中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部關(guān)于面向全縣公開考調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委宣傳部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開考調(diào)2名事業(yè)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)范圍及對(duì)象
全縣范圍內(nèi)符合考調(diào)條件的全額撥款事業(yè)單位工作人員（含教師、醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員）。
二、考調(diào)名額
考調(diào)名額為2名，安排到威遠(yuǎn)縣新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心工作。
三、開考比例
考調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)最低開考比例均為1:3。
四、考調(diào)方式
1.報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比低于（含）20:1，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；
2.報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比高于20:1，采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
五、資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的文字表達(dá)能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日（即在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員）；
4.年度考核均為合格以上等次（不含試用期）；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受過刑事、黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分的；
3.按照相關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日至5月18日（僅限工作時(shí)間，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）；報(bào)名地址：中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部304辦公室（詳細(xì)地址：內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街54號(hào)）。
（三）報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)須持有《中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件）、事業(yè)單位崗位聘用登記表（需單位注明復(fù)印屬實(shí)并加蓋鮮章）、身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（原件審核后退還本人）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張，個(gè)人自薦書、表彰表揚(yáng)證明材料和其他證明材料等。除報(bào)名表需一式三份外，其余資料均需1份。
（四）資格審查。中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部對(duì)報(bào)名者所提供的資料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。
七、考試。
考試在威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部組織實(shí)施。
（一）考試方式
（1）報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比低于（含）20:1，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考試。結(jié)構(gòu)化面試總分100分，采取從高分到低分依次錄取，成績(jī)低于70分者不予錄取。如遇成績(jī)相同，則由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照全日制學(xué)歷高者優(yōu)先的方式確定體檢對(duì)象；若全日制學(xué)歷一致，則按照連續(xù)工齡長(zhǎng)者優(yōu)先的方式確定體檢對(duì)象。
（2）報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比高于20:1，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考試?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按筆試成績(jī)排名，前6名人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)最后一名相同則一并進(jìn)入面試。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)又相同，按全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，如全日制學(xué)歷又相同，則按照連續(xù)工齡長(zhǎng)者優(yōu)先的方式確定體檢對(duì)象。
筆試和面試成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
八、體檢。考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢不合格或體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加考試人員內(nèi)依據(jù)考試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須參加體檢并合格）。
九、考察。考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)按考調(diào)名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾熘攸c(diǎn)針對(duì)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并征求原單位意見?？疾炱陂g如出現(xiàn)缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。若考察認(rèn)為無合適人選，經(jīng)威遠(yuǎn)縣委宣傳部部務(wù)會(huì)研究同意后，可減少或取消考調(diào)人員。
十、公示。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿且未收到反映，按程序提交考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。如有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不宜調(diào)動(dòng)的，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、調(diào)動(dòng)。經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬調(diào)動(dòng)人選，并提交縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。
十二、聘用。考調(diào)人員調(diào)入后，其崗位等級(jí)（職稱）根據(jù)用人單位的職數(shù)情況，按有關(guān)規(guī)定程序聘用。
十三、未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）咨詢監(jiān)督電話
咨詢電話：0832-8102615 聯(lián)系人：張 翼
監(jiān)督電話：0832-8157761 聯(lián)系人：柳艷
十五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）考調(diào)工作中存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所列需回避的，要堅(jiān)決實(shí)行回避。
（三）在考調(diào)工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
（四）考調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附件：中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部公開考調(diào)工作人員報(bào)名表
中共威遠(yuǎn)縣委宣傳部
2020年5月12日
附件：
報(bào)名表.doc
信息來源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id=1598120
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