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關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步鼓勵和引導(dǎo)各類人才留在我縣干事創(chuàng)業(yè)，有效解決基層“招人難、留人難、成長難”等問題，激勵人才往一線流動、到縣艱苦的地方工作，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2019〕202號)及《關(guān)于切實做好全省疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕127號)規(guī)定，結(jié)合我縣脫貧攻堅工作以及2017年以來我縣選派到基層一線從事脫貧攻堅工作人員的實際情況，擬面向我縣選派到脫貧攻堅一線、城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控一線工作的大專及以上畢業(yè)生公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員85名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，具體組織實施。

二、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

(一)招聘人數(shù)：85名。

(二)招聘崗位及專業(yè)要求：詳見《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》) 四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(不含委培生)；

2.截止到2020年4月8日，由關(guān)嶺自治縣組織人社部門或脫貧攻堅指揮部選派到關(guān)嶺自治縣（不含白水鎮(zhèn)）村級專職從事脫貧攻堅工作滿一年以上仍在崗，或由關(guān)嶺縣委組織部鼓勵和引導(dǎo)到關(guān)嶺自治縣（不含白水鎮(zhèn)）村級工作滿一年以上仍在崗人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(2002年4月8日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月9日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

3.不符合招聘崗位所需資格條件的。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2020年4月8日上午9:00至下午17:00

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行

指定郵箱：glxrjzx@163.com

報考定向招聘關(guān)嶺縣委組織部引導(dǎo)和鼓勵到村工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位的人員，每名報考人員只能報考一個崗位。經(jīng)報名資格審查通過者方能參加面試。

報考定向招聘關(guān)嶺自治縣貧困村脫貧攻堅專職副主任崗位的考生，報名時不填寫報考崗位，面試成績公告結(jié)束以后，結(jié)合《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》提供的崗位，服務(wù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生按面試成績由低分到高分的順序，依次填報所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，直到所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報滿。剩余考生按面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇其他空缺崗位填報。每名報考人員只能報考一個崗位。

(三)報考人員需提供的材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份。

3.報考定向招聘脫貧攻堅專職副主任的考生，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具任脫貧攻堅專職副主任仍在崗的證明材料，且參加城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控一線工作的證明材料。

4.報考定向招聘到村工作優(yōu)秀畢業(yè)生崗位的考生，需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的到村工作的證明材料，并經(jīng)關(guān)嶺縣委組織部復(fù)核后提交。

5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

6.《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)1份。

7.《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書》1份。

網(wǎng)上報名時，將以上材料掃描件發(fā)送到指定郵箱進行初審，初審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取面試準考證時提供紙質(zhì)報名材料原件及復(fù)印件進行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^方可領(lǐng)取面試準考證。

報考人員須仔細閱讀簡章，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

(四)報名繳費

本次招聘不收取報名費。

本次招聘計劃，不設(shè)開考比例。

六、面試及總成績

(一)面試

本次招聘采取面試方式進行，主要考察脫貧攻堅工作相關(guān)知識，面試成績總分100分，設(shè)置最低合格分數(shù)線75分，考生面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)，若相應(yīng)崗位考生都達不到最低合格線，則取消該崗位招聘計劃。

面試時間：2020年4月18日（星期六）上午9:00

面試地點：見《面試準考證》

領(lǐng)取面試準考證時間：2020年4月17日上午9:00至下午18:00。

領(lǐng)取面試準考證地點：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》方能參加面試。

(二)總成績

面試成績?yōu)榭偝煽儯?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，依次進入下一環(huán)節(jié);報考定向招聘關(guān)嶺自治縣委組織部引導(dǎo)和鼓勵到村工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位的考生，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。報考定向招聘關(guān)嶺自治縣貧困村脫貧攻堅專職副主任崗位的考生，總成績名次出現(xiàn)末位并列的，在選填崗位之前進行加試筆試，根據(jù)加試筆試成績進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

(一)考察

考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。考察應(yīng)當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

3.不符合招聘崗位所需資格條件的。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6.關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

1.經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在招聘過程中，關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，招聘經(jīng)費由縣財政列支。

十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0851—37220375

監(jiān)督電話：縣紀檢監(jiān)察部門0851—37223142

附件1：關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2.關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

附件3.關(guān)嶺自治縣2020年面向社會公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣公開專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月27日

文章來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202003/t20200327_55685478.html