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樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)研究，五通橋區(qū)決定面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)名額和職位

本次公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員20名，具體職位見(jiàn)《五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、考調(diào)范圍

五通橋區(qū)外事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教師、醫(yī)護(hù)、工勤人員）。

三、考調(diào)條件

（一）所有報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

4.年齡原則上應(yīng)為35周歲及以下（以上年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年5月29日）；

5.身體健康，具有正常履職所需的身體條件；

6.符合考調(diào)職位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加報(bào)考：

1.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分（刑事處罰）的；

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的；

5.按照國(guó)家、省、市、區(qū)（市、縣）相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.選擇職位：本次公開(kāi)考調(diào)職位和資格條件等情況，詳見(jiàn)《五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月7日-5月29日中午12點(diǎn)  

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名資料壓縮打包后傳至指定郵箱：wtqsykd@163.com（郵件主題備注：報(bào)考職位名稱+姓名）。

報(bào)名資料包括：

（1）本人有效身份證正反面（掃描在一頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位條件所需相關(guān)證書(shū)（原件掃描電子版）。

（2）《五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（3）《五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人情況明細(xì)表》（附件3）；

（4）本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照（電子版）；

（二）資格審查

1.經(jīng)資格審查，報(bào)考條件不符合崗位要求的，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位。

2.對(duì)報(bào)考人數(shù)較少的職位，經(jīng)區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，核減或取消該職位計(jì)劃考調(diào)名額，被取消考調(diào)計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

3.資格審查結(jié)果電話告知本人，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

4.資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試方式采取筆試加面試的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求通過(guò)五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn/）“公示公告”欄發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求參加綜合測(cè)試。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。筆試或面試成績(jī)低于60分（考試成績(jī)一律按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、文稿寫(xiě)作能力等，筆試成績(jī)滿分100分。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試成績(jī)滿分100分。  

3.綜合測(cè)試總成績(jī)計(jì)算。綜合測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合測(cè)試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合測(cè)試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。

（四）考察

根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī),由高到低等額確定進(jìn)入考察人選,由區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入考察的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所提交材料的原件、復(fù)印件以及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料，未按要求提供材料或經(jīng)核查不符合資格條件的，取消其考察資格。

考察工作由區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，主要采取查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察中嚴(yán)格審查“三齡兩歷一身份”等情況。

考察結(jié)果由考察小組確定，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的，確定為不合格，并取消考調(diào)資格。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按綜合測(cè)試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（五）體檢

區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如有體檢新規(guī)定出臺(tái)，按照新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按綜合測(cè)試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（六）公示及調(diào)動(dòng)

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員，人員名單在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn/）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，影響調(diào)動(dòng)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

本次公開(kāi)考調(diào)人員由區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我區(qū)用人單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況，結(jié)合報(bào)考者專業(yè)、特長(zhǎng)確定崗位。

考調(diào)到我區(qū)工作人員在五通橋區(qū)最低服務(wù)年限為3年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）在公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程中，凡綜合測(cè)試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在考調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在考調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共樂(lè)山市五通橋區(qū)紀(jì)委：0833-3355000

中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部：0833-3351958

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)考調(diào)工作由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開(kāi)考調(diào)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www. lspta.com.cn）發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜以五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn/）作為官方信息發(fā)布渠道，綜合測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)和其他要求均通過(guò)五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合測(cè)試，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)考調(diào)資格。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3301593

附件：   1.五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表 附件下載

2.五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表 附件下載

3.五通橋區(qū)2020年上半年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人情況明細(xì)表 附件下載

4.五通橋區(qū)區(qū)情簡(jiǎn)介 附件下載

樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月1日

信息來(lái)源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3632.html