防城港市興港集團有限公司招聘簡章
防城港市興港集團有限公司于2019年10月正式組建，為防城港市直屬國有企業，是國資監管機構授權經營國有資本的市場化運作平臺，以管理國有資產和運行國有資本為核心，主要從事公共資源資產管理和服務、項目投資和營運、商貿流通、物業管理和安保服務，開展擔保、資管、基金、融資租賃、信托、產權交易、消費金融等金融行業，開展對商貿服務業、大健康產業、金融業等政策允許的行業投資、非證券類股權投資等業務，授權統一經營管理市本級行政事業單位經營性國有資產，托管市屬79戶“僵尸企業”。目前，擁有防城港市興港租賃有限公司、市興港市場開發服務有限公司、市興港保安服務有限公司、防城港數字有限公司、防城港市產城融合發展有限公司、市財宏擔保有限責任公司、防城港市興冠菜藍子有限責任公司、防城港市嘉大商貿有限公司等八家子公司。為進一步加快推進人才強企戰略，廣泛吸納優秀人才，充實企業人才隊伍建設，為我公司持續健康發展提供有力的智力支撐，現委托第三方專業人力資源服務公司（錦繡前程人力資源有限公司）負責本次招聘工作。
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，認真執行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強的事業心、責任感、團隊意識和創新精神；
2.德才兼備，為人正派，群眾公認，具有良好的職業素養和工作業績；
3.遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業；
4.熟悉國家相關政策和法律法規；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6.無違紀、違法或不良執業記錄。
（二）招聘崗位及相關資格條件
本次招聘集團綜合部副經理1名、資產運營部副經理（資產管理）1名、資產運營部副經理（項目建設）1名、計劃財務部副經理1名、金融發展部副經理1名、戰略規劃部副經理1名、法務審計部副經理1名、防城港數字有限公司副總經理1名、人力資源專員1名。詳見《防城港市興港集團有限公司招聘需求信息表》（附件2）。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、簡歷篩選、綜合面試、體檢、組織考察、討論決定、公示、依法依規任職等程序進行。
三、報名時間
2020年5月2日—5月10日
四、報名方式
（一）采取網上報名方式，應聘人員在規定時間通過發送郵件，每名應聘人員限報一個意向崗位，不得重復報名。
（二）報名材料：應聘者須下載并填寫《防城港市興港集團有限公司招聘人員報名登記表》（附件1）以及身份證、畢業證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職（執）業資格證書和近期2寸免冠照片等材料，彩色掃描發送至報名郵箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com，郵件標題為“應聘崗位+姓名”。
(三)面試當天提前攜帶有關材料原件(審核后退還本人)，凡報名者提供情況不實，一經發現即取消面試資格。
五、綜合面試
（一）面試通知。通過簡歷篩選的應聘人員將以電話形式通知本人參加面試，未通過簡歷篩選人員不再一一回復。
（二）面試時間及地點。根據疫情情況，面試時間和地點另行通知。
（三）采取半結構化方式面試。重點測試應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力、工作技能和等方面內容。
（四）采取無領導小組討論測評。檢測應聘者的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風格。
六、體檢
體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。根據疫情情況，體檢時間、地點另行通知。
七、公示聘任
根據綜合面試情況和人崗匹配程度，組織考察、討論決定，確定擬聘任人員。對符合聘任條件的人員進行公示，公示期不少于5個工作日，對公示無異議者發出錄用通知，依法依規辦理聘任手續。
八、工資待遇
按照集團公司現行薪酬制度執行。
九、相關說明
（一）由第三方人力資源服務公司統一對應聘人員進行簡歷篩選，并電話通知參加面試者，請保持聯絡通信暢通。
（二）應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（三）應聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
防城港市興港集團有限公司
2020年5月2日
