馬鞍山市市屬醫療衛生機構面向醫學院校引進急需緊缺專業畢業生公告
為進一步加強我市市屬醫療衛生機構人才隊伍建設，促進衛生健康事業可持續健康發展，經研究決定，2020年馬鞍山市市屬醫療衛生機構面向全日制普通高校引進一批高素質急需緊缺專業畢業生?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象
全日制普通高校研究生學歷2020年應屆畢業生。
二、引進計劃
本年度擬引進61名，引進計劃見附件1。
三、資格條件
（一）引進對象應具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 政治素質好，遵紀守法，品行端正，身心健康；
3. 2020年全日制普通高校應屆研究生學歷畢業生，能如期畢業并獲得畢業證、學位證；在校期間未受過紀律處分；
4. 學習成績優秀，具有一定的社會實踐、組織協調能力，熱愛醫療衛生事業，有意到馬鞍山市醫療衛生機構工作；
5. 無定向委培單位，服從組織分配。
6. 符合崗位所需的資格條件。
崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“研究生”指具有研究生學歷的人員。“碩士及以上”指具有碩士及以上學位的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。
崗位計劃表中“30周歲及以下”為“1989年4月25日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算依此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1. 不符合崗位招聘條件的人員;
2. 在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
按照制定方案、宣傳推介、網上報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、決定引進、錄用等程序依次進行。
（一）制定方案。制定《2020年馬鞍山市市屬醫療衛生機構面向醫學院校引進緊缺專業畢業生工作方案》，會同市委編辦、市人力資源和社會保障局等部門共同審定，進行政策指導。
（二）宣傳推介。引才單位積極與高校建立廣泛聯系，鼓勵引才單位廣泛開展招聘宣傳，吸引優秀畢業生到我市醫療衛生機構工作。4月下旬，市衛健委會同市人社局根據審批后的引才計劃，擬定招聘公告，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網（rsj.mas.gov.cn）、馬鞍山市衛生健康委員會網（wjw.mas.gov.cn）、引才單位網站同時向社會發布，并同步向醫學院校發布。
（三）網上報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2020年4月25日9:00至5月10日24:00，逾期不再補報。報考人員登陸“馬鞍山市衛生健康委員會”網站（wjw.mas.gov.cn/），下載《馬鞍山市引進醫學類急需緊缺專業畢業生報名表》（見附件2）和個人簽名承諾書（見附件3），如實、準確、逐項填寫后發送到引才單位電子郵箱（見附件4）。
報名者需提供以下資料：
1. 《馬鞍山市引進醫學類急需緊缺專業畢業生報名表》；
2. 本人身份證、學生證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表清晰掃描件或照片、其他崗位要求的各種證書原件及復印件。報名學生目前尚未返校的，可在個人簽名承諾書中做出承諾，待返校后補報。
（四）資格審查。報名結束后，市衛健委指導引才單位根據報名條件對申報對象進行資格審查，資格審查時間為2020年 5月11—13日。
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。報考人員應如實提供相關資料，凡弄虛作假、與事實不符，或凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格審查合格人員給予發放準考證。
（五）組織面試。
各引才單位組織報名應聘者開展面試考核，面試具體時間、地點根據疫情防控形勢變化確定。
面試主要考察應聘人員的綜合能力，面試時間每人15分鐘。面試設立考官組，由7名考官組成。面試成績總分100分，成績的計算分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績（計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），面試成績當場向考生本人宣布。
面試成績低于60分（不含）的應聘人員，取消進入下一環節的資格。若面試成績相同，則采取加試方法確定。面試成績在引才單位門戶網站上公布。
（六）體檢考察。面試結束后，引才單位根據招聘崗位計劃數和應聘人員面試成績從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對象，并與其簽訂就業意向協議。
體檢工作由市衛生健康委參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察由引才單位組織實施，主要對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵紀守法等情況進行考核。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位達到面試最低分數線的報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）決定引進。根據面試、體檢、考察結果，市衛生健康委員會提出引進人才名單，報市醫療衛生人才引進工作領導小組會議審定。審定名單在馬鞍山市人力資源和社會保障局網（rsj.mas.gov.cn）、馬鞍山市衛生健康委員會網（wjw.mas.gov.cn）、引才單位網站公示7天。公示無異議的或公示結果不影響引進的人員，列入引進人才正式名單。
（八）錄用。錄用人員報到后，引才單位按規定辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘有關規定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、有關待遇
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入編制管理。
此次引進的醫學類急需緊缺專業全日制高校畢業生補貼政策按照《馬鞍山市醫療衛生人才引育實施辦法》（馬組發〔2019〕3號）有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。錄用人員工資福利待遇按照事業單位現行規定執行，其他待遇按照引才單位現行規定執行。
六、紀律監督
此次招聘各環節接受市紀委駐市衛生健康委員會紀檢組及引才單位紀檢監察部門全程監督，同時接受社會監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》（人社部令第35號）予以處理。
附件：
1.馬鞍山市市屬醫療衛生機構面向醫學院校引進緊缺專業畢業生崗位計劃表
馬鞍山市衛生健康委員會
2020年4月24日
來源：http://www.masrm.cn/Home/detail/6733
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