中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

 綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院關(guān)于2020年度考核招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院擬公開考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合本公告和《綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2020年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》所載條件要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

（二）基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。其中，報(bào)考者畢業(yè)證上所載專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的“專業(yè)”條件一致。

4.愿意在招聘單位服務(wù)10年以上。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、考核招聘單位及名額

招聘名額詳見《綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2020年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年5月22日—2020年5月29日

（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名方式： 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院人力資源科（綿陽(yáng)市劍南路東段190號(hào)三醫(yī)院全科醫(yī)師樓8樓）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者可將報(bào)名資料發(fā)送至綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院人力資源科郵箱（476112981@qq.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（注：請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者將報(bào)名所需資料制成清晰掃描件，并以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱，且整個(gè)報(bào)名資料文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名）

聯(lián)系電話：0816-2278209，2296107

（三）報(bào)名所需資料

1.《綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2020年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》。

2.身份證。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.有效的職稱證書。

5.符合崗位要求的其他證明材料。

歸國(guó)留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心各學(xué)歷層次學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

以上材料均需原件和復(fù)印件1份。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格復(fù)審結(jié)果將于2020年5月26日前以電子郵件方式回復(fù)，請(qǐng)注意查收，我院將不再另行電話及發(fā)布公告通知。

五、考試考核

1、考核時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名者所提供材料，篩選出符合招聘條件人員，電話通知考核具體時(shí)間及地點(diǎn)。

2、考核方式：采用綜合面試和專業(yè)技能測(cè)試的考核方式。

3、考核計(jì)分原則：考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試×50%，考試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢由綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照綿陽(yáng)市公招考試體檢項(xiàng)目及醫(yī)務(wù)人員從業(yè)要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

七、綜合考核

綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.《綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2020年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

2.《綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院

2020年5月

附件1綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2020年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

附件2：綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院?jiǎn)挝豢己苏衅笇I(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc附件下載

信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6458.html