聯系人：蘇先生、劉女士
招聘專線：1777625802513978893909
電子郵箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com
公司網址：http://www.fcgs.gov.cn/xgjt/
| 防城港市興港集團有限公司招聘需求信息表 | ||||
| 序號 | 招聘崗位及人數 | 部門職責 | 條件和資格 | 薪酬待遇 |
| 1 | 綜合部副經理1名 | 1.綜合協調。負責集團公司重大事項和綜合事務的組織協調工作；負責集團公司承辦政府主導類大型活動及領導調研、視察等公司級重大活動的組織協調工作；負責協調董事會各專門委員會根據董事會要求開展相關工作。 2.公文及印章管理。負責公司收文登記、擬辦、轉辦等文件處理工作和發文審核工作；負責組織起草公司重要公文和綜合材料；負責集團公司公文印制、分發和歸檔工作；負責指導和監督各部門、下屬企業做好檔案管理工作；負責集團涉密文件管理和涉密人員培訓、管理工作；負責集團公司印章管理工作。 3.會務管理。負責統籌公司級會議管理和保障工作；負責集團黨委會會前議題收集、會中記錄、會后督辦落實和協調等工作；負責集團黨委中心組學習會的安排及記錄；負責集團公司董事會會前準備、會中記錄、會后督辦落實等工作。 4.政務信息管理。負責收集整理集團各類政務信息，為領導提供決策參考；負責組織完成市委、市政府和市國資委下達的政務信息報送任務；負責集團政務信息公開、辦事公開工作。 5.外聯接待管理。負責集團公司公務接待、外事接待與商務接待工作；負責統籌集團公司對外聯系工作。 6.后勤管理。負責集團公司公務車輛管理和調配；負責集團公司辦公用房調配及物業管理；負責集團公司職工食堂管理；負責集團公司辦公類固定資產、辦公用品采購及管理。 |
1.年齡在45歲以下； 2.研究生及以上學歷，漢語言文學、廣播電視新聞學、秘書學等相關專業； 3.具備較強的溝通協調能力，語言表達、公文寫作能力，熟悉政府公文寫作流程、公文處理規定，服務意識、保密意識較強； 4.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，在大型國有企業或政府黨政機關有任職經驗者優先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 2 | 資產運營部副經理（資產管理）1名 | 1.資本運作。根據集團公司戰略規劃組織開展收購、兼并、重組、股權回購、轉讓、戰略聯盟、企業分立、資產剝離、增資擴股等資本運作工作；負責集團公司股權轉讓、兼并重組等手續辦理，指導、審核下屬企業股權轉讓、兼并重組等有關手續辦理。 2.投資管理。對集團公司擬開展的對外投資項目組織進行考察、調研、策劃、洽談、論證與評審等前期工作；負責投資項目的進度管理，開展投資項目后評價管理；負責對下屬企業的股權進行管理；負責對下屬企業報送的對外投資項目進行方案審核和預評估；負責對外投資管理工作。 3.企業管理。對集團下屬企業的經營管理進行監督指導；定期組織對集團下屬企業的經營業績考核；負責指導集團下屬企業改革改制工作，審核集團下屬企業改革改制方案；負責董事外派管理及評價；負責指導相關企業落實好“僵尸企業”的出清及職工安置工作。 4.資產管理。 建立資產管理體系，編制資產經營和管理規章制度；負責對下屬企業資產經營工作進行監督檢查；負責對集團及下屬企業固定資產的監管和經營指導，做好清產核資工作，建立健全資產管理檔案，做好產權登記，確保資產的安全完整，確保資產保值增值；會同財務部等部門歸集資產、處置收益；負責對回購資產的管理并指導相關企業做好經營。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學歷，經濟學、會計學、法學、企業管理、工商管理、市場營銷等相關專業； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，熟悉國有資產運營、投融資等方面政策法規和相關業務； 4.在大型國有企業或政府平臺公司有任職經驗者優先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 3 | 防城港市興港集團有限公司資產運營部副經理（項目建設）1名 | 1.項目管理。負責統計、編制、申報項目工作計劃；負責各類工程相關報表、材料的匯總、報送工作；定期編制重點項目推進情況表；審核、處理、指導監管單位報集團審批或備案的工程項目總平、設計方案、工程重大變更事項；負責承辦須由集團公司協調處理的工程建設前期、施工管理、竣工驗收等有關重大事項。 | 1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學歷，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價等相關專業，有工程管理類中級以上技術職稱或持二級以上建造師證； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，熟悉建筑相關政策法規、施工技術標準及規范； 4.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 4 | 計劃財務部副經理1名 | 1.預算管理。負責建立和完善集團預算管理體系，組織集團年度預算的編制和評價；負責對集團公司和各下屬企業預算執行情況進行監控、分析，并定期提交預算執行和分析報告。 2.資金管理。對集團近期和中長期的資金需求進行預測，編制集團年度資金計劃和中長期資金流量計劃；負責集團資金內部往來結算，統籌調度集團內資金的使用；負責組織建立債權債務臺賬，防范集團資金債務風險；負責對集團資金的使用進行監督控制，定期提供資金分析報告；負責集團公司資金賬戶開設、管理、注銷等工作，并負責各下屬企業資金賬戶開立和注銷的核準備案等工作。 3.決算管理。統一組織集團年度財務決算、財務審計工作；負責集團公司會計核算日常工作，指導與監督各下屬企業會計核算管理工作；對下屬企業實施財務監督和檢查，防范財務風險。 4.財務分析。負責根據財務報表、統計數據進行專業分析，為集團公司經營決策提供支持；負責對集團投資項目進行財務評估。 5.稅務工作。依法計繳集團公司各項應繳稅費，編報稅務報表。 6.信用評級管理。負責集團公司信用評級和維護工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.會計學、經濟學、財務管理、金融、財稅學等相關專業； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，熟悉掌握投融資、金融、管理、財務會計等財務知識，熟悉相關的財務、稅務、審計等地方性政策； 4.在大型國有企業或政府平臺公司有任職經驗優先； 5.具備預決算工作經驗，具備中級會計師職稱或注冊會計師資格者優先； 6.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 5 | 金融發展部副經理1名 | 1.金融分析。負責研究金融政策與資本市場動態，分析項目融資風險；對企業短期及較長期的資金需求進行預測，出具分析報告，提出相應的應對措施。 2.金融業務及融資工作。負責集團公司金融業務工作；統籌集團融資工作；負責資產并購、重組、資本運營方案中與融資相關業務的研究及方案制定；負責相關項目資金的籌集，制定并實施相應的融資解決方案，優化籌融資結構等工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學歷，經濟學、金融學、財務管理等相關專業； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，有較強的市場開拓能力及團隊協作能力，較強的風險意識和項目風險識別能力； 4.具有銀行支行副職以上工作經歷者優先，在大型國有企業或政府平臺公司有任職經驗者優先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
12-15萬元/年（含基本工資+績效+五險一金） |
| 6 | 戰略規劃部副經理 | 1.發展研究。負責組織集團中長期發展戰略規劃的研究編制并組織實施，指導下屬企業戰略規劃的制定；負責開展宏觀經濟和政策環境研究分析；對市場重大變化和擬進入的行業進行研究和跟蹤。 2.戰略及投資管理。負責集團公司年度經營計劃的編制、分解、調整；建立健全投資管理制度，編制年度投資計劃；制訂對外投資指導原則、制度、計劃、設定投資標準、把握投資策略；根據集團公司年度經營計劃編制年度投資計劃和資源分配計劃方案；對經濟運行狀況進行統計、分析、上報，組織召開季度經濟分析運行會。 3.董事會戰略與投資委員會工作。承擔董事會戰略與投資委員會日常工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科及以上學歷，經濟學、財務與投資管理、金融學、會計學等相關專業； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷； 4.熟悉戰略規劃、投資項目分析；具有一定的投資項目工作經驗；掌握投資管理、風險評價、投資測算等項目投資管理知識； 5.在大型國有企業或政府平臺公司有任職經驗者優先； 6.本科以上學歷，中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 7 | 法務審計部副經理1名 | 1.