新羅區(qū)行政服務(wù)中心管理委員會2020年公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，決定對外公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及報考條件
（一）綜合股、惠企政策兌現(xiàn)窗口工作崗位各1名
1.性別年齡：性別不限，年齡35周歲以下。
2.學(xué)歷專業(yè)：全日制大專學(xué)歷且有3年及以上工作經(jīng)驗或全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。中文、文秘、新聞、會計專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）業(yè)務(wù)股工作崗位1名
1.性別年齡：男，年齡35周歲以下。
2.學(xué)歷專業(yè)：全日制大專以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)。
二、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.身體健康，五官端正。
3.有以下情形的人員不得報考：(1)曾受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的;(3)曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;(5)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;(6)違反綜治、計劃生育等相關(guān)政策的人員；（7）具有法律規(guī)定不得報考的其他情形。
三、工資福利待遇
試用期2個月，試用期基本工資1900元/月。試用期滿后，經(jīng)考核合格給予正式聘用，正式聘用后總待遇不低于3000元/月，并按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣、“五險一金”等，具體根據(jù)區(qū)行政服務(wù)中心管委會有關(guān)派遣制工作人員管理制度執(zhí)行。
四、報名時間、地點、資格審核
1.報名時間：2020年3月23日—2020年3月31日，工作日上午：8:00—12:00 下午：2:30—5:30。
2.報名地點：新羅區(qū)行政服務(wù)中心管委會綜合股(龍巖行政服務(wù)中心4樓440室)，咨詢電話：3300351（疫情防控期間佩戴口罩，測量體溫，出示身份證件取號后方可進(jìn)入中心）。
3.報名材料：本人身份證（或戶口本）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份、《新羅區(qū)行政服務(wù)中心管委會招聘編外工作人員報名表》1份（請自行下載附件）、近期1寸免冠彩色照片1張。
4.資格審核貫穿招聘全過程，審核發(fā)現(xiàn)不符合報考條件即取消聘用資格。
五、考試時間
考試時間另行通知。
六、考試辦法
1.筆試：行政能力測試、行政審批服務(wù)、寫作等內(nèi)容。
2.面試：重點考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。原則上按招聘人數(shù)1:3進(jìn)入面試考察，具體根據(jù)報名情況、筆試成績確定面試考察人員。
3.總成績計算：筆試、面試各按50%計入總成績。
4.參加過本次招聘筆試、面試的人員作為今后新羅區(qū)行政服務(wù)中心補(bǔ)充編外工作人員的后備人選。
七、體檢
1.根據(jù)招聘崗位總成績排名，確定3名體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同，體檢對象以面試成績高分者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
2.體檢對象應(yīng)按時并攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，由新羅區(qū)行政服務(wù)中心管委會視具體情況決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)按排名順序依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
3.體檢合格的確定為擬聘用人選。
八、研究聘用
根據(jù)體檢、公示結(jié)果，研究確定聘用人選。
九、未盡事宜，由新羅區(qū)行政服務(wù)中心管理委員會解釋。
新羅區(qū)行政服務(wù)中心管理委員會
2020年3月20日
附 件 下 載:
新羅區(qū)行政服務(wù)中心管理委員會招聘編外工作人員報名表.doc
來源：http://www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/rsxx/202003/t20200320_1670024.htm
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