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瀘州職業技術學院2020年春期考核招聘編外輔導員的公告

根據工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編外輔導員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

輔導員崗位人員10名，具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有良好的思想政治素質，遵紀守法。

(二)具有良好的身體素質、心理素質和團隊合作意識。

(三)招聘崗位的學科(專業)、學歷學位、年齡等其他要求，詳見附件。

其中：2020屆畢業生應于2020年6月30日前取得畢業證和學位證(因疫情影響，延遲發證的，按該生學校官方發布領取畢業證時間為準)，出國留學人員應通過教育部相關部門的學歷認證，資格認定截止時間為現場 確認時間前。

四、招聘程序

(一)信息發布。通過瀘州職業技術學院網站“通知公告”欄、瀘州人事考試網等途徑，面向社會公開發布招聘公告。

(二)應聘報名。采取網上報名、現場資格確認的方式。

1．報名時間。自招聘公告發布之日起至2020年3月27日17:00止。

2．報名方式及要求。應聘材料電子版投遞至指定郵箱(lzyrsc001@163.com)，電子郵件名稱以“姓名+應聘崗位+畢業院校及專業”的形式命名。以收到郵件自動回復為依據，確認報名成功。應聘材料要求：(1)瀘州職業技術學院2020年考核招聘輔導員報名登記表。(2)附件材料包含：個人簡歷、身份證、學歷學位證書，2020屆畢業生須提供所在學校院系出具在讀證明。(3)應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。(4)報考人員如系機關、事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位同意報考的證明。

(三)資格初審。組織人事處根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件進行資格審查。4月10日前，電話或電子郵件通知通過資格初審人員。

(四)現場確認。通過資格初審的人員攜帶報名所要求的材料原件和復印件(一式一份)到瀘州職業技術學院組織人事處進行現場資格確認。在規定時間內，未到現場進行資格確認的，視為自動放棄應聘考核及錄取資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任一環節發現資格不符的，取消應聘資格。現場資格確認后，進行心理測試，測試情況作為考核招聘參考。

五、考核程序

(一)考核時間。暫定4月下旬(根據新冠疫情防控情況，具體時間另行通知)。

(二)考核方式。采取結構化面試的方式進行，總分100分。主要測評應聘人員綜合素質，面試成績當場公布。

(三)成績公布。成績在瀘州職業技術學院網站公示3個工作日。

(四)體檢與考察。根據應聘崗位最終成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。崗位均設置成績合格分數線為60分(含60分)，成績低于60分者不予選聘。體檢由學校統一組織，按四川省申請認定教師資格人員體檢標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察其遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件和相關信息材料進行再次復審。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按成績排名依次等額遞補。

(五)審核審定。綜合考察情況，學校招聘工作領導小組研究確定擬聘人選，在瀘州職業技術學院網站公示7個工作日，公示無異議者報院長辦公會審議、黨委常委會審定。

(六)簽約聘用。經學校同意聘用人員，在規定時間內與學校簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄。

六、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，由分管人事、學生工作的校領導任組長，組織人事處、學生工作部等相關職能部門、二級學院負責人為成員，負責指導本次選聘的各項工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，負責本次招聘各項工作的具體實施。

七、紀律與監督

(一)應聘者所提交的各項材料內容必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實將取消考核資格和成績，已簽約的終止聘用合同。

(二)對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，學校將追究有關當事人責任。

八、其他

(一)擬聘人員為應屆畢業生的，如在規定的日期前未取得相應學歷學位，不予聘用。

(二)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由瀘州職業技術學院組織人事處負責解釋。

招聘咨詢電話：組織人事處0830-3151097

監督舉報電話：紀檢監察處0830-3150495

學校地址：瀘州市龍馬潭區長橋路2號

附件：1.瀘州職業技術學院2020年春期考核招聘編外輔導員計劃

　2.瀘州職業技術學院考核招聘輔導員報名登記表

瀘州職業技術學院

2020年3月23日

信息來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=cbd3103f17d3416dad2eababef119f8e