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宣威市統(tǒng)計局2020年公開

遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量，根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕115號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，宣威市統(tǒng)計局所屬統(tǒng)計監(jiān)督管理站擬公開遴選1名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和流向合理的選拔原則，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選范圍、人數(shù)及崗位

（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的宣威市全額撥款事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（二）遴選人數(shù)和崗位：宣威市統(tǒng)計局所屬統(tǒng)計監(jiān)督管理站專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體條件及要求詳見《宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。

三、基本條件和資格

（一）報名參加公開遴選的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.擬遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質(zhì)的全額撥款事業(yè)單位；

4.熱愛統(tǒng)計工作，能吃苦耐勞，勤于學(xué)習(xí)，能熟練運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力；

5.在最低服務(wù)年限內(nèi)的須工作滿2年及以上時間，工作年限計算截止時間為2020年5月22日；

6.具有一年及以上統(tǒng)計或會計工作經(jīng)歷，工作年限計算截止時間為2020年5月22日，需提供任職分工文件或證明材料；

7.年齡在40周歲以下（1980年5月22日以后出生）；

8.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；

9.歷年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務(wù)年限內(nèi)工作滿2年及以上的人員執(zhí)行有關(guān)規(guī)定）；

10.所在單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

12.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x有其他限制性規(guī)定的；

5.按照《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規(guī)定需要回避的人員；

6.本人及主要家庭成員嚴(yán)重失信或征信記錄不良的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作在宣威市統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

宣威市統(tǒng)計局公開遴選公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取。因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報名費(fèi)。

2.報名時間：2020年5月23日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時間外不再受理。

3.報名地點：宣威市統(tǒng)計局辦公室（宣威市建設(shè)東街215號（老公安局院內(nèi)）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

（2）《事業(yè)單位崗位聘任書》復(fù)印件1份；

（3）本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

（5）工作滿2年的提供近2年的考核登記表復(fù)印件1份，工作超過2年的提供近3年的考核登記表復(fù)印件1份；

（6）宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書（附件3）；

（7）所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

（8）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料（如基層工作經(jīng)歷及事業(yè)單位工作經(jīng)歷、任職或分工文件等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書）原件及復(fù)印件各1份。

（9）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進(jìn)行自我查驗，查驗不到學(xué)歷信息或不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的視為不符合遴選要求學(xué)歷。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名結(jié)束后在“規(guī)定網(wǎng)站”公布各崗位報名人數(shù)。

（三）報考比例

遴選計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，取消相應(yīng)遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

（四）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間：擬定于2020年6月上旬（具體時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)）。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2020年5月29日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市統(tǒng)計局辦公室（宣威市建設(shè)東街215號，老公安局院內(nèi)）領(lǐng)取。

4.考生需在筆試開考前半小時進(jìn)入考場，開考15分鐘后考生一律不得進(jìn)入考場。

5.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后及時在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告筆試成績。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人員按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。

筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，宣威市統(tǒng)計局及宣威市人力資源和社會保障局現(xiàn)場對擬面試人員的有效二代身份證、畢業(yè)證、考核登記表、崗位聘任書等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位遴選條件的，取消本次遴選資格。

1.資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員,按照遴選計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員及崗位變動情況由宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員主管機(jī)關(guān)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（六）面試

宣威市統(tǒng)計局制定面試方案并報宣威市事業(yè)單位綜合管理部門核準(zhǔn)后在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站上公告。由宣威市統(tǒng)計局根據(jù)核準(zhǔn)的面試方案，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織面試。面試工作實行全程錄音、錄像并保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時間：擬定于2020年6月下旬（具體時間、地點另行通知）。

3.面試成績：面試成績滿分100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

（七）經(jīng)歷業(yè)績評價

參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選全額撥款事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員向宣威市統(tǒng)計局提供附件5中評分標(biāo)準(zhǔn)涉及的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）

（八）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察，如筆試成績也相同的，以面試成績高者進(jìn)入體檢和考察，再如面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，則組織該崗位綜合成績并列者進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢費(fèi)用由擬聘用人員自己承擔(dān)。體檢時間、地點另行發(fā)布公告，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市統(tǒng)計局2名以上人員組成。考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

（九）確定擬遴選人員

宣威市統(tǒng)計局根據(jù)考試綜合成績和考察情況及崗位要求，統(tǒng)計局黨組確定擬遴選人員。

（十）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業(yè)單位主管部門辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消遴選計劃。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員自愿放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向宣威市統(tǒng)計局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

遴選對象須服從宣威市統(tǒng)計局對其報考范圍內(nèi)的崗位安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選工作人員應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

對無正當(dāng)理由拒絕報考人員報名或在考試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，組織部、人社局宣布其結(jié)果無效或責(zé)令其糾正。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

考生自報名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負(fù)。

本次遴選工作由宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組 0874-7162156

咨詢電話：宣威市統(tǒng)計局 0874-7162689

六、本公告由宣威市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。

附件1宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

附件2宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表（一式2份）.xls

附件3宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書.docx

附件4宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員單位及主管部門同意報考證明.docx

附件5宣威市統(tǒng)計局2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表評價.doc

宣威市統(tǒng)計局

2020年5月9日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=16459