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渦陽縣2020年急需緊缺人才引進公告

為貫徹落實人才強縣戰略，加大急需緊缺人才引進力度，為全縣經濟社會發展提供人才支撐和智力保障，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《中共渦陽縣委渦陽縣人民政府關于加強人才引進工作的實施意見》(渦〔2020〕11號)，經研究決定，2020年面向社會公開引進57名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為全日制碩士研究生，含2020年應屆畢業生，具體要求詳見附件《渦陽縣2020年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導；

3.遵紀守法；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年齡要求在40周歲以下（1979年4月30日以后出生）；

6.引進人才在渦陽縣最低服務年限為五年；

7.有下列情形的人員，不得報考：

（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

（2）現役軍人;

（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（5）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

8.已在渦陽縣就業的人員不列入本次引進范圍。

三、引進程序

本次人才引進按照發布公告、網上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示引進、聘用等程序進行。

1.發布公告

在亳州市人事考試網（http://www.bzrsks.org.cn/）、渦陽縣人民政府網（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽先鋒網（/）、渦陽組工（微信公眾號）等發布引才公告。

2.網上報名

報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺（http://gy.pzhl.net/index.php），進行網上報名，閱知并簽署“招聘誠信承諾書”，按要求正確填寫《渦陽縣2020年急需緊缺人才引進人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

報名時間為2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再補報。網上報名系統根據報考人員提供的個人信息進行資格審查。網上資格審查通過，報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

3.資格復審

通過網上報名資格審查人員需進行資格復審，具體時間地點另行通知，相關事宜將通過渦陽縣人民政府網（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽先鋒網（/）、渦陽組工（微信公眾號）公布。

資格復審時，報考人員應提供居民身份證、學歷學位證書、學信網學歷證明、網上報名資格審查表等材料。2020年應屆畢業生可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。在海外取得研究生學歷的，應提供教育部學位學歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。

4.面試

面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試總分100分，考生需達到60分以上，方可進入體檢與考察環節。面試成績將在渦陽政府網、渦陽先鋒網、渦陽組工公布。

5.體檢

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按職位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

6.考察

體檢合格人員方可進入考察程序，用人單位應廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，重點對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面進行考察，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察對象屬正式在職人員的須在考察環節提供單位同意報考證明。

對體檢、考察出現缺額的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

7.公示引進

根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，在渦陽政府網、渦陽先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進。擬引進人員無正當理由逾期不報到或不能按期獲得畢業證書、學位證書的，不予引進。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，統一辦理相關手續。

四、人才管理

本次引進人才實行“五統一”管理：統一項目引進，以“渦陽縣急需緊缺人才引進工作”進行，不以具體單位名義引進。統一納入編制，所有引進人才均納入渦陽縣事業編制。統一安排崗位，根據本人專業、單位需求等情況將引進人才安排到需求崗位。統一考核管理，由渦陽縣人才辦統籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。統一培養使用，引進人才經考核表現優秀的，符合專業技術職稱評聘條件的優先評聘，符合調任公務員條件的優先調任。

五、人才待遇

解決編制：引進人員納入事業編制，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業單位現行政策執行。

安家費和生活補貼：引進人才享受《中共渦陽縣委渦陽縣人民政府關于加強人才引進工作的實施意見》規定待遇，給予安家費10萬元，每月生活補貼1000元。

安家費按3∶1∶1比例分3年發放，生活補貼從工作次月開始發放，發滿五年為止。若在5年聘用期內離職，安家費和生活補貼從當年停發，并全額退還已領取的安家費。

住房保障：引進人才在渦陽沒有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。

配偶就業：隨遷配偶安置根據引進人才配偶原就業情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權限分級負責,屬公務員或事業單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協調解決。

子女入學：隨遷子女來我縣入學，由縣教育局協助，按照就近原則自主擇校。

五、有關事宜

本次人才引進不收取任何費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告未盡事宜由渦陽縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0558-7236778

附件：渦陽縣2020年急需緊缺人才需求目錄

渦陽縣人才工作領導小組辦公室

2020年5月7日

文章來源：http://www.gy.gov.cn/News/show/404384.html