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蚌埠學院2020年教師及輔導員崗位（碩士層次）公開招聘公告

為做好2020年度蚌埠學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范；堅持統(tǒng)一組織、務(wù)求實效。

二、招聘計劃

我校2020年碩士層次人才招聘計劃共計21人，在此之前發(fā)布的預(yù)招聘公告中的崗位及計劃數(shù)均以下表為準：

說明：在本正式公告發(fā)布之日起，個人如無重新投遞簡歷或其它說明，應(yīng)聘預(yù)公告中“電氣工程及其自動化”崗位的人員歸入“電子信息工程”崗位審核、應(yīng)聘“機器人工程”崗位的人員歸入“自動化”崗位審核。

三、招聘條件

（一）須取得本科及碩士研究生階段學歷學位證書（雙證齊全、且須為學術(shù)型碩士），境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書。

（二）熱愛高等教育管理服務(wù)工作，組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神，無違規(guī)違紀行為或不良記錄，身心健康。

（三）應(yīng)聘人員年齡要求不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）。

（四）輔導員崗位要求本科或研究生學習期間擔任過一學年及以上主要學生干部（指各級學生會正、副主席；校院兩委正、副部長；班長或團支書；學生黨支部正、副書記；校社團聯(lián)合會正、副會長等）。中共黨員（含預(yù)備黨員）和主要學生干部資格認定截止時間為崗位報名截止時間。

（五）身心健康，達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《蚌埠學院人才招聘信息登記表》（附件），連同個人簡歷發(fā)至bbxyzp@bbc.edu.cn，報名時間為自本正式公告公布之日至2020年5月25日17:00止（以收到郵件時間為準）。報名時具體要求如下：

1.信息登記表和個人簡歷均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”，其中“應(yīng)聘崗位”從本公告中的“招聘崗位”進行選擇，“畢業(yè)學校”為最后學歷畢業(yè)學校。

2.個人簡歷只接收word版或pdf版，大小不超過5M。

3.將信息登記表和個人簡歷以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”，如下所示：

4.凡不按照以上1至3條要求投遞個人簡歷的將不予受理。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招聘崗位，不得同時應(yīng)聘多個崗位，否則將視為無效簡歷。

五、資格審查

（一）資格審查工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審后，再由各用人單位對應(yīng)聘人員的專業(yè)特長、實踐工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘學科專業(yè)的相關(guān)性等條件進一步進行審核。

應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

（二）考核前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，查驗并核實有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，具體內(nèi)容和要求如下：

（1）身份證原件和復(fù)印件。

（2）近期同底兩張1寸免冠近照。

（3）本科及碩士學歷、學位證書原件和復(fù)印件。

（4）本科及碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。

（5）“學術(shù)型碩士”證明材料（加蓋畢業(yè)學校研究生院公章）。

（6）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?/p>

（7）留學歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》，如暫未取得，須持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

（8）應(yīng)聘專職輔導員崗位和馬克思主義理論教學科研崗位的的，須提供黨員（或預(yù)備黨員）證明材料，證明材料應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。其中應(yīng)聘專職輔導員崗位的，還須提供學生干部任職證明材料（加蓋畢業(yè)學校所在院系公章）或聘書原件和復(fù)印件。

凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準考證。

六、考試考核

（一）考核對象確定

資格審查合格的應(yīng)聘人員由人事處通知參加考核（屆時通過人員將在人事處網(wǎng)站予以公布）。

（二）考核組織和時間安排

應(yīng)聘人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統(tǒng)一組織，具體時間和形式視疫情情況另行通知，請相關(guān)應(yīng)聘人員關(guān)注學校人事處網(wǎng)站通知公告。

（三）考核形式、內(nèi)容和程序

考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：

1.筆試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

（1）教學科研崗位：重點考查高等教育應(yīng)具備的教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等相關(guān)理論知識。

（2）輔導員崗位：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等（50分）和寫作知識與能力（50分）。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

（1）教學科研崗位：考查應(yīng)聘人員板書授課（不使用PPT），授課課程應(yīng)選擇應(yīng)聘專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)或?qū)I(yè)課程，內(nèi)容自選，時間不超過15分鐘（含試講、專家打分、成績反饋等）。

（2）輔導員崗位：重點考查應(yīng)聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過15分鐘（含專家提問、專家打分、成績反饋等）。

七、體檢與考察

根據(jù)總成績對應(yīng)聘同一崗位的人員由高分到低分（筆試占40%、面試占60%）進行排序（最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定），確定參加體檢與考察人員。

（一）體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

（二）體檢合格人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（三）根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)公示擬錄用人員名單，公示期為7個工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、簽約與錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其它

（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0552-3177269。

（二）2020年最終擬聘用人員必須在2020年7月31日前來我校報到，并取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等材料：

1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》（如暫未取得，應(yīng)聘考核時可以持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復(fù)印件替代，報送主管部門報批時需提供《國外學歷學位認證書》原件）；

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學校將不予聘用

上述報到時間如因疫情防控等原因需要變動的，另行通知。

（三）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（四）本公告由蚌埠學院人事處負責解釋。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏老師 曾老師

電話：0552-3177261 E-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030

附件：附件：蚌埠學院人才招聘信息登記表.xls

蚌埠學院

2020年4月26日

來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8446001.html