2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員面試實施方案
根據(jù)《2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘公告》規(guī)定，為做好2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員面試工作，結(jié)合實際，制定本實施方案。
一、工作原則
（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、面試確認
經(jīng)網(wǎng)上報名的考生于2020年5月29日上午9：00-16：00（工作日中午不休息），到蕪湖宜居國際博覽中心（原蕪湖國際會展中心）綜合會議中心（西門入）三號廳，參加現(xiàn)場資格審查和辦理面試確認手續(xù)。
現(xiàn)場資格審查，需提交網(wǎng)上報名時提供的所有材料原件和復印件以及本人近期同底免冠一寸照片三張。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試，同時領(lǐng)取《2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》。本次招聘面試不收取考試費用，費用由繁昌縣人民醫(yī)院承擔。
凡不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查和辦理面試確認手續(xù)的，取消其面試資格。
面試的具體時間和地點以面試通知書形式告知考生。
三、面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。重點測試應試者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線70分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
四、面試程序
1.參加面試人員須持面試通知書、本人有效居民身份證（以上均要求原件），按照規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場，否則視為自動放棄面試資格。
2.考官構(gòu)成：設立面試考官組。考官組由7人組成，設主考1名；監(jiān)督員、計分員、計時員各1名，以及其他工作人員若干名。
3.成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
4.面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，按照招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優(yōu)先聘用。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1:1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學位證（截止時間為2020年7月31日。如受疫情影響推遲畢業(yè)，以所在學校規(guī)定畢業(yè)時間為準）進行體檢、考察和公示。
六、體檢及考察
體檢和考察工作由繁昌縣人民醫(yī)院按照事業(yè)單位人員招聘等規(guī)定組織實施。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
七、聘用審批
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人民政府網(wǎng)站和繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同服務期限5年以上，試用期為12個月。
八、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，縣衛(wèi)健委、縣委編辦和縣人社局負責全程參與審查、指導和監(jiān)督。
咨詢電話：0553-7863758
監(jiān)督電話：0553-7916912、0553-7864220、0553-7864225
繁昌縣人民醫(yī)院
2020年5月22日
文章來源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/11982270.html
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