崇州市人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員的公告
崇州市人力資源開發有限責任公司按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員98名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）符合招聘崗位規定的條件。
（四）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘崗位和人數
本次面向社會公開招聘共98個崗位，其中：副總經理崗1名、行政管理崗1名、生產經營崗4名、安全管理崗1名、車技崗1名、財會崗1名、GPS信息崗1名、駕駛崗88名（見附件1）。
四、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。每個應聘者限報1個崗位，應聘者應在規定時間內將《面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》（附件2）發送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯系電話，報名表內容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2020年4月30日09:00至2020年5月9日17:00
（三）其他要求
1.應聘者按照公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
五、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
1.《面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》。
2.應聘者有效身份證、畢業證、學位證、退伍證、就失業登記證、工作證明材料原件及復印件。
3.教育部學籍在線驗證報告（學信網）。
資格審查合格者，現場發放《面試通知書》。
（二）面試
1.采取結構化面試方式，應聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到考場候考，分段分批進行面試考核。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄應聘資格。
2.面試總分值100分，著重考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、儀容儀表等。管理崗面試成績得分80分及以上，駕駛崗面試成績得分75分及以上，方可根據每個崗位招聘名額，按照面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘人員到公司指定醫院體檢，體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘者自理。
（四）公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網站進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經查實屬實的，取消聘用資格。
六、聘用、待遇及考核管理
（一）聘用。公示無異議的擬聘人員，與崇州市公共交通有限公司簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理辦法》執行。根據工作人員崗位、業績、貢獻，按照優績優酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構成，按政策規定繳納五險一金，年薪總額4.5—18萬元（含個人應繳納部分）。
（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司績效管理相關辦法進行考核，根據考核結果兌現績效薪酬待遇。
七、其他事項
本次公開招聘工作，接受社會各界監督。
崇州市公共交通有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。
公開招聘咨詢電話：
崇州市公共交通有限公司：（028）82213311
崇州市人力資源開發有限責任公司：（028）82313917
本公告發布網站：
崇州市人民政府門戶網站
http://www.chongzhou.gov.cn
附件：1.面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表
2.面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作員報名表 
工作人員報名表
崇州市人力資源開發有限責任公司
2020年4月29日
面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表
| 附件１： | |||||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 應聘資格條件 | 薪酬區間 | ||||||||
| 部門 | 崗位 名稱 |
人數 | 崗位職責 | 年齡 | 學歷 | 其他條件 | |||||
| 1 | 副總經理 | 1 | 1、嚴格執行行業生產的法律、法規、規章、規范和標準，組織實施并督促落實公司總經理辦公會和安委會的有關決議； 2、協助總經理組織制定公司年度生產工作計劃和目標責任，并負責組織實施和監督； 3、組織貫徹執行公司的各項規章制度和措施，使其標準化、規范化、健全化、有效化，維護公司的正常經營秩序； 4、組織定期收集意見和建議，研究制定、完善和優化生產經營方案； 5、研究客運市場形勢，做好市場調研和線路開發工作； 6、負責企業文化建設及行政后勤管理工作； 7、參與較大及以上道路交通事故的調查處理，協助落實事故處理的有關工作。 | 55周歲及以下 | 本科及以上 | 1、具有5年及以上的相關管理經驗； 2、具有10年及以上與本崗位相關管理經驗者，可適當放寬條件。 | 15—18萬 | ||||
| 2 | 辦公室 | 文員 | 1 | 1、負責起草公司公文、報告、總結、講話稿等工作； 2、負責公司日常會議安排、通知及會議記錄工作； 3、負責公司文件收發、上傳下達、公文編號歸類與存檔工作； 4、妥善保管和按規定使用公司印鑒； 5、負責公司內外來訪人員及會務接待工作； 6、完成領導交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具有優秀的文字組織和書面表達能力； 2、具備良好的組織、協調及溝通能力； 3、品行端莊，為人正直誠信，工作細致認真，責任心強。 4、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退役軍人或持就失業登記證者優先。 |
