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四平市2020年事業單位公開選調工作人員的公告

根據工作需要，按照市編委辦公室批復，同意四平市委組織部人才引進服務中心等七個事業單位在市直、鐵東區、鐵西區事業單位中公開選調工作人員。參照《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》，結合實際，制定本公告。

一、選調原則及方式

公開選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取筆試與面試相結合的選拔方式。

二、組織領導

本次選調工作在考試工作領導小組統一領導下進行，由四平市人力資源和社會保障局統一組織實施，選調單位部門負責相關工作。

三、選調崗位及名額、選調范圍、對象及資格條件

根據用人單位實際需求及編辦批復，本次公開選調財政撥款事業單位工作人員49名。

(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(二)事業單位工作人員上一年度考核為合格以上等次;

(三)具有選調崗位要求的工作能力和業務水平；

(四)身體健康；

(五)符合法律、法規、規定的其他條件。

（六）需提供單位同意報考證明（加蓋單位公章）。

住建系統內部選調符合（一）（三）（四）（五）（六）條件即可。

具體崗位資格條件見附件1：《2020年四平市直事業單位選調工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.受處分期間或者未滿影響期限的；

2.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或離開上述職位不滿解密期限的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的；

4.在最近3年公開選調中，參加現場資格審查后無故放棄或違反考試紀律處于禁考期的；

5.未達到所在事業單位現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.長期請病事假不能正常工作的；

7.法律法規規定的其他有關情形。

回避情形:

選調人員與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

本次選調工作中涉及工作年限、年齡、文化程度等計算，截止時間均為2020年5月6日。(35周歲：1984年5月6日以后出生；40周歲：1979年5月6日以后出生；45周歲：1974年5月6日以后出生。）

四、報名及資格審查

（一）報名方式：2020年5月6日至8日。采取網上郵箱發送報名資料的方式，各選調單位具體郵箱為：

市人才引進服務中心：spzzbjgdw@126.com；

市反邪教宣傳教育中心：zzb3624550@163.com；

市老年大學：18643445445@163.com；

市應急救援保障中心：1439053585@qq.com；

市城市房屋建設服務中心：spzjjrsk@126.com；

市金融服務中心：1154113434@qq.com；

市區生態環境監測中心：1301102364@qq.com。

（二）報名提供資料：

1、報考人員自行登錄“四平市人民政府網”下載《四平市直事業單位選調工作人員報名表》（附件2）；

2、上傳資料：《報名表》、本人身份證、畢業證、經市人社局核定的上一年度工資表、近期藍底免冠二寸照片（.JPG格式）、單位同意報考證明（加蓋單位公章）。報名資料名稱：XX崗位--姓名；照片資料名稱：XX崗位--姓名.JPG

選調單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《選調公告》和職位所需的資格條件進行審查，經資格初審合格的，打印《報名表》并予以簽字蓋章確認。

（三）成立考試報名仲裁委員會，對報名過程中出現難以認定情況進行仲裁。

（四）領取準考證：具體領取準考證時間在“四平市人民政府網”上予以公告。

資格審查貫穿選調工作的全部過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。

五、筆試、資格復審、面試

本次公開選調，各崗位不設開考比例。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試時間及地點詳見《準考證》。

1.筆試科目及分值

筆試測試科目為綜合知識測試，筆試滿分為100分。考試不指定復習用書。

2.筆試成績公布

筆試成績于筆試結束后在“四平市人民政府網”上予以公告，同時公布進入面試人員名單。

（二）資格復審

依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數達不到1:3比例的，按實際人數確定；多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經資格條件復審，復審合格的確定為面試人選。具體復審時間、地點、方式，詳見四平市人民政府網站發布的《2020年四平市事業單位公開選調工作人員資格復審通知》。

1.資格條件復審時，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證及崗位需求的其他材料原件。

2.經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規定時間進行資格復審的人員按自動放棄處理，不再另行通知。

3.資格復審不合格、自動放棄的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審環節后，其他各環節不再遞補。

（三）面試

面試采取結構化方式進行，重點測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分，低于60分不予選調。

面試時間及地點在“四平市人民政府網”上予以公告。

六、選調總成績計算方式

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績最低合格分數線為60分，低于60分不予選調。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報考人員總成績名次出現末位并列的，以面試成績高者進入下一環節。

七、體檢、考察

根據考生總成績，對公開選調人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會保障局組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結束后，通過四平市人民政府網站公布。

體檢合格的，由選調部門組織實施考察工作，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和選調后是否構成回避關系等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。在規定的時間內不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

八、公示

經考察合格人員名單將在“四平市人民政府網”上予以公告。公示期限為7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意選調。

九、辦理調動手續

公示期滿無異議或反映問題不影響選調的人員到選調單位上崗工作，實行三個月試用期，試用期間在原單位待遇不變，試用期滿考核合格的按照有關規定辦理調入手續，考核不合格的回原單位工作。

十、紀律與監督

公開選調工作是選拔人才的重要渠道，政策性強，影響面廣，必須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反紀律的，一經查實，嚴格按照有關法律法規嚴肅處理。本次選調全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

十一、選調工作未盡事宜或出現特殊情況，由考試工作領導小組研究決定。

十二、政策咨詢電話：0434-3267026

四平市人力資源和社會保障局

2020年4月25日

附件1：2020年四平市事業單位市直選調工作人員崗位及其資格條件一覽表

附件2：四平市市直事業單位選調工作人員報名表

文章來源：http://hrss.siping.gov.cn/gg/202004/t20200429_367411.html