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安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)公告
來源:安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 閱讀:2192 次 日期:2020-05-22 18:11:17
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安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)公告

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,是國家示范性高等職業(yè)院校,安徽省高水平大學(xué)和優(yōu)質(zhì)專科高職院校建設(shè)單位。。學(xué)校位于安徽省省會合肥市,占地1298畝,在校生17000多人,學(xué)校設(shè)有12個二級教學(xué)學(xué)院和部,開設(shè)了68個專業(yè),是省內(nèi)辦學(xué)歷史悠久、舉辦高等職業(yè)教育最早和辦學(xué)規(guī)模最大的高職院校之一。

為做好2020年度安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)有我校人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃

見附件1:《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》

三、相關(guān)待遇

見附件2:《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》(其中定向選調(diào)生崗位的“9001172”崗位報考人員符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》中人才等次的也可享受相應(yīng)待遇)

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

本次招聘各崗位網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起實施,招滿為止。請符合招聘條件的人員填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)報名表》(附件3)和本人身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等電子版(PDF格式)發(fā)送到校人事處電子郵箱:azrsc2016@126.com,郵件名稱格式:“姓名+崗位編號+專業(yè)”。

六、資格審核

校人事處組織相關(guān)二級學(xué)院和科研部門對應(yīng)聘者報名材料及時審核,符合崗位要求的人員由人事處電話告知資格初審結(jié)果,并在考試考核前對其進(jìn)行資格復(fù)審,重點審核報名時提供的電子材料的原件等。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

七、考試考核

由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組織相關(guān)學(xué)科副高以上職稱專家(不少于7人)進(jìn)行考核。考試考核實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察,采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核成績當(dāng)場公布。科研能力考核主要對考核對象提供的科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng),包含說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)。考試時間、地點及具體方式將由人事處另行通知。

八、成績合成

考核成績以百分制計算,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。科研能力考核占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%,每個環(huán)節(jié)有最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),最后加權(quán)計算得出考核最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

九、體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

十、公示

對體檢、考察合格者,經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

十一、報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

(一)報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,隨時取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查貫穿于選聘工作全過程,如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

(四)專業(yè)測試及有關(guān)工作在省教育廳、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,按有關(guān)人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實行保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施,學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督,同時接受社會各方面的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0551-64689017、64689004(紀(jì)檢監(jiān)察處)張老師、蔣老師。

(五)咨詢電話:0551-65873125、64374587(人事處)丁老師、葉老師。

郵箱:azrsc2016@126.com

招聘網(wǎng)站:http://www.uta.edu.cn/

通訊地址:合肥市新站區(qū)文忠路2600號安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處,郵編:230011

(六)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附表:

1.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)崗位匯總表

2.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)

3.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)報名表

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月22日

 安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)崗位匯總表
招聘單位 崗位名稱 崗位代碼 擬聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件 備注 聯(lián)系人及聯(lián)系電話
專 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年 齡 其 他
安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (16人) 專業(yè)技術(shù) 9001170 1 機械大類 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.本科為機械大類。 優(yōu)秀博士人才 丁琦 0551-65873125
專業(yè)技術(shù) 9001171 1 機械制造及其自動化 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.具有3年相關(guān)工作經(jīng)歷 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001172 1 控制科學(xué)與工程 博士研究生 博士 35周歲以下 1.已參加安徽省2020年定向選調(diào)生筆試人員 2.碩士所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近 定向選調(diào)生引進(jìn)計劃
專業(yè)技術(shù) 9001173 1 紡織工程大類、紡織化學(xué)與染整工程大類、服裝設(shè)計與工程大類;設(shè)計學(xué)(服裝設(shè)計方向) 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001174 1 結(jié)構(gòu)工程 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001175 1 化學(xué)工程與技術(shù) 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.有企業(yè)工程背景(包括研究院科研或設(shè)計院工程設(shè)計)3年以上工作經(jīng)歷 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001176 1 本科專業(yè):計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全、信息對抗技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子與計算機工程
研究生專業(yè):計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件工程、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、通信與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)傳感器技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等
博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001177 1 車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育、交通運輸 本科及以上 學(xué)士及以上 45周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 高技能型人才
專業(yè)技術(shù) 9001178 1 車輛工程 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001179 1 經(jīng)濟(jì)類或工商管理類 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001180 1 旅游管理專業(yè)或工商管理專業(yè)(旅游管理方向) 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001181 1 藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué) 博士研究生 博士 40周歲以下 符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001182 1 英語語言文學(xué) 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.本科、碩士均為英語相關(guān)專業(yè) 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001183 2 馬克思主義理論 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.以第一作者在C刊發(fā)表論文3篇以上;3.主持國家級社科基金青年項目或教育部人文社科重點項目1項以上;4.參與國家級社科基金(排名前三)或教育部人文社科重大項目(排名前三)優(yōu)先引進(jìn) 優(yōu)秀博士人才
專業(yè)技術(shù) 9001184 1 管理科學(xué)與工程(1201) 博士研究生 博士 40周歲以下 1.符合《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》要求;2.碩士所學(xué)專業(yè)須與博士所學(xué)專業(yè)相同 優(yōu)秀博士人才

文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8447951.html

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