四川大學華西醫院醫院管理研究所博士后研究人員招聘簡章
為了進一步推動現代醫院管理科技創新，并培養和輸出更多的高精尖現代醫院管理人才，四川大學華西醫院醫院管理研究所（以下簡稱華西醫院管理研究所）面向海內外公開招收1名博士后。
一、華西醫院醫院管理研究所簡介
華西醫院醫院管理研究所成立于2006年，是國內第一家隸屬于大型綜合性教學醫院的醫院管理研究所。華西醫院醫院管理研究所以華西醫院現有管理專家為骨干，積淀華西醫院多年管理經驗，借助華西醫院雄厚的醫療、教學和科研資源，聯合院校，搭橋企業，既是一個致力于醫院管理教學、研究、培訓和咨詢的產、學、研一體化平臺，也是國內首家基于研究型綜合醫院所構建的中國醫院管理由理論到實踐轉化的頂尖教育及研究平臺。
該平臺所倚靠的華西醫院，連續八年在復旦醫院排行榜上科研實力排名第一、綜合實力排名第二，其所擁有非常豐富的研究資源，這為該平臺成為中國醫院管理應用型研究的開拓者奠定了良好基礎。作為研究與教學平臺，華西醫院醫院管理研究所與中國循證醫學中心、華西生物醫學大數據中心緊密合作，搭建起能夠進行數據標準化、數據與知識共享與開放、證據制作與決策管理融合的高端研究平臺，并在數據安全可控的前提下，基于華西的大數據平臺、循證醫學平臺，積極開展面向未來的國際化、現代化醫院管理的合作研究。
華西醫院醫院管理研究所現有全職工作人員17人，兼職教師80余名，博士生導師4人，碩士生導師18人,教授22人，副教授12人，講師15名。四川省四川省學術與技術帶頭人3人。分布在醫院管理、衛生政策、衛生經濟學、循證醫學、工商管理學、公共管理學等專業。建立了一支集教學、科研、咨詢、產業轉化為一體的、經國內外規范培訓的專職和兼職隊伍。自成立以來先后承擔了十多項國家衛計委、自然科學基金（包括重點項目）以及國際合作基金課題、省部級課題。課題包括：“十一五”科技支撐計劃項目“區域協同醫療服務”；國家自然科學基金重點項目“醫療服務中的資源調度與優化”；國家衛計委“臨床重點專科評價”及四川省醫療機構醫療服務能力和質量評價等。在國內率先開展中國版RBRVS和DRGs的應用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的醫院評價體系、專科評價體系和醫師崗位評價體系；在國內率先開展循證醫院管理的教學和研究工作。開展醫院評價、引進人才評價、科室主任評價等工作。在十多年時間，為我國培養了若干醫院管理專業人才。
二、博士后導師簡介
李為民，教授，醫學博士，博士生導師，國務院政府特殊津貼專家，國家衛生計生突出貢獻中青年專家，中國共產黨四川省第十一屆委員會候補委員，現任四川大學華西臨床醫學院/華西醫院院長。擔任國家衛計委公立醫院戰略管理分委會主任委員、中華醫學會呼吸病學分會副主任委員、中華醫學會呼吸病學分會肺癌學組副組長、四川省醫學會呼吸專委會候任主任委員、四川省醫學會內科專委會主任委員等。現為“四川省學術與技術帶頭人”。擔任《Precision Clinical Medicine》等多家國內外雜志主編或副主編。致力于醫院管理的教學及科研工作，主持各級科研課題20余項，包括國家自然科學基金、國家“十一五”科技支撐計劃、國家高技術研究發展計劃（863計劃）、國家科技部重大專項等，科研經費總額超過2000萬元。發表論文200余篇，其中SCI收錄40余篇。研究成果獲四川省科技進步一等獎及中華醫學科學技術進步獎一等獎。
張偉，教授，主任醫師，博士生導師，四川省學術技術帶頭人，現任四川大學華西臨床醫學院/華西醫院黨委書記，華西生物醫學大數據中心主任。兼任中國醫院協會后勤管理專委會主任委員，中華醫學會精神醫學分會委員、司法精神病學組副組長、精神創傷研究組副組長，中國醫師協會精神科醫師分會常委，四川省醫學會醫院管理專委會候任主任委員，四川省心理咨詢師協會會長。長期從事衛生政策與醫院管理研究、精神病與精神衛生學，探索醫院人性管理模式。先后承擔國家863、973、十五、十一五、十二五攻關和支撐項目或課題等10余項，發表論文150余篇，主編、參編書籍10余部。
三、博士后研究方向
1.開展大數據、人工智能在醫院管理領域應用的相關研究
2.基于DRGs的衛生經濟學評價與醫院運營管理體系建設的研究
3.基于大數據的醫院評價與學科/專科評價
4.數據驅動的醫院治理研究
四、博士后招聘相關信息
即日起接收海內外博士（含外籍）進站申請，本通知長期有效。申請成功的博士后將根據申請者背景和興趣，從事醫院管理與衛生政策的相關研究工作。
博士后在站時間為3年。在站期間待遇、科研業績要求、以及出站后留院要求按四川大學華西醫院博士后管理有關規定執行。
1、待遇
a.博士后稅前基本收入20萬/年，繳納五險一金；
b.醫院根據個人業績，額外頒發獎勵（年收入可達到25-35萬元/年），具體待遇將參照四川大學華西醫院和國家相關標準；
c.博士后期間可申請學校副高級職稱，并擇優錄取正式進入學校或醫院工作。
2、申請者條件
a.已獲得管理科學與工程、衛生政策、醫院管理學、公共管理學、工商管理學、社會醫學、循證醫學、流行病學（包括藥物流行病學、臨床流行病學等）、衛生統計學、信息學、經濟學、數學和計算機等相關專業的博士學位和學歷；
b.以第一作者在國際學術研究雜志發表文章；
c.有團隊合作精神者優先；
d.有牽頭開展研究者優先；
e.有較強協調溝通能力者優先；
f.托福或者雅思寫作和口語達到較高水平者優先；
g.具有良好政治素質和道德修養水平、較強的事業心和敬業精神，身心健康。
3、申請材料
a.個人簡歷；
b.研究經歷簡介；
c.兩篇學術代表作；
d.未經其他人員修改的英文文章原稿；
e.兩個推薦人的聯系方式（請注明與推薦人的關系）
五、報名方式
請有意者將個人簡歷發送到郵箱hxyygl@vip.163.com （請在郵件標題注明“博士后簡歷—申請人姓名—申請研究方向”； 簡歷包括教育經歷，科研經歷，發表學術論文等）。
本站對申請者的條件進行資格審查后，組織統一面試，擇優錄用。
六、聯系方式
聯系人：李老師
電話：028-85423905
電子郵件：hxyygl@vip.163.com
信息來源：http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/47499.html
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