雙牌縣2020年高中、職業技術學校
及雙牌一中引進緊缺學科教師公告
為進一步深化我縣教育系統人事制度改革，建立科學、規范、公正的用人制度，努力提升高中（縣城初中）學校教師隊伍素質，解決教師年齡和學科結構矛盾，經縣委、縣政府研究同意，現就雙牌縣2020年高中、職業技術學校及雙牌一中引進緊缺學科教師有關事項公告如下：
一、招錄計劃
雙牌縣二中、職業技術學校及雙牌一中全額事業編制急需緊缺教師30名（見附表）。
二、條件范圍
1、遵守法律法規，品行端正，熱愛教師職業，具有奉獻和團隊精神;
2、具有相應學科及學段教師資格證書;應聘語文崗位普通語等級為二甲及以上，應聘其他學科普通語等級為二乙及以上；
3、全日制二本師范類院校、全日制非師范類一本院校及以上畢業;
4、年齡在35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。
5、有下列情形之一者不得應聘：
①曾因犯罪受過刑事處罰的;
②曾被開除公職的;
③涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;
④曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
⑤本縣在編或在崗教師；
⑥其它不適宜從事教師崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查。
緊缺教師引進方案確定后，通過雙牌縣新聞網、雙牌縣政府網、雙牌發布進行公告。報名時間為：2020年5月25日—2020年5月27日，報名地點：雙牌縣教育局五樓小會議室。報名應聘人員現場填寫報名登記表，本人攜帶相關證件原件及復印件（身份證、畢業證〈應屆畢業生由高校出具學歷證明〉、學位證、教師資格證、5張一寸免冠彩照）到雙牌縣教育局小會議室進行資格審查（資格審查小組由人社、編辦、教育、財政明確專人組成），通過資格審查的應聘人員方可參加面試。
（二）面試。
本次緊缺教師引進只進行面試，時間、地點待定，面試合格后按專業擇優錄取。
1、面試具體要求：面試內容為說課+答辯，時間為10分鐘。所有專業說課內容為所報專業的高二年級課本內容（初中為八年級），評分分值為100分，由考評組（聘請相應學科專業教師）現場對應聘人員所學的專業知識及專業技能進行面試或測試。
2、面試結束后，分崗位和學科按成績從高分到低分等額確定體檢人員。
（三）體檢。
體檢的項目和標準參照公務員體檢標準，以面試成績從高分到低分，按擬招聘人數與體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員，體檢費由本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。
（四）考察公示。
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、查核個人檔案等，并對考核合格人員資格條件進行復查，在雙牌縣新聞網、雙牌縣政府網、雙牌發布公示5個工作日。
（5）聘用。
擬引進人員經公示無異議后，由教育行政主管部門提出聘用意見，經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，報領導小組確定，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同在15日內到相關部門辦理入編、聘用手續。引進到雙牌縣教育系統的急需緊缺人才，最低服務期為5年。
四、紀律與監督
（一）公開招聘工作人員實行回避制度。縣教育局和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）雙牌縣2020年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關規定懲處以下違紀違規行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 （唐）公開招聘工作監督投訴電話：雙牌縣教育局監察室：0746—7726702，17707465257（盤）。
雙牌縣公開招聘教師工作領導小組
2020年5月12日
附件1：雙牌縣教育系統2020年緊缺教師引進和教師招聘考試匯總表
來源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202005/8bdd8d54869647af8bb66bca0b298d3a.shtml
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