昆明民泰保安有限責(zé)任公司
關(guān)于昆明市公安局高新分局勤務(wù)輔警人員的招聘公告
根據(jù)工作需要，昆明民泰保安有限責(zé)任公司受昆明市公安局高新分局委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、用工形式、工作地點
（一）招聘崗位：為昆明市公安局高新分局勤務(wù)輔警人員，協(xié)助民警從事社會治安管理、警務(wù)輔助工作和其他勤務(wù)活動。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
（二）招聘人數(shù)：本次共招聘124人,其中：男119人，女5人。
（三）用工形式：勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣形式，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。
（四）工作地點：昆明市高新區(qū)東區(qū)和西區(qū)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、服從組織安排;
3.身心健康，無精神疾病史，無不良嗜好；形體端正，無紋身、無染發(fā)、無色盲、無口吃；
4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
5.具有高中（中專）及以上文化程度，具備一定法律知識;
6.自愿從事勤務(wù)輔警工作，服從工作安排，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班等任務(wù)；
7.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年4月15日至2002年4月15日出生）；具有公安機關(guān)工作經(jīng)歷的，可放寬到40周歲以下（提交相關(guān)證明）。
8.同等條件下，退役士官士兵、具有B1及以上駕駛資格、計算機專業(yè)等人員優(yōu)先招聘；
9.具備報考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考。
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及傳染性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的;
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生；
11.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
（一）報名。
1.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫《報名表》并認(rèn)真校對個人報考信息。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。
2.報名時間：2020年4月15日起，每日上午9:00-17:00，報名截止時間為2020年4月30日下午17:00。（周一至周五工作日）
3.報名地點：昆明民泰保安有限責(zé)任公司（地址：昆明市二環(huán)西路398號科技廣場9F）。聯(lián)系人及電話：李老師0871-63961989
4.報名需提交材料：報名人員持填寫完畢的個人報名表1份，本人身份證、戶口冊（或戶籍證明）、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件（驗原件、收復(fù)印件）、由中國人民銀行出具的征信報告、退伍證及其他能證明符合招聘條件的材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠白底小一寸照片2張、報考《承諾書》（附件1）、《報名表》（附件2）、《單位同意報考證明》（附件3）。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消測試和聘用資格，追究法律責(zé)任。
5.資料審查合格人員交納報名費50.00元/人，一經(jīng)交納概不退費（現(xiàn)金交納）。
（二）資格審查。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察和因公犧牲機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警及醫(yī)務(wù)人員配偶、子女，退伍士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和警察院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）體能測試。
資格審查合格人員根據(jù)通知安排參加體能測試。體能測試項目為男1000米、女800米（按年齡段分組測試）、縱跳摸高（按年齡段分組測試）共兩項，每項各100分，每項成績按50%計算體能測試成績，測試時間、地點另行通知。體能測試標(biāo)準(zhǔn)評分表見公告附件。
（四）面試。
體能測試后，根據(jù)體能測試成績由高到低排名按招聘計劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試方式為現(xiàn)場問答，面試總分為100分。
（五）綜合成績計算。
體能測試和面試成績分別按40%及60%測算后形成綜合成績，符合加分條件的在綜合成績中給予加分，具體為：烈士、因公犧牲人民警察和因公犧牲機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女加8分；在職公安民警及醫(yī)務(wù)人員配偶、子女，退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和警察院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員加5分。
（六）體檢和政審。
根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢由昆明民泰保安有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實施，參加體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
政審和體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。政審不合格人員取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)和考核。
體檢、政審合格人員組織為期10天的崗前培訓(xùn)，參訓(xùn)人員到指定地點參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核，考核不合格人員取消聘用資格。
（八）遞補。
體檢和政審階段出現(xiàn)考生自愿放棄或不合格情形的，或是崗前培訓(xùn)考核不合格的，按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補。
（九）公示。
對擬聘用人員名單在報名現(xiàn)場進(jìn)行公示，公示期為三個自然日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實后不予聘用，查證期間暫緩聘用。
四、聘用和待遇保障
（一）公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由昆明民泰保安有限責(zé)任公司與之簽訂《勞動合同》。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔(dān)。
（二）待遇保障
一類輔警約為6760元/月（含工資+“五險一金”單位繳納和個人繳納部分），應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為4843元/月（含工資+“五險一金”個人繳納部分）；
二類輔警約為5970元/月（含工資+“五險一金”單位繳納和個人繳納部分），應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為4274元/月（含工資+“五險一金”個人繳納部分）；
受聘人員到崗履職后，試用期為一個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按二類輔警基本工資的80%計發(fā)，試用期滿，根據(jù)個人能力條件和工作表現(xiàn)等，確定崗位等級類別，并簽訂勞動合同。
五、注意事項
（一）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，依據(jù)《承諾書》承諾事項，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動合同，追究法律責(zé)任。
（三）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（四）報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
本公告由昆明民泰保安有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件5：體能評分標(biāo)準(zhǔn)1000米、800米??
來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/118877.html
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