2020年周村區(qū)行政審批服務(wù)局公開招聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會為周村區(qū)行政審批服務(wù)局下屬政務(wù)服務(wù)中心公開招聘部分工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
2、周村區(qū)戶籍（以戶口本為準(zhǔn)，原淄博經(jīng)開區(qū)和文昌湖區(qū)均可報(bào)名）。
3、年齡在18周歲至30周歲之間（1990年5月2日至2002年5月2日期間出生）。
4、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；吃苦耐勞，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；無違法犯罪記錄；服從工作安排，能適應(yīng)經(jīng)常性加班和戶外作業(yè)；能滿足到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作要求。
5、具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
6、能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，熱愛政務(wù)服務(wù)工作。
7、具有全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書等相關(guān)證書及材料須在2020年5月2日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年5月2日。
二、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求
1、招聘單位：周村區(qū)行政審批服務(wù)局
2、招聘計(jì)劃：工作人員36名。
3、崗位職責(zé)：對前來政務(wù)服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)和群眾熱情接待、進(jìn)行引導(dǎo)、解答咨詢、幫辦代辦，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任和一次性告知等制度；按照“一窗受理”要求，進(jìn)行材料受理、傳送及政務(wù)服務(wù)；根據(jù)企業(yè)和群眾需求，協(xié)助申請人填寫相關(guān)的申請書（表），幫助修訂相關(guān)的申報(bào)材料；協(xié)助做好審批事項(xiàng)現(xiàn)場勘驗(yàn)工作；協(xié)助做好對企業(yè)項(xiàng)目“一線服務(wù)、上門服務(wù)”工作；做好區(qū)行政審批服務(wù)局交辦的其他工作。
三、招聘方法和程序
招聘工作采取公開招聘方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、面試、資格審查、體檢、考察的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審
報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“通知公告”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日09:00-5月7日16:00。
審核時(shí)間：2020年5月6日09:00-5月8日12:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名入口將在5月6日前在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“通知公告”專欄公布。應(yīng)聘人員屆時(shí)須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小30k以下），并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請認(rèn)真查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
個(gè)人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻姓名、工作單位及職務(wù)。應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后，可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即5月8日10:00前）修改完善崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上報(bào)名需要提交的材料
本人近期1寸正面照片，戶口本首頁和個(gè)人頁，2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
3、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）面試
1、面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。
2、面試總成績計(jì)算。面試總成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3、面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
4、面試需攜帶身份證原件、《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，請?jiān)诰W(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后及時(shí)打印。
面試時(shí)間：2020年5月10日
面試地點(diǎn)：周村區(qū)碧桂園小學(xué)
面試具體時(shí)間詳見面試通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄聘用資格。
（三）資格審查
通過面試進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位或主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按成績依次遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。
（五）聘用
經(jīng)考察合格的，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)公示7日。公示結(jié)束后組織進(jìn)行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。試用期三個(gè)月，試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)，聘用期間需服從工作調(diào)劑。
四、聘用管理
被聘用的勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：
1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的；
2、不服從聘用用人單位工作安排的；
3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
4、累計(jì)無故曠工5日以上的；
5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
五、工資待遇
被聘用工作人員工資按照當(dāng)年度周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，試用期期滿合格，繳納五險(xiǎn)一金，并按照《周村區(qū)政務(wù)服務(wù)中心精細(xì)化管理百分制考核實(shí)施細(xì)則》，每月發(fā)放績效工資。
被聘用的工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前至少一個(gè)月告知聘用單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：周村區(qū)行政審批局：0533-6412345
周村區(qū)人才服務(wù)中心：0533-6126180
信息來源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2020/5/2/art_5352_1930536.html
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