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攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處2020年公開選聘社區(qū)社會工作者公告

根據(jù)工作需要，玉泉街道辦事處決定面向社會公開選聘社區(qū)社會工作者一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為；服務(wù)意識強，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力；身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲—40周歲（即1980年3月26日—2000年3月26日期間出生）；在西區(qū)居住的人員。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

二、報名和資格審查

1、報名時間

2020年3月26日—4月1日（工作日上午9：00—11:30，下午15:00—18:00）。

2、報名地點

玉泉街道辦事處便民大廳（一樓），聯(lián)系電話：3882081

3、報名要求

（1）符合報名資格條件的報名人員，填寫《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》一份（附件1）。

（2）報考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本、社會工作者資格證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張；有社區(qū)工作履歷的，提供《從事社會工作年限證明》（附件2）。

（3）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計分辦法

本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間和地點街道另行通知。

1、筆試

（1）考試內(nèi)容為《城市居委會組織法》、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、公文寫作及運用、時事政治、計算機基本操作、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%；

（2）參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，此次考試取消。

2、面試

考生以“筆試成績×50%+履歷評價分?jǐn)?shù)”確定面試資格。面試按1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試前，公布面試人員名單。

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

3、履歷評價加分

（1）取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。

（2）截至招考報名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

（3）以上累計加分不超過5分。

4、總成績公布

總成績=筆試成績×50%+履歷評價分?jǐn)?shù)+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

四、體檢

街道辦事處組織總成績第一名考生到指定醫(yī)院體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

五、公示

確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，即予聘用。

七、生活補貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、工作管理

1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關(guān)系自動解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在街道的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）執(zhí)行。

首次聘用的試用期為3個月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補。

2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;

②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達到稱職的；

③違反國家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會工作者的，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

附件1：《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》附件1：玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表.xls

附件2：《從事社區(qū)社會工作年限證明》附件2：從事社區(qū)社會工作年限證明.doc

攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

2020年3月26日

信息來源：http://pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/1554264.shtml