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2020年中共汕頭市委政策研究室招聘專項(xiàng)工作臨時(shí)聘用人員公告
來源:汕頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:1180 次 日期:2020-04-22 10:38:01
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2020年中共汕頭市委政策研究室公開招聘專項(xiàng)工作臨時(shí)聘用人員公告

因工作需要,中共汕頭市委政策研究室現(xiàn)面向社會公開招聘專項(xiàng)工作臨時(shí)聘用人員2名,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和招聘要求

(一)招聘要求

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng),沒有違法違紀(jì)行為,無不良記錄;

2.有較強(qiáng)的文字功底,熟悉計(jì)算機(jī)文字處理,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,組織紀(jì)律性強(qiáng);

3.年齡在35周歲以下(1984年4月24日后出生),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

4.中共黨員。

(二)工作內(nèi)容

資料員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)。

二、薪酬待遇

獲聘人員實(shí)行聘期制和月薪制,聘期至2022年12月。薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)每月3750元,按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),享受相應(yīng)待遇。

三、報(bào)考和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年4月20日至24日。

(二)報(bào)考方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將要求提供的報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件,發(fā)送至電子郵箱stswzys@126.com,收到報(bào)名材料后將通過郵箱發(fā)送收件回復(fù)。

(三)報(bào)名材料

1.填寫《中共汕頭市委政策研究室公開招聘臨聘人員報(bào)名表》(見附件)(雙面打印,自貼相片);

2.本人有效身份證、戶口本原件;

3.本人畢業(yè)證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(或證明材料)原件;

4.本人近期正面免冠大一寸彩色電子照片。

(四)資格審查

應(yīng)聘人員提供的證件資料必須真實(shí)有效,提供虛假報(bào)名資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。我室對應(yīng)聘人員網(wǎng)上發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,符合條件的,在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),向報(bào)名人員在報(bào)名表中填寫的電子郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后,對入圍人員報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

四、招考方式

采取面試形式,對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能和適用崗位要求等方面進(jìn)行綜合考評。滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如考生面試成績相同的,按面試主考官給分高低順序確定名次。受新冠肺炎疫情影響,暫不組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)疫情防控情況再行確定,確定后通過電話、手機(jī)短信通知面試考生。

對考試合格者,依考試成績高低順序,按招聘的人數(shù)等額確定入圍人選。入圍人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在市委政研室張榜公布。

五、體檢

對入圍人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,依次遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用自理。

六、公示和聘用

體檢合格后,確定擬招聘人員名單在市委政研室張榜公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的,由我室委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定與臨聘人員簽訂勞動合同。

七、其他事宜

聯(lián)系部門及電話:

中共汕頭市委政策研究室人事秘書科,88274243

監(jiān)督部門及電話:

中共汕頭市委政策研究室機(jī)關(guān)紀(jì)委,88289432

自公告之日至報(bào)名期間,上班時(shí)間接受報(bào)名咨詢。

附件:中共汕頭市委政策研究室公開招聘臨聘人員報(bào)名表.doc

中共汕頭市委政策研究室

2020年4月3日

文章來源:https://www.shantou.gov.cn/stsrlsbj/gkmlpt/content/1/1735/post_1735877.html#3283

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