玉溪實驗中學2020年第二次招聘教師實施方案
云南省玉溪實驗中學是2000年3月經玉溪市人民政府、玉溪市教育局批準成立的股份制民辦完全中學，與云南省玉溪第一中學合作辦學，由玉溪一中全權負責教育教學管理。學校始終堅持“全方位、高起點、有特色”的辦學原則，教育教學成效顯著。2004年學校被中國少年科學院認定為“科普教育基地”，2010年6月被云南省教育協會評為“優秀學校”，2010年經德國教育司和云南省教育廳批準成為云南省五所DSD（德語語言證書）項目學校之一。學校以“辦學規范，特色明顯，成效顯著”得到上級和社會的普遍贊譽。為建設一支高素質的教師隊伍，滿足學校發展需要，結合教育教學實際需求，特制定2020年招聘教師實施方案。
一、招聘崗位情況
招聘崗位均為非編制內崗位。
（一）崗位及人數：語文教師3人，數學教師4人，英語教師3人，政治教師1人，歷史教師2人，地理教師1人，物理教師2人，化學教師1人，生物教師1人，音樂教師1人，美術教師1人，體育教師1人，心理教師1人，共22人。
（二）待遇：1.月薪6000元（含個人應繳納五項社會保險費、個稅），其中：試用期月薪4000元（含個人應繳納五項社會保險費），寒、暑假月薪4000元；2.五項社會保險、公積金；3.超課時、加班等另計。
二、崗位要求
（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業獻身的精神。
（二）業務能力和專業水平
1.具有《中學教師職務試行條例》規定的條件。
2.能獨立承擔一門專業基礎課，指導一門活動課，開設1-2門選修課；能承擔班主任等教育教學管理工作。
3.能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。
4.具有教育教學工作應該具備的其它能力。
（三）身心健康，能吃苦耐勞。
（四）年齡18周歲以上。
（五）應聘人員應具備以下資格：
1.具有普通高校本科及以上學歷和相應的學位。
2.具有初級或高級中學教師資格證。
三、招聘辦法及程序
（一）招聘采取筆試、面試和試講三種形式結合進行，筆試、面試、試講比重為2:2:6，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。
（二）招聘程序
1.報名
考生遞交個人簡歷及相關證明材料，將材料發送到ynsyxsyzx@126.com。
學校組織資格審查和人員篩選，確定進入筆試人員名單。
2.筆試。資格審查通過的考生分崗位按1:8（暫定）的比例進入筆試。報名人數比例低于上述比例的崗位，考生全部進入筆試。
3.面試與試講?？忌垂P試成績高低以1:3（暫定）的比例進入面試與試講。參加筆試人數比例低于上述比例的崗位，考生全部進入面試與試講。
4.確定擬聘用人員。根據考生綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。
5.體檢。參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格或放棄的考生按考核綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。
6.公示。擬聘用人員名單在玉溪實驗中學校內宣傳欄上進行公示，公示期為7個工作日。
7.簽訂勞動合同
公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題不影響勞動合同簽訂的，辦理相關手續；反映的問題影響合同簽訂并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽合同，待查清問題后再決定是否辦理。
擬錄用人員在接到通知后，必須在規定的時間內與玉溪實驗中學簽訂勞動合同。若擬錄用人員逾期不簽訂合同、簽訂合同后在試用期內提出解約或試用期滿后考核不合格者，則重新確定綜合成績排名依次順位為擬錄用人員。
四、招聘時間
招聘時間：2020年6月（具體日期待定）。
五、組織領導
玉溪實驗中學招聘教師工作在玉溪一中紀委的監督下開展，為做好招聘工作，特成立玉溪實驗中學2020年招聘教師工作領導小組。
組長：玉溪一中校長、玉溪實驗中學董事長、校長
成員：玉溪實驗中學董事、副校長、教務主任、副主任、各組負責人
六、紀律要求
1.考生提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消報名、考試或錄用資格。
2.報名后，考生應保持報名時提供的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。
七、本方案由玉溪實驗中學董事會審核通過后執行。
云南省玉溪實驗中學
2020年5月26日
來源：https://job.ynnu.edu.cn/Zhaopin/xiaozhao.html?type=1&id=91ffd837-8b26-ee75-617a-764086b6fdc8
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