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2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進公告

為深入貫徹落實人才強縣戰略，拓寬教體人才引進渠道，進一步加強我縣省級示范高中教體人才隊伍建設，優化人員結構，依據《懷遠縣省級示范高中特需人才引進辦法（試行）》和有關文件精神，現就2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進工作的有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位計劃

三、引進對象

（一）原“985”“211” 全日制高校本科畢業生；

（二）教育部6所直屬師范大學公費師范生；

（三）全日制師范大學師范類一本專業畢業生；

（四）全日制普通高校畢業的研究生。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好品行與履行教師崗位的職業道德素質；

（三）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；

（四）取得相應學科高中教師資格；

（五）引進人員年齡在35周歲以下（1984年7月15日）；

（六）有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.本縣在編在崗人員（含原解除聘用合同、離崗、調出人員）；

3.在讀的非應屆畢業生；

4.經政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員。

五、引進程序

引進工作按信息發布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進行。引進人才的數量、職位、資格條件等有關情況在懷遠縣人民政府網站（http://www.ahhy.gov.cn/)發布，請考生及時關注有關信息。

（一）報名及資格審查

1.報名時間:從公告發布之日起至7月15日結束（工作日上午8：30--11：30；下午2：30--5：00）。

2.報名采取現場報名或郵寄報名的方式進行。現場報名地點和郵寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事股（懷遠縣榴城路229號）。郵寄報名截止時間以發函地郵戳（快遞發出）為準。

3.報名須提交材料：

現場報名：《2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進報名表》2份，有效居民身份證、符合引進條件的學歷證書、教師資格證原件和復印件；2020年應屆畢業生，需提供有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。

郵寄報名：提供“現場報名”要求中提及的相關證件的復印件，原件須在面試前提交審核。

對暫未取得教師資格證書的人員，如符合《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定的人員，可以參加報名考試。

4.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區分）。

5.資格審查貫穿人才引進工作的全過程。在引進過程中若發現有材料不齊、提供虛假信息、違規違紀或不符合報考職位條件等行為的，無論發生在哪個環節，均取消其應聘資格。

（二）面試

1.面試工作由縣教體局牽頭，相關職能部門配合，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。　

2.面試考官構成。根據引進崗位，組成各學科考官組，每組由7名專家組成。

3.面試的內容、形式。

（1）內容：報考學科高中教材。

（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4.面試成績要求：

面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課情況，按照評分標準，獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進。　

根據新冠疫情及報名人數等情況，我們將適時在懷遠縣人民政府網站公告面試時間及具體要求，請隨時關注。

（三）體檢與考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。

2.考察主要對應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面情況進行全面考核。

對體檢、考察出現的缺額，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進人員，在懷遠縣人民政府網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或反映問題經核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學校。按有關規定履行報批程序，辦理相關手續。

引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同（首聘服務期為5年），確立人事關系，辦理入編手續。引進人員按規定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的或一年內若仍未取得相應教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。

六、待遇保障

（一）住房保障

1.符合公租房申請條件的引進人員統一安排公租房，首聘服務期內個人免交房租費。

2.首聘服務期內引進人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補貼。

（二）一次性補貼

引進人員簽訂聘用合同后，給予一次性補貼10萬元。

（三）職稱聘任

引進人員已評定專業技術職務的，經人社部門審核同意，在崗位限額內聘用。

（四）家屬安置

簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員可以隨調。適齡未成年子女入學，由縣教體局安排就近入學。

七、管理規定

引進人員必須服從學校工作安排，服務不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，同時終止其他待遇。

八、紀律與監督

（一）公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，全程接受同級紀檢監察部門監督。

（二）引進人才工作要根據《事業單位人事管理回避制度規定》實行回避制度。

（三）按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。　

九、其他

（一）引進人才工作不收取個人任何費用，引進過程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網站（http://www.ahhy.gov.cn/)發布，不再通過電話或短信通知。

（二）本公告由縣教體局、縣人社局、縣人才辦負責解釋。

咨詢電話：0552—8011632 0552—8023309

0552—8858011 0552—8212488

附件：2020年度懷遠縣省級示范高中特需人才引進報名表.docx

懷遠縣教育體育局、懷遠縣人社局、懷遠縣人才辦

2020年4月29日

文章來源：http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/80748011.html