大英縣經濟信息化和科學技術局關于2020年公開考調工作人員的公告
為拓寬選人、用人視野，加強干部隊伍建設，大英縣經濟信息化和科學技術局決定面向全省范圍內公開考調工作人員，現將有關事項公告如下。
一、考調崗位及名額
大英縣經濟信息化和科學技術局下屬事業單位大英縣生產力促進中心工作人員2名（事業編制）。
二、考調范圍及條件
全省范圍內符合考調條件的已進行登記且在編在崗的事業人員（教育、衛生系統除外）。
1.第一學歷大學本科及以上，專業不限；
2.綜合素質較高，有一定的政策理論水平和較強的文字寫作、語言表達、溝通協調能力，有較強的事業心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致，有綜合部門工作經歷者優先；
3.具有3年以上工作經歷，歷年年度考核結果均為合格及以上等次；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲及以下，具備以下條件之一，年齡可放寬至40周歲（以上工作經歷、年齡等時間均截至報考之日計算）：
(1)具備全日制碩士研究生及以上學歷;
(2)連續3年年度考核為優秀;
(3)獲得市委市政府(不含市級部門)、省級部門及以上表彰;
(4)近兩年內在省級以上知名刊物發表署名文章（500字以上）；
5.經所在單位同意方能報考;
6.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不予考調：
1.受過黨紀政紀處分的，仍在處分影響期限內的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的;
3.按照有關規定，未滿國家或地方規定最低服務年限或對調任有限制性規定的;
4.法律法規和政策規定的其他不能報考情形的。
三、報名及資格審查
（一）報名
本次考調工作報名采用網上報名的方式進行，有意報考者可將相關資料掃描打包后，將壓縮包傳到報名指定郵箱：ftsd1119175@qq.com（注明"姓名+ "字樣）
1. 報名時間：從本公告發布之日起至4月17日止。
2.報名所需資料（復印件均須由所在單位負責人簽字確認并加蓋公章）：
（1）《大英縣經濟信息化和科學技術局公開考調工作人員報名表》（見附件）；
（2）提供《事業單位公開考試招聘工作人員登記表》或其他能證明本人事業人員身份的材料（加蓋單位公章）；
（3）身份證及學歷（學位）證書掃描件；
（4）本人近期正面免冠證件照(電子版，jpg格式，30kb以下);
（5）個人近期公開發表署名文章、獲獎情況證明材料或其他業務能力證明材料等。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿考調全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調資格，責任由報考者自負。考試時間和地點由招考單位另行通知。
報名人數與選調崗位人數比例不低于3:1，否則相應調減名額。
（三）考調方式
1. 考調采用結構化面試方式，總分100分，主要測評報考者是否具備勝任職位要求的工作經驗、能力和綜合素質。接受開放性提問。
2.面試時間及地點：由大英縣經濟信息化和科學技術局另行通知。
3.體檢。根據考調名額，按照報考者的面試成績從高分到低分，依次進入體檢環節。體檢工作由大英縣經濟信息化和科學技術局統一安排，費用由考生自理。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到大英縣經濟信息化和科學技術局提出書面復查申請。復查只能進行一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考調資格，出現的崗位空缺，人員依次等額遞補。
4.考察。體檢合格者進入考察。組織考察以談話和查閱檔案方式進行。考察內容：一是以德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進行全面考察，重點考察其思想品德、勤政廉政、業務能力及工作表現；二是年度考核情況；三是個人檔案是否齊備，"三齡兩歷一身份"是否清楚。考察不合格者，不予錄取。
5.調動。考察合格人員將通過遂寧市人力資源和社會保障局網站面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后無異議由按相關程序辦理調動手續。
四、紀律監督
此次招考工作堅持公開、公平、公正原則，按政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，將按有關規定嚴格處理。整個考調工作由縣紀委監委機關、縣人力資源社會保障局參與監督指導。
五、其他事項
除網站公示外，在本次公開考調的各個程序中將同時以電話(或短信)通知進入各環節的人員。報名時，報考者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。
本公告由大英縣經濟信息化和科學技術局負責解釋。
咨詢電話：0825-7823026。
附件：大英縣經濟信息化和科學技術局公開考調工作人員報名表.docx
大英縣經濟信息化和科學技術局
2020年4月3日
信息來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/11758570.shtml
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