2020年昆明市公安局呈貢分局招聘警務崗位調整的公告
截止2020年4月21日11:00，昆明市公安局呈貢分局2020年招聘公告中，因招聘人員和招聘程序進行了調整，給您帶來不便敬請諒解。
特此公告。
昆明市公安局呈貢分局
2020年4月21日
關于昆明市公安局呈貢分局招聘警務輔助人員公告
根據工作需要，昆明市公安局呈貢分局面向社會開展警務輔助人員招聘，現將有關事項公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為在昆明市公安局呈貢分局內設部門協(xié)助民警開展社會面巡邏防控等執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動的警務輔助人員。警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
本次共招聘20人（其中男性：20人、女性：0人）。
二、用工方式
警務輔助人員采取勞務派遣形式，由指定勞務派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;
3.年齡為18周歲以上、45周歲以下;
4.具有全日制大學專科及以上文化程度（從事過看護任務的退役士官士兵可放寬到高中或中專文化）；
5.自愿從事警務輔助工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；
7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;
8.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人；
9.具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關系的;
4.曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現場報名，不接受網絡報名，報考人員須在報名時間內到報考崗位指定地點進行現場報名。
報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。
1.報名時間
2020年4月21日至4月24日每天上午9時至11時30分、下午13時30分至16時30分。（雙休日及法定節(jié)假日除外）
2.報名地址
昆明市呈貢區(qū)三臺路文筆小區(qū)商鋪104號，云南建安保安服務有限公司。
3.報名材料
報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、駕駛證原件及復印件，近期免冠一寸彩照6張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、由中國人民銀行出具的征信報告、報名表（附件2）、報考承諾書（附件1）、單位同意報考證明（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。
4.現場繳費
根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
（二）資格審查
資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
根據相關規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。
（三）體能測試
資格審查通過的考生進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試為達標制，采取一票否決。達到規(guī)定項目標準即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
體能測試項目及標準：
男性：1000米跑——標準：30歲（含）以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。
縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥265厘米。
體能測試時間、地點另行通知。
（四）領取《筆試準考證》
體能測試合格的考生攜帶本人身份證（原件）、到昆明市呈貢區(qū)文筆小區(qū)商鋪104號云南建安保安服務有限公司領取《筆試準考證》。
（五）筆試
1、筆試方式
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本知識、時事政治等。
2、筆試及格分數線
取本次筆試平均分數為及格分數線，低于及格分數線的視為不合格，不合格的人員不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試平均分計算方式:本次所有筆試分總和/本次參與筆試總人數=筆試平均分。
筆試時間、地點另行通知。
（六）面試
筆試結束后，筆試合格人員根據筆試成績由高到低排名，按招聘計劃人數1:3的比例確定人員進入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，占綜合成績60%權重。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
根據實際報名人數，體測、筆試、面試三項考核環(huán)節(jié)、流程屆時進行臨時調整。
（七）綜合成績計算
1.綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%。
2.綜合成績加分
烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生綜合成績加5分。
（八）體檢。
筆試、體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由云南建安保安服務有限公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。
（九）考察政審
考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。考察政審的主要內容：考察對象的政治面貌、現實表現、獎懲情況以及家庭成員的現實表現等情況。
家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母（監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人）、成年未婚兄弟姐妹。
（十）遞補
體檢、考察政審階段以及崗前培訓階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（十一）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。
（十二）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與云南建安保安服務有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
五、注意事項
（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
六、待遇保障
（一）待遇。
此次招聘的警務輔助人員工資標準為：基礎工資3000元，崗位工資1274元。即：警務輔助人員工資每人每月4274元。上述工資均含社會保險、公積金個人支付部分。
社會保險單位支付部分為單位繳納的社會保險金、公積金等，每人每月1812元。即：警務輔助人員工資保障標準總額每人每月6086元。
新招聘的警務輔助人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發(fā),試用期滿經考核合格后，核發(fā)該崗位正常工資。
（二）其他福利。
1.配發(fā)輔警工作服裝；
2.每年組織1次在崗技能培訓；
3.享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規(guī)定的假期；
4.工作表現良好者工資逐年遞增；
本公告由云南建安保安服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0871-67419296 13629638191 13116299226。
附件：
1.昆明市公安局招聘警務輔助報考誠信承諾書
2.昆明市公安局警務輔助報名表
3.單位同意報考證明（樣式）
來源：http://jyj.km.org.cn/c/2020-04-21/3486529.shtml
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