4.5—8萬 | |||
| 3 | 生產經營科 | 調度員 | 4 | 1、根據需要制定科學的線路行車作業計劃，按序發車，調整優化發車密度和發車時間，做好車輛出入站登記臺賬，督促駕駛員按時準點發車。遇營運間距異常、超速、駛離線路及營運過程中異常（路堵、車壞、滿客、糾紛、事故、求助等）情況，下達正確指令并做好登記，并按級按時上報； 2、做好數據統計、發布、分析工作、根據客流峰值、正點率等數據，為公司營運管理部門合理安排車輛臺次、營運間隔時間等決策提供科學依據； 3、完成領導交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、熱愛公交工作，有高度責任感、事業心，服從管理，具有較強的團隊協作意識； 2、身體健康，吃苦耐勞，具有親和力； 3、具有較強的語言表達、溝通能力和組織能力以及計算機操作能力； 4、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
4.5—8萬 | |||
| 4 | 安全科 | 安全內勤 | 1 | 1、協助制定各部門、各崗位安全生產職責，并督促貫徹執行； 2、起草安全生產事故應急預案的制定和演練，及其它與安全相關的文稿； 3、及時做好安全檢查和處理記錄，及安全管理文件資料的收集、分類和保管工作； 4、負責安全會議的安排和記錄工作； 5、完成領導交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具備較強的寫作能力； 2、基本熟悉道路運輸安全相關法律法規及行業指導文件； 3、同等條件下，具有城市公交工作經歷、安全管理工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
4.5—8萬 | |||
| 5 | 車技科 | 部門負責人 | 1 | 1、貫徹執行國家、行業對車輛管理的政策、法規、制度及操作規范； 2、組織做好車輛選型、維修保養、日常檢查、定期檢驗、報廢更新等工作； 3、負責車輛零部件更換的成本控制工作； 4、負責車輛的隱患排查工作； 5、完成領導交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具備較熟悉的車輛維修維護知識； 2、持有A1機動車駕駛證； 3、具有5年及以上相關從業經驗者，可適當放寬年齡； 4、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
7—10萬 | |||
| 6 | 財務科 | 部門負責人 | 1 | 1、按制度規定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果； 2、開展經營分析、進行成本預測、控制、分析，為公司經營管理決策提供依據； 3、編制資金計劃，按要求管控資金收支，確保資金安全； 4、維護和協調公司同銀行、審計、稅務等部門機構的良好關系，維護公司經營利益； 5、完成領導交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、財會類專業；具有中級及以上職稱； 2、8年及以上會計相關工作經驗； 3、擁有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 4、具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；； 5、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
7—10萬 | |||
| 7 | GPS信息中心 | 監控員 | 1 | 1、負責更新平臺基礎信息資料，確保車輛、線路和駕駛員等有關信息完整有效； 2、執行監控管理操作規程，適時監控點擊車輛運行動態，及時抓拍或回放車內影像圖片，并做好監控、點擊和信息處理記錄； 3、負責分析平臺報警信息或監控發現的異常信息，提醒告誡駕駛員糾正違法違規行為； 4、負責做好監控數據統計匯總、監控報表填報、監控情況分析、資料收集上報等基礎工作； 5、完成領導交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具有較好的語言表達能力、溝通協調能力、計劃執行能力； 2、能獨立熟練使用電腦； 3、熟悉旅客道路運輸安全管理知識，有較強的保密意識和組織紀律性； 4、熟悉GPS監控設備、流程。 5、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
4.5—8萬 | |||
| 8 | 駕駛員 | 88（含3名充電駕駛員） | 1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮； 2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行； 3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從調度管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”； 4、協助做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 5、協助填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報，對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的建議； 6、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗； 7、完成領導臨時交辦的其它事項。 |
男，55周歲以下；女，45周歲及以下 | 高中及以上 | 1、熱愛公交事業，具有適應駕駛崗位要求的身體條件，有良好的思想素質和道德修養，遵守社會公德，職業道德，有較強的事業心和責任感； 2、持有A1、A3機動車駕駛證，持客運資格證1年及以上； 3、無違法犯罪、重大責任事故及不良駕駛記錄。 4、具有3年及以上城市公共交通相關駕駛經歷，可適當放寬年齡； 5、同等條件下，具有城市公交工作經歷、退伍軍人或持就失業登記證者優先。 |
5—8萬 | ||||
信息來源：http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c111777/2020-04/29/content_a7503fefa14e4e1a906e6450c27bc628.shtml
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