2020年金堂縣面向社會招聘教師公告
根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣擬面向社會公開考試招聘教師140名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及范圍
面向社會招聘符合崗位應聘資格條件（附件）的社會在職工作者、社會未就業人員及2020年應屆高校畢業生（含畢業后2年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業生）。其中，2020年應屆高校畢業生須在2020年7月31日之前取得應聘資格條件要求的學歷畢業證、學位證以及報考崗位要求的相關資格證書(受疫情影響畢業的可根據所在高校相關規定適當延長)，并憑證書辦理確認手續；其他社會在職工作者、社會未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的學歷畢業證、學位證以及報考崗位要求的相關資格證書。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。
國外、境外留學人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
二、應聘基本條件。
(一)應聘人員應同時具備的條件：
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3．沒有違反師德的相關情況及記錄，符合招聘崗位確定的應聘資格條件（詳見附件）。
4．委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5．符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2020年5月22日)。
6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
8．2020年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生（不含受疫情影響原定夏季畢業的應屆生）。
三、招聘單位、招聘崗位和人數
具體情況詳見附件《2020年金堂縣面向社會公開招聘教師崗位表》。
四、報名及資格審查
(一) 報名方式
本次考試采取網上報名、網上繳費的方式進行，不設現場報名。報名網站：登錄成都市人力資源和社會保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官網，點擊右側“個人服務—>人事考試”欄進入成都人事考試網報名。
(二) 報名時間
網上報名:2020年6月1日09:00至6月8日17:00。
網上繳費:2020年6月1日09:00至6月9日17:00。
準考證打印：2020年6月18日至6月21日。
筆試時間：2020年6月21日。
（三）報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2020年金堂縣面向社會公開招聘教師崗位表》（附件）等信息。
1、報名注冊。
應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
2、填報信息。
上傳照片后應聘人員在網上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對(務必在“有何特長”欄填寫已取得何學段何學科教師資格證，普通話等級情況，在“學歷”欄注明是否是普通高校全日制，“學歷編號”欄填畢業證編號)，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
3、資格審查。
本次筆試考試不設網上資格初審，報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，網絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。
4、確認繳費。
應聘人員按網絡提示繳納筆試考務費。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，筆試每科收費50元。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效材料，于2020年6月18日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號2樓)或金堂縣人社局人才交流服務中心（金堂縣趙鎮十里大道二89號）辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
5、打印準考證。
應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后，請于2020年6月19日至6月21日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試《準考證》，逾期未打印者，責任自負。按網絡提示打印《應聘資格審查表》3份（報名系統里打印），供面試原件校驗時使用。不具備打印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。
（四）報名要求
每位應聘人員限報本公告系統內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上打印筆試《準考證》時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網（通知公告欄）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
五、開考比例
崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經縣人社局和用人單位主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2020年6月12日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網將于6月19日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。
六、考試時間、地點及成績公布
考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績，滿分100分計算。
考試總成績=筆試成績（教育公共基礎+政策性加分）×50%+面試成績×50%。
(一)筆試。
1、筆試時間：2020年6月21日。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目:《教育公共基礎》。
4、筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效居民身份證。
5、政策加分。
(1)加分條件。
經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關或事業單位錄(聘)用的，以及退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。
已通過各類定向考錄被錄（聘）用為事業編制、公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業編制工作人員的，不得再次申請加分。
(2)申報方式。
符合加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》（報名系統打印）、與報名條件相符的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份。
符合加分條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《退役證》、被部隊團級(含)以上機關評為“優秀士兵”或立功獎勵的相關證明材料，與報名條件相符的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份。
申請加分考生待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2020年 6月15日交金堂縣人才交流服務中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
加分情況匯總表于2020年6月16日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公示。
6、筆試成績將于2020年7月10日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。
7、查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)面試及原件核對校驗。
1、面試。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數為1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和用人單位主管部門研究同意后可放寬至1:2。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)第二十六條：“同一招聘崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1∶2，達不到上述比例的，應調減招聘人數；無法調減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數線的方式組織面試。”規定辦理。此次招聘面試合格線為70分（含70分）。
2、原件核對效驗。
進入原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照面試比例以及筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。
原件核對校驗時須提供：本人《準考證》;有效身份證件原件和復印件;《應聘資格審查表》;并交驗報考崗位所要求報名資格條件要求的相關證件(畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等)原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);近期同底版1寸免冠彩色證件照片2張;并簽訂《考生誠信承諾書》。
如系2020年應屆高校畢業生，須提供所在學校出具的應屆畢業生就業推薦表和學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。證明材料中注明資格證取得情況及取得時間(學歷學籍證明、就業推薦表、教師資格證、普通話等級證書)；
如系委培、定向應屆畢業生，須同時提供原委培、定向單位同意報考證明;如系機關事業單位在編在職人員，須同時提供現所在單位及主管部門同意報考的證明；如系服務基層大學生志愿者，須同時提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;未在機關事業單位就業的往屆畢業生（含2018年、2019年畢業生），須同時提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業證明(檔案如在人才中心機構和畢業學校的直接出存檔證明，其他機構就需提供存檔證明及未就業證明)。
擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。擇業期一般為兩年。
核對校驗合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補一次。
七、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績相同(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎》成績排序)。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。（如總成績相同，以面試成績為準排序）
崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。（如總成績相同，以面試成績為準排序）
八、考察
考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。（如總成績相同，以面試成績為準排序）
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間被反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。（如總成績相同，以面試成績為準排序）
十、聘用及報到
1、經公示無異議的擬聘人員，應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。招聘單位應與2020年應屆畢業生簽訂《三方就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。
2、因疫情原因，按照人社部發〔2020〕24號“先上崗、后考證”文件精神。此次公開招聘的2020年高校畢業生（含畢業后2年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業生），未取得職業資格的2020年高校畢業擬聘人員，可“先上崗、再考證”，簽訂聘用合同時實行1年試用期，在此試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。
3、崗位表中表述為：2020年高校畢業生（含2年擇業期內2018、2019年畢業未落實工作單位的）可“先上崗，后考證”。
4、資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。
此次招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
此次招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調）動手續。
十一、紀律和監督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心 028-84997012
監督電話：金堂縣紀委駐教育局紀檢組028-84991578
金堂縣教育局
金堂縣人力資源和社會保障局
2020年5月22日
信息來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2020-05/22/content_7d5d45117a2b4d0ba65e78ebfdd1d3df.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
