廣西壯族自治區道路運輸發展中心
2020年面向社會公開招聘工作人員公告
根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，為加強廣西道路運輸人才隊伍建設，結合我單位人才需求實際，現將本單位2020年度面向社會公開招聘事宜公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區道路運輸發展中心（原廣西壯族自治區道路運輸管理局）隸屬廣西壯族自治區交通運輸廳，為正處級自收自支公益一類事業單位，下轄2個口岸國際道路運輸管理處（副處級）。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘實名編制工作人員20名，具體招聘崗位、人數、專業及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區道路運輸發展中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）年齡在35周歲以下，即1985年6月30日（含）以后出生。
四、信息發布地址
（一）本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區交通運輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區道路運輸發展中心（http://www.gxyz.gov.cn/）網站發布。
（二）本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站發布。
五、招聘流程
（一）考生報名及繳費
1.符合報名基本條件。
2.有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
（2）在各類黨政機關、事業單位、國有企業、社會團體等招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；
（3）現役軍人；
（4）已聘用到自治區道路運輸發展中心所屬事業單位的在職在編人員；
（5）在報名期間，存在不誠信報考行為的人員；
（6）法律、法規規定不得報考的其他情形的人員。
3．報名方式及時間：
本次招聘采用網絡報名方式，請將報名要求的材料掃描件發送至電子郵箱：gxyg9000@126.com ，主題為“應聘崗位名稱+姓名”；報名時間：本公告發布之時至2020年6月12日17:30止，未在規定時間內報名的視為無效。
4．報名要求
凡符合條件自愿報名人員需發送材料：
（1）本人身份證掃描件；
（2）學歷學位證書掃描件(2020年應屆畢業生需提供加蓋學校公章的畢業推薦表掃描件，海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書掃描件)；
（3）崗位條件要求的其他證件掃描件；
（4）本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度413像素左右，高度626像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過1024K；
（5）填寫《廣西壯族自治區道路運輸發展中心2020年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，可從廣西人才網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站、廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站下載）。
報名材料與要求不符的，不予受理。
5．注意事項
（1）每名報考人員限報一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效，不進入資格審查程序。
（2）報考人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（3）報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）報考人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位，即畢業證上的專業名稱應與招聘崗位專業相一致。
6．根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2010〕269號）的規定，每位報考人員需繳納考試費用50元，經資格審查合格后通知報考人員轉賬繳費。
（二）資格審查及準考證
1．根據報考人員提供的材料，審查報名人員的年齡、政治面貌、學歷、學位、專業[專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）》]，是否符合崗位招聘條件要求。
2．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格，所有報名材料恕不退還。
3．資格審查結束后，在廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站“公示公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，由報考人員自行查閱。
4.通過資格審查且成功繳費的報考人員領取《準考證》。考試當天憑《準考證》和本人身份證進入考場。
（三）筆試
1．按照報名人數進行筆試，如達不到規定比例又確實需要招聘的，經廣西壯族自治區交通運輸廳核準后方能開考。
2．筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在截止報名后發布于廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站。
3．筆試采用閉卷作答方式，考試范圍包括《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，總分值為100分。
4．筆試結束15個工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站查詢成績。
（四）面試
1．面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人員。
2．對達不到面試比例的崗位，又確實需要招聘的，必須經廣西壯族自治區交通運輸廳核準，發布變更公告后方能開考。
3．面試采取結構化的方式進行。
4．進入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發布后另行公布于廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站，如若遇進入面試人員放棄面試資格的，經廣西壯族自治區交通運輸廳審核同意，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
5．面試分值滿分為100分，當場打分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。
6．經上級主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序，如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
7．面試成績在面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并及時在廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站公布。
8.綜合成績確定
綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（五）考核
1．考核人選的確定。根據綜合成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選，如出現綜合成績相同，則以面試分數高者確定為考核人選。
2．考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。
3．考核形式：成立考核工作小組，通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實表現情況，進行考核評價。對應聘人員資格條件進行復查。
4．在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（3）發現不能與所報考崗位相匹配的；
（4）發現不符合報考職位資格條件的；
（5）發現考生信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5．考核中若出現不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選，在符合考核資格的人選中如出現遞補考核人選成績并列，以面試分數高者確定為考核人選。
（六）體檢
考核結束后，根據考核結果，按崗位招聘計劃人數1:1的比列確定體檢對象。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定要求，體檢由廣西壯族自治區道路運輸發展中心統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》體檢項目進行，不得隨意增減。體檢費用由擬聘人員自理。若出現體檢不合格者，在同崗位考試人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選，考核合格后按規定進行體檢。
（七）公示
對考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，由廣西壯族自治區道路運輸發展中心黨委集體研究確定擬聘用人選，并在廣西人才網、廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳、廣西壯族自治區道路運輸發展中心網站公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用等相關手續。
2.公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
3.擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，廣西壯族自治區道路運輸發展中心解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。
4.聘用人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，依法參加社會保險。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-2115734（廣西壯族自治區道路運輸發展中心監察審計室）。
招聘聯系人及電話：楊 忱、吳慧寧，0771-2115412、2115420(請于工作時間進行咨詢)。
附件：1.廣西壯族自治區道路運輸發展中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表.docx
2.廣西壯族自治區道路運輸發展中心2020年公開招聘工作人員報名登記表.docx
廣西壯族自治區道路運輸發展中心
2020年5月28日
來源： http://www.gxpta.com.cn/contents/410/5305.html
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