法律事務。制定集團公司法律工作制度，編制企業法律工作規劃和年度工作計劃；負責公司各類合同、協議及其它報批事項的合法合規性審查，為企業日常經營管理活動提出法律意見；負責集團公司外聘法律顧問的管理；對接法律顧問，協助處理已發生的法律、合同糾紛等問題，為集團公司重大經營活動出具法律顧問意見；負責法制宣傳教育工作；監督和指導監管企業的法律工作。 2.審計工作。組織實施財務審計、績效審計、經濟責任審計、內控審計等內部審計工作；負責聯系外部審計機構對集團及下屬企業進行離任審計和年度審計等外部審計業務；督促審計發現問題的整改落實；協助牽頭部門做好股權投資、企業改制、股權轉讓涉及的清產核資、財務審計、資產評估工作。 3.監事會工作。負責向集團公司下屬企業派駐監事會，對派駐單位的董事會、高級管理層及其成員的履職情況以及公司財務、內控、風控、信息披露等事項進行監督；建立健全派駐監事會工作報告制度；承擔董事會風控與審計委員會日常工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學歷，法學、經濟學等相關專業，具有法律職業資格證書； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，熟悉公司合同及法律文書的擬訂、修改及審核程序； 4.在大型國有企業或政府平臺公司有任職經驗者優先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 8 | 防城港數字有限公司副總經理1名 | 1.政務民生服務。負責打造防城港市政務云、行業云平合，為市人民政府提供數據云存儲、云計算、云遷移、共享交換、開放、開放服務；開展全市政務信息系統建設，政務服務平臺建設及運營；圍繞教育服務、社會保障、交通服務、住房服務、醫療健康、精準扶貧等民生領域，提供基于全市政務數據開發利用的衍生服務、增值服務。 2.企業服務。負責服務于大數據與實體經濟融合，推動開展企業數字化改造，提供企業上云及信息化一站式整體解決方案。為企業提供數據處理、數據可視化、數據挖掘分析、數據交易等服務。 3.投融資業務。負責圍繞大數據和數字經濟產業開展股權投資，聚焦制造業、商貿業、特色農業、國際旅游、跨境電商等特色領域，大力拓展面向東盟的數字經濟業務。 |
1.年齡在45歲以下（1975年4月1日以后出生）； 2.本科以上學歷，軟件工程、通信工程、電子商務、電子與信息技術等相關專業； 3.具有累計5年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，并具有下一層級3年以上工作經歷，熟悉大數據運營，具有海量數據處理經驗；具備大數據平臺的性能測試與分析、統計經驗； 4.在大數據平臺或通訊運營公司有任職經驗者優先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 9 | 人力資源專員1名 | 1.人力資源規劃。根據公司發展規劃制定人力資源發展規劃和開發計劃。 2.機構管理。負責完善及優化崗位編制方案，編制及修訂部門職責及崗位說明書。 3.人員招聘與管理。負責公司中層以下人員的招聘工作，審核各下屬企業年度招聘計劃，形成集團年度招聘計劃，并推動實施；負責員工勞動合同簽訂與解聘等手續辦理，及勞動爭議處理；負責員工的人事檔案以及員工職稱、技術等級證書等檔案管理；負責員工培訓工作。 4.薪酬管理。負責建立和完善薪酬管理體系，對集團工資總額進行管控；制定集團公司薪酬方案并組織實施，負責集團公司薪酬福利、社會保障等事務日常管理；審核各監管單位工資總額方案，指導各監管單位開展薪酬管理工作并監督執行。 5.績效管理。負責建立和完善績效管理體系；制定集團公司績效考核方案，指導各下屬企業開展績效考核工作，并監督執行；承擔董事會薪酬與考核委員會日常工作。 |
1.年齡在35歲以下； 2.全日制本科以上學歷，學士以上學位，人力資源管理等相關專業； 3.具有累計2年及以上同類型企業工作經歷或者與本崗位業務相關的工作經歷，熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等方案的設計和組織實施、有相應的實操經驗； 4.持有人力資源師二級以上資格證或經濟師(人力資源管理方向)相關職稱優先； 5.中共黨員，碩士研究生以上學歷優先。 |
年薪約為7-9萬元 |
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/108198
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