南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師公告
根據溧水區教育事業發展的需要，為進一步優化教師隊伍結構，提升溧水教育師資整體水平，南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年面向社會公開招聘40名編制內高層次教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京市溧水區人民政府網（www.njls.gov.cn）、溧水教育信息網（www.njlsedu.cn）發布。具體的招聘學校、學科、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業，具有良好的教師素質。
3.取得本科及以上學歷，具有副高及以上職稱或取得博士學位,取得需求學科相應的教師資格證書。
4.取得博士學位的，年齡不超過40周歲(1979年4月30日以后出生)；具有高級及以上職稱，其中：市級骨干教師年齡不超過40周歲(1979年4月30日以后出生)；市級名師年齡不超過45周歲(1974年4月30日以后出生)；省級名師年齡不超過50周歲(1969年4月30日以后出生)；特別優秀的人員年齡可適當放寬。
5.具備崗位要求的其他條件（詳見《崗位信息表》）。招聘條件中的省級名師是指省特級教師、正高級教師，或經認定與上述人員層次相當的其他人才；市級名師是指地市級名師、學科帶頭人，或經認定與上述人員層次相當的其他人才；市級骨干教師是指地市級骨干教師、優秀青年教師，或經認定與上述人員層次相當的其他人才。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：本公告自發布之日起接受報名，報名截止時間為2020年6月20日18:00。
2.報名方式：網上報名，報名郵件發至各招聘學校郵箱（詳見《崗位信息表》）。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校和學科。
3.報名提交材料：
應聘人員報名時需提供以下材料：
（1）網上下載填寫《南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師應聘登記表》（見附件2），表中“應聘學校”一欄必須明確填寫具體學校名稱。
（2）個人簡歷。
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、各層次專業技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
（4）本人獲得省市級名師、市級骨干教師榮譽證書和有關證明文件等材料原件掃描件。
應聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。
（二）資格審查
溧水區教育局將對報名人員網上提交的材料進行初審，初審通過人員須按照電話通知要求，于指定時間前將報名材料原件及復印件送交溧水區教育局人事科進行資格復審。復審后退還原件，留存復印件。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
（三）綜合考評
本次招聘高層次教師采用綜合考評的方式，由區教育局、各招聘學校根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。溧水區人力資源和社會保障局全程監督指導綜合考評工作。
綜合考評主要考評應聘人員的專業知識、業務能力和綜合素質等，總分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。考評時間、地點及相關要求另行通知。
（四）考察、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由區教育局和各招聘學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）公示、聘用
區教育局和各招聘學校根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市溧水區人民政府網站、溧水教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由各招聘學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，出現遞補，可由溧水區教育局報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
（六）政策待遇
根據《溧水區名師建設工程實施方案（2019-2023年）》，本次公開招聘的高層次教師正式聘用后，與招聘學校簽定不少于8-10年的服務期聘用合同。符合《溧水區人才安居辦法》相關規定的，可以按規定選擇安居方式，享受相關優惠待遇。其他人員根據區教育局向區外選調教師的優惠政策，享受相關優惠待遇。其中，省級名師發放安家補貼60萬元，市級名師發放安家補貼40萬元，市級骨干教師發放安家補貼30萬元。同時按引進時所獲最高榮譽稱號（職稱）實行定額獎勵，省級名師獎勵10萬元，市級名師獎勵7萬元，市級骨干教師獎勵3萬元。特別優秀的人才獎勵一事一議，由區教育人才工作領導小組研究決定。其配偶是機關事業單位在編工作人員的，可協調辦理調動手續。其子女就學可在城區學校給予優先安排。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘政策咨詢及監督
咨詢電話：溧水區教育局人事科 025-57218589、025-57213271
監督電話：溧水區人社局事業管理科 025-57227317
本公告由南京市溧水區教育局負責解釋。
附件：
1.南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師崗位信息表
2.南京市溧水區教育局所屬事業單位2020年公開招聘高層次教師應聘登記表
南京市溧水區教育局
2020年4月28日
信息來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202004/t20200428_1852499.html
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