2020年蘭陵縣“沂蒙優才”引進公告
為優化事業單位干部人才隊伍結構，經研究，決定2020年繼續開展“沂蒙優才”引進計劃，引進一批高學歷人才，現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
（一）引進數量
引進數量共43名，其中縣直事業單位20名，縣直公立醫院23名。
（二）引進范圍
1.國內普通高等院校和經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制碩士及以上學歷。
2.國內部分重點高等院校（附件2）畢業的全日制本科生。
（三）引進崗位
詳見《2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優才”引進崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年6月6日以前出生），擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
2.博士研究生年齡35周歲以下（1985年6月6日以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1990年6月6日以后出生），本科生年齡28周歲以下（1992年6月6日以后出生）。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；有志于從事黨政事業單位工作。
有下列情形人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的；
2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3.我市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.中外合作辦學、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生；
6.報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；
7.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。
三、引進程序
1.網上報名和資格初審
報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。
網上報名時間：6月6日9:00—8日16:00。
網上初審及報名查詢時間：6月6日11:00—9日12：00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。報名資格一經初審通過，報名信息和報考崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。
報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要及時登陸報名網站打印《2020年蘭陵縣“沂蒙優才”引進計劃報名登記表》《誠信承諾書》，因報名時間截止，系統關閉，無法打印的，責任自負。報名期間將在報名網站及時更新各引進崗位的報名信息，報名人員要及時關注。
2.資格復審
網上報名并通過初審人員，在規定時間內進行資格確認，具體辦法和時間將在蘭陵縣人民政府網站另行通知。在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。
資格復審所需材料包括：（1）《2020年蘭陵縣“沂蒙優才”引進計劃報名登記表》《誠信承諾書》原件各1份，請登錄報名網站下載打印。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學歷學位證原件及復印件1份。（4）國內高校尚未取得學歷學位證的應屆畢業生，須提供在讀院校出具的畢業生就業推薦表原件及復印件。在職人員，須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。
3.面試
經資格復審后，資格復審合格人數超過擬引進人數20倍（含20倍）的崗位，增加面談環節，根據面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選。崗位引進人數與資格復審合格人數之比原則上不低于1:3，縣直醫院報名人數少的個別崗位，可放寬至1:2，達不到上述比例的，相應調減該引進崗位的引進人數直至取消該引進崗位。面談、面試具體辦法、時間、地點將在蘭陵縣人民政府網站另行通知。
4.考察體檢
根據面試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定進入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人員。進入考察范圍人員面試成績不得低于70分。
組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進等方面的情況，對是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對引進人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，具體時間和地點另行通知。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，不再遞補。
5.公示和聘用
面試、考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。應屆畢業生應于2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書（確因疫情延遲畢業的，以實際畢業時間為準），到期未取得的不予引進。
四、引進待遇
（一）縣直事業單位
1.引進人員列入正式事業編制，按相關規定實行試用期制度，在蘭陵縣最低服務年限為5年。
2.對表現特別優秀且符合相應資格條件的，根據工作需要，可按照有關規定和干部選拔任用程序，優先提拔使用，也可優先調任公務員崗位（或參照公務員法管理崗位）。
3.需要聘任專業技術職務的，首次聘任可不受引進單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
4.根據工作需要，可優先推薦作為“第一書記”“萬名干部下基層”等基層掛職鍛煉人選，并享受相應待遇。
5.博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級工資待遇，三年內除正常工資津貼補貼外每月享受3000元急需緊缺人才津貼；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級工資待遇，三年內除正常工資津貼補貼外每月享受2000元急需緊缺人才津貼；本科生試用期滿考核合格的，三年內，除正常工資津貼補貼外每月享受1000元急需緊缺人才津貼。
（二）縣直醫院
引進人員列入人員控制總量備案管理，按相關規定實行試用期制度，在蘭陵縣最低服務年限為5年。
五、工作紀律
本次公開引進工作嚴格遵循公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對報考人員取消聘用資格，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
本次引進工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、面談、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進工作主管機關無關。
六、其他事項
引進人員在引進期間應及時了解網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告未盡事宜，由中共蘭陵縣委組織部、蘭陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：15725956599
附件：
附件1：2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優才”引進崗位表.xls
中共蘭陵縣委組織部
蘭陵縣人力資源和社會保障局
2020年5月7日
信息來源：http://www.lanling.gov.cn/info/1196/34192.htm
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