話營銷專員（工作地點：昆明）
1、崗位職責
（1）成個人銷售目標任務；
（2）用電話營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險；
（3）護新老客戶的關系，促進有效動卡客戶；
（4）成領導交辦的其他工作；
2、任職要求
（1）男女不限，20-40周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限制
（2）具有良好的服務形象，舉止大方、身體健康，普通話標準
（3）具備良好的溝通表達能力和較強的學習能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的工作熱情，具備親和力、理解力和觀察應變能力
（4）思想端正積極向上，具有較強的工作責任心，守法誠信，無不良記錄。
三、福利待遇：
（1）底薪（不低于昆明市最低工資1670元）+生活補貼+富有競爭力的績效傭金；
（2）簽訂勞動合同，按月繳納五險一金；
（3）國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；
（4）生日、節(jié)日福利，免費年度健康體檢；
（5）新行員入職前培訓，卡中心視新行員具體情況安排優(yōu)秀老員工帶教，每月不定期行員能力提升培訓，每年全員拓展培訓。
四、聯(lián)系方式：
（1）眾成公司，聯(lián)系電話：0871-63615509
（2）發(fā)送簡歷至郵箱：yunnanzhongcheng@sina.com
郵件請命名為“應聘華夏銀行XX崗--XXX”，簡歷中請附個人半寸彩色照片。
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id4619=
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